À propos de nous
The Athletic, soutenu par l’une des plus grandes rédactions sportives au monde, propose des reportages approfondis pour les fans sur leurs équipes, sports et athlètes préférés. Avec plus de 500 journalistes à temps plein, nous offrons une couverture complète de centaines d’équipes professionnelles et universitaires dans plus de 47 villes nord-américaines, des 20 clubs de la Premier League anglaise et de plusieurs équipes du Championship.

À propos du poste
En tant que membre de l’équipe des opérations de contenu, vous rejoindrez un groupe de production de contenu très performant. Sous la supervision du Senior Video Growth Manager, vos responsabilités incluront la programmation de contenu, les opérations éditoriales et vidéo, le montage, ainsi que l’exécution de stratégies vidéo pour les réseaux sociaux.

Vous utiliserez votre expertise pour diffuser du contenu vidéo sur différentes plateformes, en mettant l’accent sur les temps forts des ligues et les séquences sportives. Votre travail consistera à optimiser les titres, descriptions, hashtags, miniatures et autres éléments afin d’améliorer les performances et l’engagement. Vous participerez également à l’interaction avec la communauté et à l’application des meilleures pratiques propres à chaque plateforme.

Vos compétences en montage vidéo seront essentielles pour adapter le contenu aux différents réseaux sociaux. Vous soutiendrez les campagnes publicitaires sur les réseaux, garantirez l’exactitude du contenu et collaborerez avec les équipes Global Shows and Series, vidéo reporters et highlights pour assurer une publication rapide.

Nous recherchons une personne qui comprend le fonctionnement des algorithmes sur YouTube, TikTok, Instagram et Facebook, et qui sait monter et publier du contenu pour maximiser sa portée. Une bonne maîtrise des analyses sociales et la capacité à expliquer les indicateurs de performance sont essentielles. Une passion pour le sport — en particulier la NFL, la NBA et la NHL — est importante. Une expérience en journalisme est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, passionnées par les réseaux sociaux, la narration et le contenu vidéo.

Responsabilités

– Collaborer avec l’équipe pour utiliser le contenu vidéo afin de générer des abonnements, des vues et de l’engagement
– Monter des séquences vidéo dans des formats adaptés aux réseaux sociaux
– Rédiger des légendes, créer des miniatures, programmer et publier du contenu
– Analyser les performances sur les réseaux sociaux avec votre responsable
– Fournir des retours pour améliorer le contenu créatif
– Créer et publier du contenu original sur les plateformes sociales
– Gérer l’engagement communautaire sur les différentes plateformes
– Organiser et archiver le contenu créé par l’équipe

Exigences

– Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans les médias, l’édition, les plateformes ou les agences ; expérience dans les médias sportifs préférée
– Compétences avancées en montage vidéo avec une bonne compréhension des facteurs de succès des vidéos sociales
– Bonne connaissance des analyses sociales et des algorithmes des plateformes
– Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif
– Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
– Résider en Amérique du Nord, idéalement sur la côte ouest pour la couverture des fuseaux horaires

Rémunération
Le salaire de base pour ce poste varie entre 67 000 $ et 70 000 $ USD par an. La rémunération totale peut varier selon l’expérience, la formation, les compétences et la localisation, et peut inclure des avantages supplémentaires.

Avantages
Les employés à temps plein aux États-Unis bénéficient de :

– Une assurance médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité compétitive, sponsorisée par l’employeur
– Des comptes d’épargne pour la santé, le bien-être et la garde d’enfants
– Un plan 401(k) avec contribution de l’employeur
– Des congés payés, incluant les congés maladie, 12 jours fériés, 15 jours de vacances au départ, et jusqu’à 20 semaines de congé parental payé

Les employés internationaux bénéficient d’avantages similaires, compétitifs localement.

Égalité des chances
The Athletic est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les origines. Nous considérons tous les candidats sans distinction de race, religion, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou tout autre statut protégé.

Avis de confidentialité
Pour savoir comment nous traitons les données des candidats, veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats.

Alerte à la fraude
Nous recrutons uniquement via l’adresse careers@theathletic.com. Nous ne menons pas d’entretiens par SMS ou messagerie instantanée, et nous ne demandons jamais aux candidats de télécharger un logiciel, d’acheter du matériel ou de fournir des informations personnelles sensibles. Si vous êtes contacté par une personne prétendant être un recruteur depuis une autre adresse e-mail, signalez-le aux autorités et à people@theathletic.com.