Você é motivado a oferecer um atendimento ao cliente excepcional e a ajudar pessoas a protegerem suas casas e veículos? Estamos procurando um Representante de Vendas Internas Licenciado para integrar nossa equipe.

A remuneração inicial é de 25 dólares por hora, com um plano de bônus sem limite somado ao salário. O bônus mensal médio é de aproximadamente 2.000 dólares, podendo variar e chegar a 7.000 dólares ou mais. As oportunidades de bônus devem aumentar conforme ampliamos nossa atuação para outros estados.

Nessa função, você trabalhará com leads qualificados para orientar clientes, fornecer cotações e vender um ou mais produtos de seguro. Você apresentará os benefícios das nossas soluções e esclarecerá dúvidas que possam impedir a compra.

Faixa de Remuneração: 25,00 a 31,25 dólares por hora
Tipo de Pagamento: Horário
A remuneração pode variar conforme o nível do cargo e a localização. Auxílio para realocação está disponível para candidatos elegíveis.

É necessário possuir uma licença ativa de Produtor de Seguros Patrimoniais e de Acidentes ou uma Licença de Linhas Pessoais.

Principais Responsabilidades
• Fornecer cotações e vender seguros de automóvel, residencial e guarda-chuva.
• Realizar acompanhamentos por telefone ou e-mail para obter informações adicionais e concluir vendas.
• Participar de treinamentos obrigatórios e contínuos, reuniões, sessões individuais e cursos de educação continuada necessários para manter a licença.
• Apresentar os benefícios dos produtos e lidar com objeções dos clientes.

Habilidades e Conhecimentos Necessários
• Experiência em manter um pipeline de oportunidades organizado e atualizado para oferecer cotações precisas.
• Capacidade de priorizar leads de venda utilizando vários sistemas de computador durante o processo de cotação.
• Aptidão para explicar claramente conceitos de seguro e opções de cobertura aos clientes.

A posição é predominantemente remota, com cerca de 80% do tempo de trabalho em home office na região de Denver, Colorado. Ocasionalmente, poderá ser solicitado comparecimento ao escritório para reuniões, treinamentos ou eventos da equipe.

O treinamento dura cerca de dois meses, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h, horário local. Não são permitidas folgas durante o período de treinamento.

Após o treinamento, os contratados trabalharão em turnos noturnos, encerrando às 20h de segunda a sexta-feira e às 17h aos sábados, com escala rotativa de sábado (um a cada três). Todos os novos colaboradores cumprirão um turno de nove horas às segundas-feiras e um turno de sete horas mais tarde na semana.

Licenças
• É obrigatório possuir uma Licença de Produtor de Seguros Patrimoniais e de Acidentes ou Licença de Linhas Pessoais. Após a contratação, a American Family Insurance cobre os custos de manutenção da licença e da educação continuada.

Requisitos de Viagem: até 10%
Requisitos Físicos: principalmente atividades sentado ou em pé.

Informações Adicionais
• A oferta de emprego depende dos resultados da verificação de antecedentes.
• Também é necessário assinar um acordo de confidencialidade envolvendo informações proprietárias, segredos comerciais e invenções.
• Patrocínio de visto não é oferecido, exceto quando explicitamente indicado.

Incentivamos sua candidatura mesmo que você não atenda a todos os requisitos. Muitas habilidades são transferíveis e sua experiência pode agregar valor de maneiras que não aparecem em uma lista de verificação. Se você é apaixonado por esse tipo de trabalho, queremos conhecer você.

Oferecemos benefícios que apoiam seu bem-estar físico, emocional e financeiro, incluindo planos abrangentes de saúde, odontologia, visão e bem-estar. Também disponibilizamos uma contribuição competitiva para 401(k), plano de pensão, incentivo anual, nove feriados pagos e um programa de folga remunerada com 23 dias anuais para funcionários em tempo integral. Há ainda assistência para pagamento de empréstimos estudantis e licença remunerada para a família. (Estagiários e trabalhadores temporários não são elegíveis.)

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e cumprimos todas as leis aplicáveis relacionadas à não discriminação, assédio e igualdade de oportunidades. Consideramos também candidatos qualificados com histórico criminal, conforme permitido pela legislação.