Gerente Líder de Marketing de Mídias Sociais e Influência

Localização: Remoto (preferencialmente baseado na Europa) ou presencial em Nantes
Salário: €40.000 – €60.000 brutos por ano

Sobre a Vaga
A Crisp cresceu organicamente por meio da comunidade, conteúdo e criadores — muito antes de investir em marketing pago. Agora, estamos prontos para amplificar esse sucesso.

É aí que você entra.

Estamos em busca de um Gerente Líder de Marketing de Mídias Sociais e Influência para expandir o que já funciona e levar ainda mais longe.

Você trabalhará em estreita colaboração com Antoine (nosso CMO) e Léo (nosso criador interno de vídeos de produto) para:

– Construir e engajar uma comunidade global de empreendedores, criadores e profissionais de suporte ao cliente
– Aumentar a presença e o engajamento da Crisp nas redes sociais
– Liderar iniciativas globais de relações públicas e marketing de influência
– Co-gerenciar nossa estratégia de mídia paga (conscientização de marca e retargeting)
– Lançar parcerias com criadores e organizar eventos presenciais

Nosso objetivo é transformar a Crisp não apenas em uma ferramenta de suporte SaaS, mas em uma marca e movimento que as pessoas queiram seguir.

Suas Responsabilidades

– Crescer e engajar uma comunidade internacional alinhada com a missão da Crisp
– Colaborar com Léo para desenvolver conteúdo criativo e diversificado
– Gerenciar o contato com a imprensa e garantir cobertura da mídia em escala global
– Executar e otimizar campanhas de mídia paga com base em dados
– Iniciar colaborações com criadores e ativações offline
– Experimentar continuamente, aprender e refinar estratégias para obter o máximo impacto

O Que Procuramos

– Você é ativo online — publica, interage e se mantém informado
– Tem um histórico comprovado em construção de comunidade ou participação ativa em uma
– É fluente em inglês e em pelo menos mais um idioma
– Está confortável com experimentações e adaptações rápidas
– Idealmente está baseado na Europa, mas aceitamos candidatos remotos de qualquer lugar
– Diferencial: experiência com ferramentas de automação ou conhecimentos básicos de programação

Não precisa de um currículo polido — basta mostrar seus resultados e uma atitude proativa.

O Que Não Procuramos

– Pessoas que evitam usar dados para tomar decisões
– Quem prospera em política de escritório ou tem dificuldades em trabalhar em equipe
– Indivíduos resistentes a feedback ou que não demonstram humildade
– Candidatos de ambientes corporativos tradicionais que buscam estruturas rígidas

Por Que a Crisp é Única

– Totalmente remoto, com horários flexíveis
– Sem reuniões, sem prazos — apenas confiança e autonomia
– Sem microgerenciamento ou metas pessoais — o impacto é o que mais importa
– Cultura de equipe transparente, inclusiva e colaborativa
– Trabalhe com ferramentas modernas em uma equipe pequena e ágil
– MacBook novo e orçamento para montar seu ambiente ideal de trabalho, treinamentos e livros
– Cobertura completa de saúde
– Encontro anual presencial da equipe

Detalhes do Contrato

– Salário: €40.000 – €60.000 brutos por ano

Processo de Seleção

– Analisamos todas as candidaturas e selecionamos os candidatos
– Entrevista inicial com um líder da equipe
– Verificação de antecedentes
– Realização de uma tarefa prática curta
– Apresentação e discussão da tarefa (remotamente ou em Nantes)
– Bem-vindo à equipe!