Responsable de Marketing en Redes Sociales e Influencers

Ubicación: Remoto (preferentemente con base en Europa) o presencial en Nantes
Salario: €40,000 – €60,000 brutos al año

Sobre el puesto
Crisp ha crecido de forma orgánica gracias a la comunidad, el contenido y los creadores, mucho antes de invertir en marketing pagado. Ahora, estamos listos para amplificar ese éxito.

Ahí es donde entras tú.

Buscamos un Responsable de Marketing en Redes Sociales e Influencers que potencie lo que ya funciona y lo lleve al siguiente nivel.

Trabajarás de cerca con Antoine (nuestro CMO) y Léo (nuestro creador de videos de producto interno) para:

– Construir y dinamizar una comunidad global de emprendedores, creadores y profesionales de atención al cliente
– Aumentar la presencia y el compromiso de Crisp en las redes sociales
– Liderar iniciativas globales de relaciones públicas y marketing con influencers
– Co-gestionar nuestra estrategia de redes sociales pagadas (reconocimiento de marca y retargeting)
– Lanzar colaboraciones con creadores y organizar eventos presenciales

Nuestro objetivo es que Crisp no sea solo una herramienta SaaS de soporte, sino una marca y un movimiento que la gente quiera seguir.

Tus responsabilidades

– Hacer crecer y comprometer a una comunidad internacional alineada con la misión de Crisp
– Colaborar con Léo para desarrollar contenido creativo y diverso
– Gestionar el contacto con medios y asegurar cobertura de prensa a nivel mundial
– Ejecutar y optimizar campañas de redes sociales pagadas basadas en datos
– Iniciar colaboraciones con creadores y activaciones fuera de línea
– Experimentar constantemente, aprender y perfeccionar estrategias para lograr el mayor impacto

Lo que buscamos

– Eres activo/a en línea: publicas, interactúas y te mantienes informado/a
– Tienes experiencia demostrable en construcción de comunidad o participación activa en una
– Hablas inglés con fluidez y al menos otro idioma
– Te sientes cómodo/a experimentando y adaptándote rápidamente
– Idealmente con base en Europa, aunque aceptamos postulaciones remotas desde cualquier lugar
– Extra: experiencia con herramientas de automatización o conocimientos básicos de programación

No necesitamos un currículum perfecto—muéstranos tus resultados y una actitud proactiva.

Lo que no buscamos

– Personas que evitan usar datos para tomar decisiones
– Quienes prosperan en la política de oficina o tienen dificultades para trabajar en equipo
– Personas que rechazan la retroalimentación o carecen de humildad
– Candidatos de entornos corporativos tradicionales que buscan estructuras rígidas

Por qué Crisp es único

– Totalmente remoto desde el inicio, con horarios flexibles
– Sin reuniones, sin fechas límite—solo confianza y autonomía
– Sin microgestión ni KPIs personales—lo que importa es el impacto
– Cultura de equipo transparente, inclusiva y colaborativa
– Trabajo con herramientas modernas en un equipo pequeño y ágil
– MacBook nuevo y presupuesto para tu espacio de trabajo ideal, formación y libros
– Cobertura médica completa
– Reunión anual del equipo

Detalles del contrato

– Salario: €40,000 – €60,000 brutos al año

Proceso de selección

– Revisamos todas las candidaturas y preseleccionamos
– Entrevista inicial con un líder del equipo
– Verificación de antecedentes
– Realización de una tarea práctica breve
– Presentación y discusión de tu tarea (remota o en Nantes)
– ¡Bienvenido/a al equipo!