À propos du poste
Nous recherchons un·e Designer Visuel·le Senior alliant narration créative et sens aigu du design. En tant que membre essentiel de l’équipe marque et marketing de Sprinto, vous serez responsable de projets de design visuel — en créant des visuels percutants qui renforcent notre image de marque et traduisent clairement des idées complexes.

Dans ce rôle, vous contribuerez aux campagnes, lancements de produits, marketing digital et systèmes de marque — en élevant le niveau de qualité visuelle dans un environnement SaaS dynamique. Vous excellez à équilibrer structure et créativité, en transformant des concepts abstraits en visuels engageants et cohérents avec la marque, au service de la croissance de l’entreprise.

Responsabilités

– Diriger des projets de design visuel de la conception à l’exécution sur le web, la publicité, les présentations et les réseaux sociaux.
– Développer et affiner l’identité visuelle de Sprinto pour garantir la cohérence de la marque et son impact créatif.
– Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit, contenu et croissance pour transformer des idées complexes en designs clairs et efficaces.
– Créer des systèmes de design évolutifs, des illustrations et des modèles pour améliorer les processus créatifs.
– Expérimenter de nouveaux outils et techniques (y compris l’IA, les animations et la 3D) pour enrichir la narration et l’innovation.
– Défendre la qualité du design, présenter votre travail avec assurance et encadrer les autres par l’exemple.

Exigences

– Plus de 5 ans d’expérience en design visuel, de marque ou de communication, avec un portfolio solide démontrant votre maîtrise du design et de la narration, idéalement dans le secteur SaaS B2B.
– Maîtrise de Figma et de la suite Adobe Creative ; une expérience en design animé ou 3D est un atout.
– Excellente compréhension de la typographie, de la mise en page et de la théorie des couleurs, avec une capacité à s’adapter à différents formats.
– Solides compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.

Remarque : Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle pour assister certaines étapes du processus de recrutement, comme l’analyse des candidatures et des CV. Ces outils soutiennent notre équipe RH mais ne remplacent pas la prise de décision humaine. Les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. Pour plus d’informations sur l’utilisation de vos données, veuillez nous contacter.