Über uns
Bei #paid ist es unser Ziel, Kreative dabei zu unterstützen, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können – das Erschaffen. Unsere Plattform verbindet sorgfältig ausgewählte Creator mit führenden globalen Marken wie McDonald’s, Samsung und Disney und ermöglicht authentische Partnerschaften, die messbare Geschäftsergebnisse liefern. Wir haben einen Marktplatz entwickelt, der zentrale Herausforderungen im Creator-Bereich adressiert – darunter faire Vergütung, intelligentes Matching und Inhaltsrechte – und so reibungslose und effektive Kooperationen gewährleistet.

Mit unserer einzigartigen Technologie und einem starken Engagement für Transparenz und Vertrauen verändern wir die Art und Weise, wie Marken und Creator zusammenarbeiten. Als führender Anbieter im Bereich Kundenservice und Managed Services ist #paid Vorreiter im Creator-Marketing. Durch innovative Tools und ein engagiertes Team gestalten wir die Zukunft der Creator Economy.

Die Rolle
Wir suchen eine neugierige und datenaffine Person als Measurement Analyst zur Verstärkung unseres wachsenden Measurement-Teams. Da unsere Kampagnen zunehmend datengetrieben sind, benötigen wir jemanden, der unsere Messkompetenzen weiterentwickelt, Forschung betreibt und Erkenntnisse liefert, die die Wirksamkeit von Creator-getriebenem Marketing belegen.

Du arbeitest eng mit den Teams für Strategie, Vertrieb und Kundenerfolg zusammen, um Studien wie Brand Lift und Attributionsmodelle zu entwickeln und zu analysieren und unseren Kunden den tatsächlichen Einfluss ihrer Kampagnen aufzuzeigen. Außerdem wirst du an der Entwicklung interner Tools, Prozesse und Dashboards mitwirken, die unsere Erfolgsverfolgung verbessern.

Hauptaufgaben

– Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Brand-Lift- und MMM/MTA-Studien für Kundenkampagnen
– Interpretation von Forschungsdaten und Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse
– Erstellung von Dashboards und Visualisierungen mit Tools wie Looker Studio, Google Sheets oder Tableau
– Zusammenarbeit mit Vertrieb, Strategie und Kundenerfolg zur Ausrichtung der Messung an den Kampagnenzielen
– Pflege interner Messressourcen und Reporting-Vorlagen
– Beobachtung von Branchentrends und Best Practices im Bereich Marketing Analytics
– Kommunikation komplexer Daten auf verständliche und überzeugende Weise für Kunden

Erfolgsfaktoren für diese Rolle

– Fähigkeit, mehrere Projekte mit engen Fristen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit zu managen
– Präsentation von Datenanalysen für technische und nicht-technische Zielgruppen
– Eigeninitiative zur Verbesserung von Messprozessen
– Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere Vertrieb, Strategie und Kundenerfolg
– Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Startup-Umfeld
– Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise beim Erlernen neuer Konzepte

Über dich

– 2–4 Jahre Erfahrung in Marketing Analytics, Forschung oder Messung
– Erfahrung mit der Durchführung oder Analyse von Brand-Lift-Studien (z. B. Meta, YouTube, Kantar)
– Kenntnisse in MMM- und/oder MTA-Methoden
– Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets; Kenntnisse in SQL, Python oder R von Vorteil
– Gutes Verständnis von Markenmarketing-Kennzahlen und Kampagnenleistungsindikatoren
– Erfahrung in der Gestaltung von Umfragen und der Anwendung von Kontroll-/Exposed-Methoden zur Wirkungsmessung
– Versiert im Umgang mit Datenvisualisierungstools wie Looker Studio oder Tableau
– Starke Fähigkeiten im Storytelling und in der Präsentation, insbesondere mit Daten
– Sicherer Umgang mit Kunden und mehreren Stakeholdern
– Selbstmotiviert und begeistert von der Creator Economy

Warum #paid

– Werde Teil eines leidenschaftlichen und engagierten Teams, das die Art und Weise verändert, wie Marken wachsen und Creator ihren Lebensunterhalt verdienen
– Wir wachsen schnell und sind die bestbewertete Plattform auf G2 Crowd
– Genieße tolle Vorteile – flexible Urlaubstage, umfassende Gesundheitsleistungen, Teamevents und virtuelle Socials
– Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit Lernbudgets und RRSP-/401K-Matching
– Unsere Kultur und Werte stehen im Mittelpunkt – wir streben stets nach Verbesserung
– Wir fördern Karriereentwicklung und ermutigen zu Innovation und Experimentierfreude

Chancengleichheit
#paid verpflichtet sich zur Chancengleichheit als Arbeitgeber. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, Behinderung oder einem anderen geschützten Status.

Wir setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen und talentierten Teams ein und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle ermutigt fühlen, ihr authentisches Selbst zu sein. Wenn du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigst – z. B. barrierefreie Materialien oder Räume –, teile uns dies bitte mit. Wir werden gemeinsam eine Lösung finden.