Über Avalere Health
Bei Avalere Health verfolgen wir eine starke Mission: Wir möchten so viele Patient:innen wie möglich erreichen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Patient:innen gleichermaßen identifiziert, behandelt, unterstützt und versorgt werden. Unsere Teams aus den Bereichen Beratung, Medizin und Marketing arbeiten gemeinsam und zielgerichtet daran, innovative Verbindungen zu schaffen, die eine Zukunft gestalten, in der Gesundheitsversorgung für alle zugänglich ist und niemand zurückgelassen wird.

Die Verwirklichung unserer Mission beginnt mit der Schaffung sinnvoller, zweckorientierter Karrieren, die unser Team befähigen, einen echten Unterschied im Leben von Patient:innen zu machen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende ihr ganzes Selbst einbringen können und durch vielfältige Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem gemeinsamen Ziel beitragen.

Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, das es unseren globalen Teams ermöglicht, je nach Team- und Kundenanforderung im Büro oder remote zu arbeiten. Unsere Hauptstandorte in London, Manchester, Washington, D.C. und New York sowie kleinere Büros weltweit bieten bei Bedarf Raum für Zusammenarbeit. Remote-Mitarbeitende werden mit speziellen Ressourcen und sozialen Angeboten gleichermaßen unterstützt.

Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch sechs Employee Network Groups – Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health und Race/Ethnicity – die durch regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördern. Als zertifizierter „Fertility Friendly“-Arbeitgeber bieten wir eine spezielle Richtlinie zur Familienplanung, erweiterten Elternurlaub und eine flexible Arbeitskultur zur Unterstützung auf dem Weg zur Familiengründung.

Wir setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung ein – durch tägliche Lernmöglichkeiten, tausende On-Demand-Trainings, regelmäßige Karrieregespräche und globale Mobilität über verschiedene Fachbereiche hinweg.

Als Teil des Disability Confident Scheme stellen wir faire Bewerbungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder neurodiversen Hintergründen sicher. Bewerbende können während des Bewerbungsprozesses Unterstützung anfordern.

Zur Position
Als Associate arbeiten Sie in verschiedenen Bereichen, darunter Kostenerstattung, Kodierung und Vergütung durch öffentliche und private Kostenträger; Preisgestaltung und Vertragswesen; Vertriebs- und Spezialapothekenstrategien; Struktur und Einsatz von Außendienstteams sowie Patient:innenunterstützungsdienste. Sie helfen unseren Kund:innen zu verstehen, wie ihre Produkte in die sich wandelnde Erstattungslandschaft passen, und unterstützen sie dabei, den Zugang und die Nutzung durch fundiertes Branchenwissen und geschäftliche Einblicke zu verbessern.

Sie entwickeln strategische und taktische Pläne, die Zugangshürden abbauen und die Produktakzeptanz bei Kostenträgern, Leistungserbringern und Patient:innen fördern. Dabei integrieren Sie politische und marktbezogene Trends in die Geschäftsplanung. Sie arbeiten in Teams, die kommerzielle, wissenschaftliche, technische und regulatorische Expertise über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg vereinen.

Diese Position ist vor Ort in unserem Büro in Washington, D.C. angesiedelt.

Ihre Aufgaben

– Eigenständige und teamorientierte Entwicklung und Umsetzung von Kundenprojekten
– Durchführung qualitativer und quantitativer Recherchen zu Gesundheits- und Wirtschaftsthemen
– Datenanalyse in Excel zur Unterstützung von Geschäftsempfehlungen
– Erstellung strategischer Präsentationen in PowerPoint mit strukturierter Storytelling-Technik
– Analyse gesundheitspolitischer Dokumente zur Bewertung geschäftlicher Auswirkungen
– Sicherstellung hochwertiger Kundenergebnisse durch Fachwissen und sorgfältiges Korrekturlesen
– Beitrag zu Geschäftsentwicklung, Thought Leadership und internen Initiativen
– Entwicklung in eine Projektmanagementrolle im Laufe der Zeit

Ihr Profil

– Bachelor- oder Masterabschluss in Public Policy, Public Health, Public Administration, Betriebswirtschaft, Statistik, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Fach
– 1–2 Jahre relevante Berufserfahrung (Beratung, Pharma, Gesundheitswesen) wünschenswert
– Sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint und Excel
– Selbstmotiviert und in der Lage, eigenständig zu arbeiten
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
– Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
– Fundiertes Verständnis von Gesundheitsthemen
– Selbstbewusstes Auftreten bei Präsentationen
– Teamorientiert mit ausgeprägten Beziehungsfähigkeiten
– Kundenorientiert und lösungsorientiert
– Professionelles Auftreten und fundierte Entscheidungsfähigkeit

Gehalt: 70.000 – 75.000 USD pro Jahr

Was wir bieten

Wir bieten einen 401(k)-Plan mit bis zu 4 % Arbeitgeberzuschuss (sofort unverfallbar), Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung sowie umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen. Genießen Sie flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider und remote Arbeitsmodelle, sowie die Möglichkeit, zwei Wochen im Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten.

Mitarbeitende erhalten 20 Urlaubstage, einen persönlichen Wellnesstag, neun gesetzliche Feiertage, zusätzliche freie Tage zum Jahresende sowie verkürzte Arbeitstage an Sommerfreitagen im Juni, Juli und August.

Wir bieten kostenlose Beratung über unser Employee Assistance Program sowie personalisierte Gesundheitsunterstützung. Unsere erweiterten Elternzeit- und Familienplanungsrichtlinien unterstützen alle Phasen der Familiengründung. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung durch On-Demand-Trainings und globale Karrieremöglichkeiten.

Wir empfehlen allen Bewerbenden, unsere Datenschutzerklärung für Bewerber:innen vor der Bewerbung zu lesen.