La CDC Foundation soutient les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans l’amélioration et la protection de la santé publique en favorisant la collaboration entre les CDC, les philanthropies, les entreprises, les organisations et les individus. En tant qu’organisation à but non lucratif autorisée par le Congrès à mobiliser des ressources du secteur privé pour les CDC, la Fondation a levé plus de 1,9 milliard de dollars depuis 1995 et lancé plus de 1 300 programmes traitant d’un large éventail de problématiques de santé — allant des maladies chroniques comme les maladies cardiaques et le cancer, aux maladies infectieuses telles que le VIH et le rotavirus, ainsi qu’aux réponses d’urgence, notamment contre la COVID-19 et Ebola. Rien que l’année dernière, la Fondation a géré des centaines de programmes à travers les États-Unis et dans plus de 90 pays. Pour en savoir plus : https://www.cdcfoundation.org.

Résumé du poste

Lieu : Ce poste hybride est basé à Atlanta, en Géorgie. Les frais de déménagement ne sont pas pris en charge. Le poste nécessite jusqu’à 40 % de déplacements internationaux.

Salaire : 85 000 $ – 100 000 $, plus avantages

Type de poste : Poste financé par subvention, à durée déterminée, dépendant du financement continu

Date de fin : 30 juin 2027

Aperçu du poste

La CDC Foundation recrute un(e) épidémiologiste à temps plein pour soutenir les efforts de recherche et de surveillance visant à réduire la mortalité maternelle et néonatale en Tanzanie et dans d’autres contextes à faibles ressources. Ce poste fait partie d’une équipe de recherche évaluant la disponibilité, l’accessibilité et la qualité des services de santé maternelle en Tanzanie. L’épidémiologiste participera aux travaux de terrain, contribuera à la surveillance et à l’évaluation, et mettra à profit ses compétences analytiques et en santé publique pour atteindre les objectifs du projet.

Responsabilités principales

– Réaliser et potentiellement diriger l’analyse de données afin de mieux comprendre et améliorer les services de santé maternelle dans des environnements à faibles ressources.
– Fournir des recommandations stratégiques sur les approches mondiales visant à réduire les inégalités en matière de santé maternelle.
– Encadrer ou réviser le travail du personnel junior si nécessaire.
– Développer et gérer des procédures standards et des outils de collecte de données pour organiser la collecte d’informations et superviser les équipes sur le terrain.
– Se tenir informé(e) des recherches et pratiques actuelles en matière d’évaluation des systèmes de santé maternelle.
– Diriger ou contribuer à la rédaction de rapports, d’articles scientifiques, de présentations et d’autres supports basés sur les résultats du projet.
– Participer ou diriger des activités de collecte de données sur le terrain dans des établissements de santé en Tanzanie et dans des contextes similaires.
– Soutenir les efforts d’évaluation, y compris la planification, la conception d’enquêtes, la saisie de données, la logistique des visites de terrain et la formation du personnel.
– Participer à des projets spéciaux et effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Qualifications minimales

– Diplôme de master en épidémiologie, biostatistique, santé publique ou domaine connexe d’un établissement accrédité.
– Au moins 5 ans d’expérience pertinente axée sur l’analyse de données, ou 3 ans avec un doctorat.
– Compétences avancées en gestion de données et en analyse statistique avec SAS ou un logiciel similaire.
– Expérience dans la conception et la réalisation d’études épidémiologiques, y compris des analyses avancées et la publication des résultats.
– Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et aptitude à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
– Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec expérience dans la production de documents complexes tels que des rapports détaillés et des articles évalués par des pairs.
– Professionnalisme et bon jugement dans les interactions avec les parties prenantes internes et externes.

Déclaration d’égalité des chances

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi.

La CDC Foundation respecte toutes les lois applicables en matière d’emploi, y compris le décret exécutif 11246 et la loi de 1974 sur l’aide à la réinsertion des vétérans de l’ère du Vietnam, et prend des mesures positives pour soutenir les vétérans protégés.

La CDC Foundation maintient un environnement de travail sans tabac.

Remarque : Les frais de déménagement ne sont pas pris en charge.