Nosso trabalho impacta positivamente milhões de pessoas — e você pode ajudar a fazer a diferença.

Na Protective Life, apoiamos nossos clientes diante das incertezas da vida. Independentemente da sua função na empresa, você contribuirá para oferecer segurança e tranquilidade quando mais importa.

Atualmente, estamos em busca de um profissional experiente em distribuição de anuidades para integrar nosso Grupo de Distribuição como Vice-Presidente Regional. Esta função será focada nos canais independentes e bancários na região do norte do Texas.

Oferecemos um pacote de remuneração competitivo, que inclui salário base, um programa abrangente de benefícios e uma estrutura de comissões sem limite.

Principais responsabilidades:

1. Impulsionar as vendas de anuidades por meio da implementação de um plano estratégico de negócios, incluindo treinamento, motivação e construção de parcerias sólidas com instituições financeiras designadas.

2. Promover os objetivos da empresa, gerenciar recursos de forma responsável e atuar como líder dentro da equipe de Distribuição de Anuidades.

3. Executar atividades de distribuição em nível sênior no território designado, atingindo metas de vendas e desempenho com os principais produtores em todos os canais de distribuição.

4. Colaborar com os Distribuidores Internos para executar um plano de negócios regional. Liderar uma equipe de vendas composta por três pessoas e cumprir as expectativas de atividade alinhadas à estratégia do território.

5. Cumprir metas específicas de atividade para fortalecer os relacionamentos com consultores e aumentar as oportunidades de vendas.

Qualificações:

– Graduação completa obrigatória
– Mínimo de 5 anos de experiência em distribuição de anuidades
– Experiência prévia em gestão de vendas externas é desejável
– Sucesso comprovado em impulsionar vendas em um território definido
– Experiência em todos os canais de distribuição de anuidades é ideal
– Necessário possuir licença estadual de Vida e Saúde, bem como licenças FINRA Série 6 e 63

Remuneração:

Salário base: US$ 60.750 anuais
Remuneração total estimada: US$ 60.000–US$ 200.000, dependendo da localização, habilidades e experiência
Inclui elegibilidade para o Plano de Incentivo de Vendas (SIP)

Benefícios para funcionários:

Priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e suas famílias, oferecendo uma ampla gama de benefícios. Estes incluem seguros abrangentes de saúde, odontológico e oftalmológico, recursos de saúde mental e um programa de assistência ao empregado. Promovemos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional com diversas opções de licença remunerada, incluindo férias, licença parental, afastamento por incapacidade temporária e um dia de observância cultural.

Também oferecemos benefícios de bem-estar financeiro, como contribuições para contas de saúde, plano de pensão e um plano 401(k) com contrapartida da empresa. Os funcionários podem participar do ProHealth Rewards, nossa plataforma de bem-estar que oferece incentivos em dinheiro por atividades saudáveis.

Observação: A elegibilidade para determinados benefícios pode variar conforme a função e está sujeita aos termos dos planos de benefícios da empresa.

Acomodações para candidatos com deficiência:

Se você precisar de assistência durante o processo de candidatura ou contratação devido a uma deficiência, entre em contato com martina.winston@protective.com. Esta informação será mantida em sigilo e usada apenas para providenciar acomodações adequadas.

Por favor, não utilize este e-mail para dúvidas gerais sobre oportunidades de emprego.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido com a promoção de um ambiente e força de trabalho inclusivos.