Nuestro trabajo impacta positivamente a millones de personas, y tú puedes ayudar a marcar la diferencia.

En Protective Life, apoyamos a nuestros clientes ante las incertidumbres de la vida. Sin importar tu rol dentro de la empresa, contribuirás a brindar seguridad y tranquilidad cuando más se necesita.

Actualmente estamos buscando un mayorista experimentado en rentas vitalicias para unirse a nuestro Grupo de Distribución como Vicepresidente Regional. Este puesto se enfocará en los canales independientes y bancarios dentro de la región del norte de Texas.

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye salario base, un programa integral de beneficios y una estructura de comisiones sin límite.

Responsabilidades clave:

1. Impulsar las ventas de rentas vitalicias mediante la implementación de un plan estratégico de negocios, que incluya capacitación, motivación y la construcción de sólidas alianzas con instituciones financieras designadas.

2. Promover los objetivos de la empresa, gestionar los recursos de manera responsable y actuar como líder dentro del equipo de Distribución de Rentas Vitalicias.

3. Realizar funciones de mayorista de alto nivel dentro del territorio asignado, alcanzando objetivos de ventas y actividad con los principales productores en todos los canales de distribución.

4. Colaborar con los Mayoristas Internos para ejecutar un plan de negocios regional. Liderar un equipo de ventas de tres personas y cumplir con las expectativas de actividad alineadas con la estrategia territorial.

5. Cumplir con indicadores específicos de actividad para fortalecer las relaciones con asesores e incrementar las oportunidades de venta.

Requisitos:

– Título universitario requerido
– Mínimo de 5 años de experiencia en distribución mayorista de rentas vitalicias
– Se prefiere experiencia previa en gestión de ventas externas
– Éxito demostrado en impulsar ventas dentro de un territorio definido
– Idealmente con experiencia en todos los canales de distribución de rentas vitalicias
– Debe contar con licencia estatal de Vida y Salud, así como licencias FINRA Series 6 y 63

Compensación:

Salario base: $60,750 anuales
Compensación total estimada: $60,000–$200,000, dependiendo de la ubicación, habilidades y experiencia
Incluye elegibilidad para un Plan de Incentivos por Ventas (SIP)

Beneficios para empleados:

Priorizamos el bienestar de nuestros empleados y sus familias ofreciendo una amplia gama de beneficios. Estos incluyen seguros médicos, dentales y de visión integrales, recursos de salud mental y un programa de asistencia al empleado. Apoyamos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal con diversas opciones de licencias pagadas, incluyendo vacaciones, licencia parental, discapacidad a corto plazo y un día de observancia cultural.

También ofrecemos beneficios de bienestar financiero como contribuciones a cuentas de salud, un plan de pensiones y un 401(k) con aportación de la empresa. Los empleados pueden participar en ProHealth Rewards, nuestra plataforma de bienestar que ofrece incentivos en efectivo por actividades saludables.

Nota: La elegibilidad para ciertos beneficios puede variar según el puesto y está sujeta a los términos de los planes de beneficios de la empresa.

Adaptaciones para solicitantes con discapacidades:

Si necesitas asistencia durante el proceso de solicitud o contratación debido a una discapacidad, por favor contacta a martina.winston@protective.com. Esta información se mantendrá confidencial y se utilizará únicamente para coordinar adaptaciones adecuadas.

Por favor, no utilices este correo electrónico para consultas generales sobre empleo.

Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un entorno y una fuerza laboral inclusivos.