Description de Poste – France

Présentation de l’entreprise
Reed Smith est un cabinet d’avocats international tourné vers l’avenir, engagé à faire progresser les objectifs commerciaux de ses clients. Nous favorisons une culture inclusive et adoptons l’innovation pour fournir des solutions juridiques plus intelligentes et plus efficaces. Grâce à notre expertise sectorielle approfondie, à nos relations solides avec les clients et à une structure mondiale collaborative, nous sommes un partenaire de confiance pour les affaires juridiques complexes, notamment les litiges, les transactions et les questions réglementaires. Notre équipe de plus de 3 000 professionnels, dont plus de 1 600 avocats répartis dans plus de 30 bureaux aux États-Unis, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, travaille ensemble comme un partenariat mondial pour favoriser le succès de nos clients, de notre cabinet et de nos communautés.

Présentation du poste
L’ingénieur base de données SQL est responsable du maintien des performances, de la sécurité et de la disponibilité des bases de données SQL Server du cabinet. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les responsables applicatifs et les équipes de développement pour concevoir, construire et gérer des solutions de bases de données alignées sur les besoins métier. L’ingénieur devra également résoudre les problèmes liés aux bases de données, assister les utilisateurs et effectuer des tâches administratives pour les systèmes d’entreprise. Une solide compréhension de la gestion des bases de données, de la sécurité et des technologies associées est essentielle. L’ingénieur agira également en tant que conseiller interne au sein du département.

Responsabilités principales

– Concevoir, mettre en œuvre et gérer des systèmes de bases de données haute performance pour soutenir les opérations et les applications métier.
– Améliorer les performances des bases de données via la planification de la capacité, l’optimisation des requêtes et l’ajustement des index.
– Gérer les tâches d’administration des bases de données : installation, configuration, surveillance, optimisation, sauvegardes, restauration et dépannage.
– Développer et appliquer des politiques de gestion des données et des bonnes pratiques pour garantir l’intégrité, la sécurité et la disponibilité des données.
– Mettre en œuvre des protocoles de sécurité, y compris le contrôle d’accès, le chiffrement et l’audit.
– Collaborer avec les développeurs, les administrateurs systèmes et les parties prenantes pour fournir des solutions de bases de données répondant aux objectifs métier.
– Diriger des projets liés aux bases de données, y compris les mises à niveau, les migrations et les déploiements.
– Concevoir et exécuter des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre, garantissant la récupération des données.
– Gérer les paramètres de sécurité des bases de données : rôles utilisateurs, autorisations et journaux d’audit.
– Configurer et maintenir des solutions de haute disponibilité telles que les groupes de disponibilité AlwaysOn.
– Appliquer les correctifs et mises à jour dans les environnements SQL Server et tester leur compatibilité.
– Créer et maintenir des outils de surveillance et des alertes pour la détection en temps réel des incidents.
– Automatiser les tâches de surveillance à l’aide de scripts et de tâches planifiées.
– Apporter une expertise sur les plateformes de bases de données cloud, notamment Azure SQL et Azure Data Factory.
– Diriger les projets liés au système de gestion documentaire (DMS) du cabinet : mises à jour, intégrations et migrations.
– Gérer les transferts de données DMS, les importations/exportations de documents, les accès utilisateurs et les escalades fournisseurs.
– Fournir un support avancé pour les systèmes liés au DMS : gestion des connaissances, gestion des archives et systèmes de cloisonnement éthique.
– Collaborer avec les équipes métier et techniques pour implémenter et maintenir ces systèmes.
– Documenter les configurations, procédures et bonnes pratiques des bases de données.
– Former et assister les responsables applicatifs et les développeurs selon les besoins.
– Se tenir informé des technologies émergentes et recommander des améliorations de l’infrastructure des bases de données.
– Maintenir ses connaissances professionnelles par un apprentissage continu.
– Participer à des projets spéciaux, comités ou équipes selon les besoins.
– Effectuer d’autres tâches assignées. Les responsabilités peuvent être ajustées selon les besoins.

Qualifications

Formation :
– Diplôme universitaire de niveau licence souhaité ou formation/expérience équivalente en informatique.
– Certifications Microsoft (MCSE, MCDBA) appréciées.

Expérience :
– Minimum 5 ans d’expérience en administration de bases de données, avec un accent sur les systèmes d’entreprise (ex. : Microsoft SQL Server, MySQL).
– Compétences solides en conception, optimisation et dépannage de bases de données.
– Expérience avérée en optimisation des performances, des requêtes et en planification de la capacité.
– Bonne compréhension de la sécurité des bases de données et des meilleures pratiques.
– Expérience pratique des processus de sauvegarde et de restauration.
– Connaissance des architectures haute disponibilité, environnements SAN, serveurs SQL virtuels, PowerBI, PowerShell et outils Microsoft Office.
– Expérience avec les systèmes de gestion documentaire appréciée.

Compétences :
– Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication.
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
– Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter à des demandes changeantes.
– Aptitudes avérées en leadership et en prise de décision sous pression.
– Communication écrite et orale efficace à tous les niveaux de l’organisation.

Responsabilités managériales :
– Aucune

Outils et équipements :
– Ordinateur personnel et équipement de bureau standard.

Fonctions essentielles :
– Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes.
– Faire preuve de jugement et d’adaptabilité.
– Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
– Effectuer des tâches informatiques sur de longues périodes.
– Lire et interpréter correctement les informations numériques et imprimées.
– Comprendre les communications orales pour collaborer efficacement.

Environnement de travail :
– Travail principalement à distance.
– Possibilité d’heures prolongées occasionnelles.
– Présence au bureau requise selon les besoins ; la proximité du bureau est importante.

Fourchette salariale :
– Pittsburgh : 94 000 $ – 106 000 $
– La rémunération réelle peut varier selon l’expérience, la localisation et d’autres facteurs.

Avantages sociaux

Reed Smith propose un ensemble complet d’avantages, incluant :

– Plan de retraite 401(k)
– Assurance médicale, dentaire et optique
– Compte d’épargne santé (HSA)
– Services de santé virtuels
– Assurance accident, indemnité hospitalière et maladies graves
– Assurance vie et invalidité (court et long terme)
– Comptes de dépenses flexibles (FSA)
– Programme d’aide aux employés Lyra Health (EAP)
– Congé familial rémunéré (pour les employés éligibles)
– Plan d’épargne pour les études supérieures
– Avantages pour les transports
– Services de garde d’enfants de secours
– Programme d’accompagnement scolaire
– Assurance pour animaux de compagnie
– Congés maladie payés (pour le personnel cadre)
– Congés payés (pour tous les employés à temps plein et non temporaires)

Reed Smith offre un environnement de travail dynamique, un code vestimentaire professionnel décontracté, une rémunération compétitive, des avantages flexibles, une aide aux frais de scolarité et un généreux plan 401(k). Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé envers l’intégrité, l’excellence, le travail d’équipe, le respect, l’innovation et l’impact. Des aménagements raisonnables sont disponibles conformément à la législation applicable. Seuls les candidats qualifiés seront pris en compte. Aucune agence de recrutement, s’il vous plaît.