Seer Interactive es una consultora de marketing digital que combina empatía, datos y tecnología para generar un impacto positivo en nuestras comunidades: nuestro equipo, clientes, industria y vecinos. Estamos comprometidos con descubrir y compartir la verdad mediante el análisis de grandes volúmenes de datos cuantitativos y cualitativos para fundamentar nuestras decisiones. Nuestra misión es ayudar a nuestras comunidades a alcanzar su máximo potencial, y nuestra visión es un mundo donde hacer lo correcto sea sencillo. Si estás listo para elevar a los demás, dejar el ego de lado, buscar la verdad y esforzarte por mejorar continuamente, sigue leyendo.

Seer es una agencia con enfoque remoto y una empresa certificada como B-Corp, con miembros del equipo ubicados en todo Estados Unidos. Si prefieres trabajar en una oficina, este puesto también puede estar basado en nuestra sede de Filadelfia. Solo podemos considerar candidatos que se encuentren en EE. UU. y que puedan trabajar durante el horario estándar del territorio continental estadounidense.

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Esta posición se publica en previsión de futuras necesidades de contratación. Si tu perfil se alinea con un puesto abierto, nos pondremos en contacto para saber si sigues interesado y disponible. Aunque revisamos activamente las solicitudes, solo contactamos a los candidatos cuando surge una necesidad específica. ¡Mantente informado suscribiéndote a nuestro boletín!

El Puesto:

Te sientes cómodo interactuando con ejecutivos de nivel C y construyendo relaciones basadas en la confianza y la transparencia. Disfrutas hablar sobre dirección estratégica y demostrar el impacto empresarial más allá de los clics y conversiones, pero también estás dispuesto a profundizar en los detalles. Estás comprometido con ayudar a los clientes a tener éxito en los rankings de búsqueda, asegurando que sus audiencias encuentren respuestas significativas. Siempre estás listo para apoyar a tus compañeros y compartir tus conocimientos. Tu dedicación a las personas y al trabajo en equipo es inigualable: podrías ser el líder que hemos estado buscando.

Te impulsa el crecimiento y el desarrollo, y eso se refleja en el éxito de quienes te rodean. ¿Podría ser esta una combinación perfecta? Tal vez.

Aspectos Destacados del Puesto:

– Jugar un papel clave en el crecimiento de ingresos mediante la retención y expansión de tu cartera de clientes a través de ventas estratégicas adicionales y cruzadas.
– Construir relaciones sólidas, empáticas y transparentes con los clientes, enfocadas en ayudarlos a superar sus objetivos.
– Guiar y asesorar a miembros junior del equipo, apoyando su desarrollo e identificando oportunidades de crecimiento.
– Ayudar a dar forma al futuro del equipo de SEO participando en procesos de contratación y actividades de construcción de equipo.
– Compartir tu experiencia y conocimientos sobre tendencias de la industria con los clientes y la comunidad de marketing digital en general.
– Adoptar herramientas de IA para mejorar la eficiencia en tu trabajo y compartir tus hallazgos para beneficiar a todo el equipo.

Habilidades Esenciales:

– Experiencia práctica en agencia de SEO en áreas como estrategia de contenido, SEO empresarial, relaciones públicas, medios pagados y analítica. Creas estrategias integradas, utilizas IA donde aporta valor y mides el éxito a través de datos.
– Fuertes habilidades de gestión de clientes, incluida la capacidad de comunicarte eficazmente con ejecutivos de alto nivel y conectar tácticas digitales con resultados empresariales.
– Excelentes habilidades para resolver conflictos, ayudando a desescalar situaciones tensas tanto con clientes como con miembros del equipo.
– Historial comprobado de identificar oportunidades de crecimiento e impulsar ingresos.
– Habilidades de liderazgo excepcionales con experiencia en la gestión de equipos de cuatro o más personas a cargo.
– Talento para identificar y atraer candidatos de alto nivel para unirse a tu equipo.

Objetivos a 90 Días:

– Día 30: Completar la capacitación y comenzar a apoyar a clientes y miembros del equipo.
– Día 60: Liderar al menos dos iniciativas impactantes con clientes y apoyar a dos personas a tu cargo.
– Día 90: Gestionar de forma independiente una cartera de clientes y miembros del equipo.

Este Puesto Puede No Ser para Ti Si:

– Te resulta difícil administrar el tiempo, cambiar de contexto o manejar múltiples proyectos.
– No estás interesado en el aprendizaje continuo y la innovación.
– Tienes dificultades para adaptarte a nuevas herramientas y procesos.

Compensación y Beneficios:

– Rango salarial: $95,000–$116,000 anuales, según experiencia y habilidades.
– La compensación se revisa al menos una vez al año.
– Explora nuestro paquete completo de beneficios aquí.

¿Tienes preguntas sobre nuestro proceso de contratación? Visita nuestro GPT personalizado: Guía de Adquisición de Talento en Seer para obtener más información y resolver tus dudas.

Como empresa certificada B-Corp, estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.

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