Descrição do Cargo – Brasil

Visão Geral da Empresa
A Reed Smith é um escritório de advocacia internacional com visão de futuro, comprometido com o avanço dos objetivos comerciais de seus clientes. Promovemos uma cultura inclusiva e valorizamos a inovação para oferecer soluções jurídicas mais inteligentes e eficazes. Com ampla expertise setorial, fortes relações com clientes e uma estrutura global colaborativa, somos um parceiro confiável para questões jurídicas complexas, incluindo disputas, transações e assuntos regulatórios. Nossa equipe é composta por mais de 3.000 profissionais, incluindo mais de 1.600 advogados em mais de 30 escritórios nos EUA, Europa, Oriente Médio e Ásia, atuando em parceria global para impulsionar o sucesso de nossos clientes, da firma e das comunidades que atendemos.

Visão Geral da Posição
O Engenheiro de Banco de Dados SQL é responsável por manter o desempenho, a segurança e a disponibilidade dos bancos de dados SQL Server da empresa. Esta função exige colaboração próxima com os responsáveis por aplicações e equipes de desenvolvimento para projetar, construir e gerenciar soluções de banco de dados alinhadas às necessidades do negócio. O profissional também será responsável por solucionar problemas de banco de dados, dar suporte aos usuários e executar tarefas administrativas em sistemas corporativos. É essencial ter sólido conhecimento em gerenciamento de bancos de dados, segurança e tecnologias relacionadas. O engenheiro também atuará como consultor interno dentro do departamento.

Principais Responsabilidades

– Projetar, implementar e gerenciar sistemas de banco de dados de alto desempenho para apoiar operações e aplicações empresariais.
– Melhorar o desempenho dos bancos de dados por meio de planejamento de capacidade, otimização de consultas e ajuste de índices.
– Executar tarefas de administração de banco de dados, como instalação, configuração, monitoramento, ajustes, backups, recuperação e solução de problemas.
– Desenvolver e aplicar políticas e melhores práticas de gerenciamento de dados para garantir integridade, segurança e disponibilidade das informações.
– Implementar protocolos de segurança, incluindo controles de acesso, criptografia e auditoria.
– Colaborar com desenvolvedores, administradores de sistemas e partes interessadas para entregar soluções de banco de dados alinhadas aos objetivos do negócio.
– Liderar projetos relacionados a banco de dados, incluindo atualizações, migrações e implantações.
– Projetar e executar estratégias de backup e recuperação de desastres, garantindo a recuperabilidade dos dados.
– Gerenciar configurações de segurança do banco de dados, incluindo funções de usuários, permissões e registros de auditoria.
– Configurar e manter soluções de alta disponibilidade, como AlwaysOn Availability Groups.
– Aplicar correções e atualizações em ambientes SQL Server e testar a compatibilidade.
– Criar e manter ferramentas de monitoramento e alertas para detecção em tempo real de problemas.
– Automatizar tarefas de monitoramento utilizando scripts e tarefas agendadas.
– Fornecer expertise em plataformas de banco de dados na nuvem, incluindo Azure SQL e Azure Data Factory.
– Liderar projetos relacionados ao Sistema de Gerenciamento de Documentos (DMS) da empresa, incluindo atualizações, integrações e migrações.
– Gerenciar transferências de dados do DMS, importação/exportação de documentos, acesso de usuários e escalonamentos com fornecedores.
– Oferecer suporte avançado para sistemas relacionados ao DMS, como Gestão do Conhecimento, Gestão de Registros e sistemas de barreiras éticas.
– Colaborar com equipes técnicas e de negócios para implementar e dar suporte a esses sistemas.
– Documentar configurações de banco de dados, procedimentos e melhores práticas.
– Treinar e dar suporte a responsáveis por aplicações e desenvolvedores conforme necessário.
– Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e recomendar melhorias na infraestrutura de banco de dados.
– Manter conhecimento profissional por meio de aprendizado contínuo.
– Participar de projetos especiais, comitês ou equipes conforme necessário.
– Executar outras tarefas atribuídas. As responsabilidades podem ser ajustadas conforme necessário.

Qualificações

Educação:
– Graduação preferencialmente em área relacionada ou formação e experiência equivalentes em TI.
– Certificações Microsoft (MCSE, MCDBA) são um diferencial.

Experiência:
– Mínimo de 5 anos de experiência em administração de bancos de dados com foco em sistemas corporativos (ex: Microsoft SQL Server, MySQL).
– Forte conhecimento em design, otimização e solução de problemas em bancos de dados.
– Experiência comprovada em ajuste de desempenho, otimização de consultas e planejamento de capacidade.
– Compreensão sólida de segurança em bancos de dados e melhores práticas.
– Experiência prática com processos de backup e recuperação.
– Familiaridade com arquiteturas de alta disponibilidade, ambientes SAN, servidores SQL virtuais, PowerBI, PowerShell e ferramentas Microsoft Office.
– Experiência com Sistemas de Gerenciamento de Documentos é um diferencial.

Habilidades:
– Fortes habilidades analíticas, organizacionais e de comunicação.
– Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
– Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e adaptar-se a mudanças.
– Capacidade comprovada de liderança e tomada de decisões sob pressão.
– Comunicação verbal e escrita eficaz em todos os níveis da organização.

Responsabilidades de Supervisão:
– Nenhuma

Ferramentas e Equipamentos:
– Computador pessoal e equipamentos padrão de escritório.

Funções Essenciais:
– Analisar e resolver problemas técnicos complexos.
– Demonstrar bom senso e adaptabilidade.
– Comunicar-se de forma eficaz, oralmente e por escrito.
– Realizar tarefas em computador por períodos prolongados.
– Ler e interpretar informações digitais e impressas com precisão.
– Ouvir e compreender comunicação verbal para colaboração eficaz.

Ambiente de Trabalho:
– Trabalho predominantemente remoto.
– Eventualmente pode ser necessário trabalhar além do horário regular.
– Disponibilidade para trabalho presencial conforme necessário; proximidade com o escritório é importante.

Faixa Salarial:
– Pittsburgh: US$ 94.000 – US$ 106.000
– A remuneração real pode variar com base na experiência, localização e outros fatores.

Benefícios aos Funcionários

A Reed Smith oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo:

– Plano de Aposentadoria 401(k)
– Seguro Médico, Odontológico e de Visão
– Conta de Poupança de Saúde (HSA)
– Serviços de Saúde Virtuais
– Seguro contra Acidentes, Internações Hospitalares e Doenças Graves
– Seguro de Vida e por Incapacidade (Curto e Longo Prazo)
– Contas de Gastos Flexíveis (FSA)
– Programa de Assistência ao Empregado Lyra Health (EAP)
– Licença Familiar Remunerada (para funcionários elegíveis)
– Plano de Poupança Universitária
– Benefícios de Transporte
– Serviços de Cuidados Infantis de Emergência
– Programa de Aconselhamento Universitário
– Seguro para Animais de Estimação
– Licença Médica Remunerada (para funcionários isentos)
– Férias Remuneradas (para todos os funcionários em tempo integral e não temporários)

A Reed Smith oferece um ambiente de trabalho dinâmico, código de vestimenta casual corporativo, remuneração competitiva, benefícios flexíveis, assistência educacional e um generoso plano 401(k). Somos um empregador que oferece oportunidades iguais, comprometido com integridade, excelência, trabalho em equipe, respeito, inovação e impacto. Acomodações razoáveis estão disponíveis conforme as leis aplicáveis. Apenas candidatos qualificados serão considerados. Não aceitamos agências de recrutamento.