Qui nous sommes, ce que nous faisons et où nous allons

Magnet Forensics est un leader mondial dans le domaine des logiciels d’enquête numérique, spécialisé dans l’acquisition, l’analyse et le partage de preuves issues d’ordinateurs, d’appareils mobiles et de technologies IoT. Nous innovons constamment pour offrir à nos clients des outils puissants permettant de protéger les organisations, les communautés et les nations.

Avec des milliers de clients à travers le monde, nos solutions contribuent à moderniser les enquêtes numériques, permettant aux professionnels de lutter contre la criminalité, de sécuriser les actifs et de protéger les intérêts nationaux.

Notre équipe est répartie à l’échelle mondiale, et en rejoignant Magnet Forensics, vous aurez l’opportunité d’avoir un impact significatif, quel que soit votre rôle. Nous offrons un apprentissage et un développement continus, soutenus par une équipe talentueuse et intègre.

Si notre mission vous parle, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !

À propos du poste :

Nous recherchons un Analyste des processus et de la mise en œuvre pour faire le lien entre les opérations commerciales et les capacités des systèmes. Ce poste implique de documenter et d’améliorer les processus métier, de recueillir et d’analyser les besoins systèmes, de collaborer avec l’équipe des systèmes d’entreprise lors des mises en œuvre, et d’effectuer des mises à jour système si nécessaire.

Le candidat idéal est rigoureux, possède des compétences techniques solides et communique efficacement.

Responsabilités principales :

– Analyser et améliorer les processus métier pour plus d’efficacité
– Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et définir les exigences système
– Travailler avec l’équipe des systèmes d’entreprise pour valider et mettre en œuvre les mises à jour
– Configurer et mettre en œuvre les changements système nécessaires
– Tester et vérifier les mises à jour pour assurer leur adéquation avec les besoins métier
– Fournir des formations et un soutien pour les nouveaux processus et systèmes
– Maintenir la documentation, les flux de travail et les procédures standards
– Servir de lien entre les équipes métier et techniques
– Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus
– Suivre l’impact des changements et proposer des améliorations supplémentaires

Qualifications :

– Plus de 5 ans d’expérience en analyse de processus, mise en œuvre de systèmes ou rôles similaires, dont 5 ans dans un environnement de support
– Solide connaissance de la modélisation des processus métier et de la conception de flux de travail
– Expérience dans la collecte et la documentation des exigences système
– Capacité à collaborer avec des équipes techniques sur les changements système
– Expérience pratique en administration/configuration de Salesforce
– Expérience concrète en configuration de systèmes
– Maîtrise d’outils tels que Visio, Jira, Confluence, Excel et Power BI
– Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
– Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
– Diplôme universitaire en administration des affaires, systèmes d’information, informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente)

Compétences souhaitées :

– Connaissance des plateformes low-code/no-code ou des outils d’automatisation
– Expérience de travail au sein d’équipes interfonctionnelles
– Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Ce qui compte le plus :

Nous recherchons des candidats capables d’incarner nos valeurs fondamentales – le CODE de Magnet :

CARE – Nous nous soucions sincèrement les uns des autres et de notre mission d’avoir un impact positif.
OWN – Nous assumons la responsabilité de nos résultats et agissons avec intégrité, empathie et respect.
DEDICATE – Nous nous engageons à soutenir nos clients et ceux qu’ils protègent.
EVOLVE – Nous innovons en permanence et cherchons de nouvelles façons d’avoir un impact.

Rémunération et avantages :

– Échelle salariale (CAD) : 76 300 $ (min) – 109 000 $ (moyen) – 130 800 $ (max)
– La rémunération réelle peut varier selon la localisation, l’expérience et les qualifications
– Si le poste inclut une rémunération variable, l’échelle reflète la rémunération cible totale (salaire de base + bonus)
– Avantages :
– Congés payés généreux
– Salaire compétitif
– Opportunités de bénévolat
– Programmes de reconnaissance et de récompenses
– Groupes de ressources pour les employés et comités
– Avantages santé et retraite

Chez Magnet Forensics, nous nous engageons à l’apprentissage continu et à la promotion d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Cet engagement se reflète dans nos pratiques de recrutement et nos valeurs fondamentales. Si le poste vous intéresse mais que vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Magnet Forensics est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques ou tout autre statut protégé. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez contacter aoda@magnetforensics.com.

Les offres d’emploi sont conditionnelles à la réussite d’une vérification des antécédents, effectuée conformément aux lois applicables. L’étendue de cette vérification dépendra des responsabilités du poste. Refuser une vérification des antécédents peut entraîner le retrait de l’offre.

Pour les candidats américains : Magnet Forensics participe au programme E-Verify et transmettra les informations de votre formulaire I-9 au gouvernement fédéral pour confirmer votre autorisation à travailler aux États-Unis.