Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo a expertise humana com Inteligência Artificial para desenvolver soluções tecnológicas escaláveis. Com mais de 7.400 CI&Ters ao redor do mundo, já colaboramos com mais de 1.000 clientes ao longo dos nossos 30 anos de história. A Inteligência Artificial faz parte da nossa realidade cotidiana.

Importante: Se você mora na Região Metropolitana de Campinas, a presença nos nossos escritórios locais é obrigatória, conforme nossa política de comparecimento atual.

Estamos em busca de profissionais residentes no Brasil para atuar como Squad Leader em um projeto para um grande cliente.

Responsabilidades e requisitos:

– Liderar um time multidisciplinar, acompanhando as atividades por meio de cerimônias ágeis e seguindo o roadmap;
– Garantir o uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, atuando como guardião das boas práticas de desenvolvimento de software;
– Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia;
– Gerenciar riscos e mudanças;
– Realizar a descoberta de demandas de negócio em colaboração com o Arquiteto, utilizando IA nas etapas prévias ao desenvolvimento, interagindo com stakeholders para garantir alinhamento e comunicação contínua. Isso inclui questionar, propor ideias e entregar soluções de alto valor, atendendo aos requisitos funcionais e técnicos e garantindo a eficiência dos processos;
– Garantir que todas as atividades necessárias para a entrega estejam planejadas de acordo com o roadmap e as necessidades do projeto;
– Atuar como principal apoio para o time de desenvolvimento, promovendo a autogestão;
– Apoiar a gestão de pessoas, compreendendo as habilidades dos membros do time e promovendo seu crescimento por meio da distribuição de responsabilidades;
– Garantir a prontidão e conclusão das tarefas conforme os critérios definidos pelo time;
– Facilitar alinhamentos que impulsionem a melhoria contínua dentro do time;
– Apoiar ou liderar os processos de refinamento de histórias, ajustando o nível de detalhamento conforme a senioridade do time e a velocidade esperada;
– Gerenciar impedimentos para evitar interrupções nas entregas.

#LI-PA1

Nossos benefícios:

– Planos de saúde e odontológico;
– Vales refeição e alimentação;
– Auxílio-creche;
– Licença parental estendida;
– Parcerias com academias e profissionais de bem-estar via Wellhub (Gympass) e TotalPass;
– Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
– Seguro de vida;
– Plataforma de aprendizado contínuo (CI&T University);
– Clube de descontos;
– Plataforma online gratuita de apoio físico, mental e bem-estar;
– Cursos sobre gestação e parentalidade responsável;
– Parcerias com plataformas de aprendizado online;
– Plataforma de aprendizado de idiomas;
– E muitos outros.

Mais detalhes sobre nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa desde o primeiro contato. Se você é uma pessoa com deficiência, é importante apresentar seu laudo médico durante o processo seletivo para que possamos oferecer o suporte e as adaptações necessárias. Se ainda não tiver o laudo, não se preocupe — podemos ajudar você a obtê-lo.

Temos uma equipe dedicada de Saúde e Bem-Estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade para apoiar você em cada etapa. Conte com a gente para trilhar esse caminho juntos.