En Offchain Labs, no solo creamos productos: estamos impulsando un movimiento. Nuestro objetivo es construir un futuro descentralizado, seguro y transparente a través de la tecnología blockchain. Buscamos superar los límites de la innovación en blockchain mientras fomentamos una cultura que valora la creatividad, la colaboración y la inclusión. Creemos que las posibilidades del blockchain son infinitas, y lograr esta visión requiere trabajar con las mentes más brillantes.

Estamos buscando personas que sean tanto pensadoras como ejecutoras, que acepten los desafíos y se esfuercen por romper barreras. Si valoras la transparencia, la confianza y la descentralización, y si eres curioso, adaptable y estás listo para desafiar lo establecido, queremos conocerte.

¿Por qué unirte a Offchain Labs?

Nuestro equipo está dedicado a reducir la brecha entre el estado actual del blockchain y su potencial futuro. Nuestro producto líder, Arbitrum One, es una de las principales soluciones para escalar Ethereum y es confiado por desarrolladores, empresas y usuarios en todo el mundo. Y esto es solo el comienzo. Nuestro equipo continúa innovando con herramientas como Arbitrum AnyTrust, Arbitrum Orbit, Stylus, BoLD y Arbitrum Nitro. También contribuimos a la infraestructura central de Ethereum a través del cliente de consenso Prysm.

Después de recaudar $3.8 millones en financiación inicial en 2019, seguidos de $20 millones en la Serie A y $100 millones en la Serie B en 2021, estamos ampliando nuestro equipo. Buscamos personas apasionadas por el blockchain y que aporten nuevas perspectivas para resolver problemas y ayudar a dar forma al futuro de esta industria en constante evolución.

Estamos contratando a un Talent Sourcer para ayudarnos a encontrar candidatos de primer nivel para roles de alto impacto en toda la empresa. En este rol, serás clave para identificar y atraer talento, especialmente para posiciones técnicas, y trabajarás en estrecha colaboración con reclutadores para asegurar una transición fluida una vez que los candidatos estén calificados. Este es un rol de alta responsabilidad para alguien proactivo, detallista y apasionado por construir equipos excepcionales.

Lo que harás:

– Colaborar con reclutadores y gerentes de contratación para entender los requisitos del puesto y los perfiles ideales de candidatos
– Implementar una estrategia de búsqueda basada en datos y orientada a procesos
– Identificar y contactar candidatos pasivos a través de plataformas como LinkedIn, Lever, GitHub y otros canales creativos
– Escribir mensajes personalizados para aumentar las tasas de respuesta e interés de los candidatos
– Gestionar múltiples procesos de candidatos y mantener el progreso actualizado en Lever
– Entregar un flujo constante de candidatos calificados y asegurar una transición fluida a los reclutadores
– Mantenerse actualizado sobre herramientas, estrategias y mejores prácticas de búsqueda para mejorar el rendimiento

Lo que necesitas:

– Más de 2 años de experiencia buscando talento de alto nivel, especialmente para roles técnicos o difíciles de cubrir
– Historial comprobado de encontrar talento para posiciones técnicas de alto impacto
– Capacidad para construir y gestionar sólidos procesos de candidatos mientras se mantiene organizado y receptivo
– Habilidad para redactar mensajes atractivos que capten el interés de los candidatos
– Dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter y Lever, y disposición para explorar nuevas plataformas de búsqueda
– Experiencia trabajando estrechamente con reclutadores y equipos de contratación para alinear perfiles de candidatos y estrategias de búsqueda
– Comodidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes

Beneficios:

– Equipo con enfoque remoto, con oficina en Nueva York
– Reunión anual de toda la empresa y encuentros de equipo
– Reembolso para desarrollo profesional (conferencias, certificaciones, etc.)
– Seguro médico, dental y de visión (en EE. UU. y países seleccionados)
– Plan 401(k) con aportación de la empresa (solo EE. UU.)
– Estipendio de bienestar
– Apoyo para oficina en casa y equipo ergonómico

Aviso importante para quienes buscan empleo:

Ten en cuenta el aumento de actividades fraudulentas por parte de reclutadores, especialmente en el espacio Web3. Para verificar si alguien es empleado de Offchain Labs o confirmar la legitimidad de una oferta de trabajo, contáctanos en jobs@offchainlabs.com.

En Offchain Labs, creemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia son claves para nuestro éxito. Estamos comprometidos a crear un entorno acogedor y de apoyo para todos, sin importar su origen o identidad. Animamos a personas de todos los ámbitos a postularse y formar parte de nuestro equipo.