Sobre Nosotros

En Resilience, estamos revolucionando el enfoque tradicional al combinar ciberseguridad, seguros cibernéticos y gestión de riesgos cibernéticos en una solución integrada.

Fundada en 2016 por expertos de alto nivel provenientes del ejército y los servicios de inteligencia de EE. UU., y construida por líderes de las industrias de seguros, tecnología y ciberseguridad, Resilience está transformando la forma en que las organizaciones evalúan y gestionan el riesgo cibernético. Nuestras soluciones integrales reúnen herramientas de cuantificación de riesgos, profesionales en ciberseguridad y seguros cibernéticos con calificación A+, diseñados específicamente para empresas medianas y grandes.

Impulsados por nuestra misión y valores fundamentales —transparencia, excelencia, determinación y humildad—, nuestra cultura une diversos orígenes y experiencias de todo el mundo, todos enfocados en ayudar a nuestros clientes a mantenerse un paso adelante frente a las amenazas cibernéticas. Somos una empresa de ciberseguridad, una agencia de gestión de seguros especializada en riesgos cibernéticos y tecnológicos (Cyber y Tech E&O), un innovador en fintech y un líder en ciencia de datos, todo en uno.

Resilience cuenta con el respaldo de destacados inversionistas tecnológicos, incluidos General Catalyst, Lightspeed Venture Partners, Intact Ventures, Founders Fund, CRV y Shield Capital. Con sede en San Francisco, nuestro equipo global también opera desde Nueva York, Chicago, Baltimore, Los Ángeles, Toronto y Londres. Ofrecemos seguros a través de agentes autorizados y servicios de ciberseguridad mediante nuestros expertos internos.

Estamos buscando un Líder/Gerente de Ingeniería con experiencia para liderar y guiar a nuestro equipo principal de desarrollo y definir nuestra estrategia técnica. Este puesto es ideal para un tecnólogo experimentado con una sólida base en desarrollo full-stack y arquitectura de sistemas, que haya hecho una transición exitosa hacia un rol de liderazgo y destaque en la gestión de equipos, planificación estratégica y colaboración interfuncional.

Este es un puesto a tiempo completo y compatible con trabajo remoto. Nuestro equipo de ingeniería generalmente trabaja en horario del Este (EST), con miembros ubicados en Baltimore, Nueva York, San Francisco y a lo largo de la Costa Este.

Responsabilidades:

– Liderazgo Estratégico y Arquitectónico: Definir e impulsar la visión técnica a largo plazo, asegurando soluciones escalables y de alto rendimiento alineadas con los objetivos del negocio. Tomar decisiones sobre la arquitectura del sistema, establecer buenas prácticas y mantener la excelencia en ingeniería.
– Desarrollo de Equipo y Talento: Gestionar y orientar a los ingenieros, fomentando una cultura de responsabilidad, aprendizaje e innovación. Apoyar el crecimiento del equipo y el desarrollo profesional.
– Alineación Interfuncional y Empresarial: Actuar como enlace clave entre ingeniería, producto y operaciones para garantizar una entrega fluida de funcionalidades y una comprensión técnica compartida. Colaborar con líderes sénior para traducir necesidades empresariales complejas en soluciones técnicas escalables.

Requisitos:

– Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo al menos 3 años en un rol de liderazgo técnico o gerencial.
– Gran dominio del desarrollo full-stack (por ejemplo, React, TypeScript, JavaScript, PostgreSQL o similares) y experiencia construyendo sistemas escalables en entornos de producción.
– Sólido entendimiento de arquitectura de software moderna, incluyendo experiencia práctica con microservicios, sistemas orientados a eventos o diseño guiado por el dominio (DDD).
– Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de explicar temas técnicos complejos tanto a audiencias técnicas como no técnicas.
– Familiaridad con prácticas modernas de DevOps, contenedores (Docker, Kubernetes) y plataformas en la nube (AWS, Azure o Google Cloud).
– Capacidad para tomar decisiones basadas en datos en situaciones de alta presión y resolver proactivamente desafíos técnicos a nivel de sistema.

Compensación: $180,000 – $200,000 USD por año

Lo que Resilience te Ofrece:

– Una cultura empresarial innovadora
– Horarios de trabajo flexibles
– Licencia familiar remunerada
– Seguro médico cubierto por el empleador
– Plan 401(k)
– Oportunidades de crecimiento profesional y avance en la carrera
– Tiempo libre remunerado flexible
– Bonificaciones por recomendación de empleados

Adaptaciones y Accesibilidad:

Queremos que tengas el mejor desempeño posible durante el proceso de entrevistas. Si necesitas alguna adaptación para que tu experiencia sea más cómoda, por favor háznoslo saber. Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables tanto durante el proceso de selección como una vez que te unas al equipo.

Si necesitas asistencia para completar tu solicitud, participar en entrevistas o realizar evaluaciones previas al empleo, informa a tu reclutador.

Cuidado con Estafas de Empleo:

Nos entusiasma conectarnos con personas talentosas, pero te pedimos precaución ante posibles estafas de reclutamiento. Resilience nunca solicitará pagos, realizará entrevistas por salas de chat, ni te contactará desde correos electrónicos personales. Todas las solicitudes deben enviarse a través de nuestra plataforma oficial en https://www.lever.co, y las entrevistas solo se realizarán a través de cuentas verificadas de Resilience. Si recibes una comunicación sospechosa, por favor notifícalo a tu reclutador. Gracias por ayudarnos a mantener un proceso de contratación seguro.