Über Avalere Health

Bei Avalere Health verfolgen wir eine kraftvolle Mission: so viele Patient:innen wie möglich zu erreichen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Patient:innen gleichermaßen anerkannt, behandelt, unterstützt und versorgt werden. Unsere Teams aus den Bereichen Beratung, Medizin und Marketing arbeiten gezielt und kreativ zusammen, um eine Zukunft zu gestalten, in der Gesundheitsversorgung für alle zugänglich ist und niemand zurückgelassen wird.

Die Erfüllung unserer Mission beginnt mit sinnstiftenden, zweckorientierten Karrieren, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, einen echten Unterschied im Leben von Patient:innen zu machen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende ermutigt werden, ihr ganzes Selbst einzubringen und ihre vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu nutzen, um die Ergebnisse für Patient:innen weltweit zu verbessern.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die es unseren globalen Teams ermöglichen, je nach Team- und Kundenbedarf remote oder im Büro zu arbeiten. Unsere großen Standorte in London, Manchester, Washington, D.C. und New York sowie kleinere Büros weltweit dienen als Orte der Zusammenarbeit. Remote-Mitarbeitende werden durch spezielle soziale Veranstaltungen und Ressourcen umfassend unterstützt.

Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch sechs Employee Network Groups – Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health und Race/Ethnicity – die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion durch regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten fördern. Als zertifizierter „Fertility Friendly“-Arbeitgeber bieten wir Richtlinien und Leistungen wie erweiterte Elternzeit und flexible Arbeitsmöglichkeiten, um Mitarbeitende bei ihrer Familienplanung zu unterstützen.

Wir setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung ein und bieten tägliche Lernmöglichkeiten, tausende On-Demand-Trainings, regelmäßige Karrieregespräche und die Chance, globale und funktionsübergreifende Karrierewege zu erkunden.

Als „Disability Confident“-Arbeitgeber gewährleisten wir faire Bewerbungschancen für Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder neurodiversen Hintergründen. Wenn Sie im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen, können Sie uns dies mitteilen.

Senior Copywriter (Texter:in)

Die Position des Senior Copywriters ist eine kreative, praxisnahe Rolle, in der Sie gemeinsam mit einem Art Director Kampagnenkonzepte entwickeln und umsetzen. Sie verfassen überzeugende Texte, überwachen die Qualität der Inhalte, betreuen Junior-Texter:innen und stellen sicher, dass alle Materialien den rechtlichen, medizinischen und regulatorischen Anforderungen entsprechen – und dabei klar und ansprechend bleiben.

Hauptaufgaben

– Verfassen von Inhalten für Patient:innen und medizinisches Fachpersonal
– Effektive Zusammenarbeit mit Designer:innen, Texter:innen, Creative Directors, Entwickler:innen, Projektmanager:innen und anderen Teammitgliedern
– Sicherstellung von Genauigkeit und Qualität durch sorgfältiges Lektorat und Korrekturlesen
– Betreuung und Unterstützung eines Junior Copywriters
– Erstellung wirkungsvoller Marketingtexte im Einklang mit strategischen Zielen und Zielgruppenbedürfnissen
– Mitwirkung an der kreativen Entwicklung von Multichannel-Kampagnen
– Klare Kommunikation zur Einhaltung von Projektzeitplänen
– Nachverfolgung und Verwaltung aller Inhaltsänderungen im kreativen Prozess
– Unterstützung bei Neugeschäftsaktivitäten durch Beiträge zu Präsentationen und Pitch-Materialien

Ihr Profil

– Erfahrung in einer Werbeagentur für Pharmazeutika ist erforderlich
– Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Creative Copywriter; Kenntnisse in Rheumatologie, Neurologie oder Dermatologie sind von Vorteil
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für medizinisches Fachpersonal oder Patient:innen, einschließlich digitaler Materialien wie Verkaufshilfen, Broschüren, Lernkarten, E-Mails und Websites
– Abschluss in Englisch, Journalismus, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
– Ausgeprägte kreative und analytische Fähigkeiten in einem regulierten Umfeld
– Digitales Portfolio mit B2B-Arbeiten, interaktiven Inhalten, Pharma-Marketing, Long-Form-Texten und Kampagnenkonzepten
– Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designer:innen und Entwickler:innen bei responsiven Digitalprojekten
– Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten

Gehaltsspanne: 90.000–110.000 USD pro Jahr

Unsere Leistungen

Wir bieten einen 401(k)-Plan mit bis zu 4 % Arbeitgeberzuschuss (sofort unverfallbar), Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung. Genießen Sie flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider und remote Arbeitsmodelle, sowie die Möglichkeit, zwei Wochen pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten. Zu den Vorteilen gehören 20 Urlaubstage, ein persönlicher Wellbeing-Tag, 9 gesetzliche Feiertage, zusätzliche Feiertage zum Jahresende und verkürzte Freitage im Sommer.

Mitarbeitende haben Zugang zu kostenloser Beratung über unser Unterstützungsprogramm sowie zu personalisierter Gesundheitsunterstützung. Unsere erweiterten Leistungen für Elternzeit und Fruchtbarkeit unterstützen alle Phasen der Familienplanung. Darüber hinaus bieten wir kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung durch On-Demand-Trainings, Mentoring und globale Mobilitätsmöglichkeiten.

Wir empfehlen allen Bewerbenden, unsere Datenschutzhinweise für Bewerber:innen vor der Bewerbung zu lesen.