Estamos em busca de uma pessoa visionária em Aprendizagem e Inclusão — alguém que una forte experiência em liderança a uma visão inovadora sobre como as pessoas aprendem em um mundo impulsionado por IA. Como responsável pela área, você criará experiências de aprendizagem avançadas que capacitam líderes a prosperar em meio a mudanças constantes, aceleração digital e colaboração entre humanos e inteligência artificial.

Esta função vai muito além de treinamentos tradicionais. Trata-se de construir uma cultura de aprendizagem contínua e inclusiva, impulsionada por tecnologia, dados e criatividade. Se moldar o futuro da aprendizagem e ampliar o potencial humano em grande escala motiva você, queremos conhecê-lo.

Por que Esta Função é Importante
Com a transformação provocada pela IA, a liderança inclusiva e centrada nas pessoas se torna ainda mais essencial. Esta função prepara nossos líderes não apenas para lidar com mudanças, mas para liderar com clareza, empatia, justiça e confiança. Você ajudará a redefinir o que será liderança na próxima década, combinando capacidades humanas com avanços tecnológicos.

O Que Você Fará
• Reinventar o desenvolvimento de liderança para a era da IA, criando programas que formem líderes adaptáveis, inspiradores e inclusivos.
• Integrar personalização baseada em IA, análises preditivas e ferramentas de aprendizagem adaptativa em todo o desenvolvimento de liderança.
• Criar experiências de aprendizagem de próxima geração que combinem neurociência, ciência comportamental e tecnologias emergentes. Utilizar coaching, simulações imersivas e soluções digitais adequadas a diferentes culturas e regiões.
• Promover inclusão e pertencimento ao incorporar princípios de liderança inclusiva em todos os programas. Usar IA de forma ética para ampliar acesso e reduzir vieses.
• Ampliar o impacto por meio da tecnologia, experimentando IA generativa, VR/AR e plataformas modernas de aprendizagem. Usar IA para identificar lacunas de habilidades, antecipar necessidades e oferecer desenvolvimento no momento certo em grande escala.
• Fortalecer cultura e desempenho ao orientar líderes seniores durante períodos de disrupção e transformação digital. Integrar aprendizagem ao trabalho diário para que desenvolvimento e inclusão se tornem vantagens estratégicas.
• Medir o que importa usando análises avançadas para acompanhar resultados, demonstrar ROI e aperfeiçoar continuamente os programas, impulsionando inovação e impacto no negócio.

Quem Você É
• Possui mais de 10 anos em Aprendizagem, Talentos ou Desenvolvimento de Liderança, com resultados comprovados em larga escala.
• Tem profundo conhecimento em desenvolvimento de liderança e interesse por tecnologias emergentes como IA e ferramentas de coaching digital.
• Possui forte compromisso com equidade, diversidade e inclusão.
• É excelente facilitador e capaz de influenciar e orientar líderes de diferentes culturas.
• Tem experiência em integrar aprendizagem à cultura organizacional e em liderar transformações de grande porte.
• Defende a inclusão e garante que a liderança seja acessível, justa e centrada nas pessoas.
• Adota tecnologia sem perder o foco humano.
• Comunica com clareza e inspira líderes a abraçar mudanças.
• É apaixonado por potencial humano e confortável com experimentação, agilidade e uso de dados.
• Avalia sucesso pelos resultados, não apenas por horas de treinamento.
• Mestrado em Desenvolvimento Organizacional, Psicologia, RH ou área relacionada é desejável.

Onde Você Estará
• Este cargo pode ficar baseado em Londres, Reino Unido, ou Estocolmo, Suécia.
• Oferecemos flexibilidade de trabalho. Embora algumas reuniões presenciais sejam necessárias, é possível trabalhar de casa parte da semana, com presença no escritório duas a três vezes por semana.

A Spotify recebe você como é — independentemente de origem, identidade ou do que estiver tocando nos seus fones. Nosso ambiente de trabalho, assim como nossa plataforma, é para todos. Quanto mais perspectivas incluirmos, mais fortes e inovadores nos tornamos. Traga sua experiência, sua história e sua voz única.

Estamos comprometidos com um processo seletivo inclusivo e acessível. Se você precisar de adaptações em qualquer etapa da candidatura ou entrevista, avise-nos — estamos aqui para apoiar.

Desde o lançamento em 2008, a Spotify transformou a forma como o mundo escuta áudio. Nossa missão é liberar a criatividade humana, oferecendo a um milhão de artistas a chance de viver de seu trabalho e a bilhões de fãs a oportunidade de aproveitar seu conteúdo. Tudo o que fazemos nasce de nossa paixão pelo áudio. Hoje, somos o principal serviço de streaming de áudio por assinatura do mundo.