Estamos em busca de um(a) Assessor(a) Diretor(a) de Suprimentos e ESG proativo(a) e estratégico(a) para liderar as operações de compras e integrar iniciativas de sustentabilidade em toda a empresa. A função é essencial para aprimorar a eficiência de custos, fortalecer parcerias com fornecedores e garantir que as práticas de suprimentos estejam alinhadas aos objetivos do negócio e às metas de sustentabilidade. O(a) candidato(a) ideal trará sólida liderança em compras, gestão de fornecedores, controle de custos e excelência operacional, além de conhecimento consistente sobre prioridades ESG em um ambiente dinâmico.

Responsabilidades de Suprimentos:
• Liderar o desenvolvimento e a execução de uma estratégia corporativa de compras que apoie crescimento, eficiência e economia, garantindo processos consistentes, escaláveis e em conformidade.
• Utilizar dados de gastos e análises de mercado para identificar oportunidades de economia, reduzir riscos de preços e impulsionar a otimização contínua de custos. Implementar práticas de gestão de riscos para assegurar continuidade de fornecimento e atender às normas regulatórias. Colaborar com Finanças, Contabilidade e lideranças nas reuniões mensais para revisar renovações, prever economias e avaliar impactos no orçamento.
• Construir e manter relacionamentos sólidos com fornecedores estratégicos para garantir condições favoráveis, alta qualidade e colaboração inovadora. Liderar grandes negociações contratuais e identificar oportunidades de redução de custos e melhorias de processos. Supervisionar o desempenho dos fornecedores para gerar valor de longo prazo.
• Aperfeiçoar processos de compras por meio de automação, tecnologia e boas práticas.
• Avaliar, implementar e aprimorar ferramentas de suprimentos e sistemas ERP para aumentar eficiência, relatórios e desempenho geral.

Responsabilidades de ESG:
• Desenvolver e executar estratégias ESG alinhadas às metas da empresa.
• Liderar iniciativas ESG e garantir sua integração em todas as áreas do negócio.
• Manter-se atualizado(a) sobre regulamentações e tendências ESG para fortalecer políticas internas.
• Supervisionar relatórios, divulgações e submissões regulatórias como TCFD, GRI, SASB e CSRD.
• Garantir conformidade com frameworks de sustentabilidade e manter transparência por meio de KPIs ESG eficazes.
• Trabalhar em estreita parceria com liderança, investidores e equipes de sustentabilidade, além de interagir com reguladores, ONGs e agências de rating ESG.
• Representar a empresa em grupos do setor, painéis e conferências.
• Identificar e mitigar riscos ESG em alinhamento com a gestão de riscos corporativa.
• Contribuir para a criação de estruturas de governança ESG e manter executivos e o conselho informados sobre prioridades e mudanças regulatórias.
• Impulsionar iniciativas de sustentabilidade em operações, cadeias de suprimentos e investimentos.
• Apoiar avaliações de risco climático, iniciativas de redução de carbono e programas de impacto social.
• Colaborar com suprimentos e finanças para integrar critérios ESG às decisões de negócios.

Qualificações e Competências Desejadas:
• Bacharelado em negócios, cadeia de suprimentos ou áreas relacionadas; MBA ou certificações como CPSM ou CPP são diferenciais.
• Mínimo de 7 anos de experiência em compras, preferencialmente em tecnologia ou ambientes de rápido crescimento.
• Expertise em negociações com fornecedores, sourcing estratégico, gestão de contratos e desenvolvimento de estratégias de suprimentos.
• Histórico comprovado em melhorias de processos de compras, redução de custos e avanços operacionais.
• Sólida compreensão da aplicação de princípios ESG em suprimentos.
• Domínio de ferramentas de compras e sistemas ERP como NetSuite, Adaptive ou Oracle, além da plataforma ESG Watershed; experiência em automação é um diferencial. Familiaridade com JIRA é desejável.
• Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders, com experiência em influenciar lideranças sêniores.
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com experiência em gerenciar grandes orçamentos e necessidades complexas de compras.
• Capacidade de atuar eficazmente em um ambiente acelerado, com atenção ao detalhe e alto padrão de qualidade.
• Compromisso com integridade e conduta ética.
• Experiência em avaliação de riscos ESG e análises de materialidade.
• Familiaridade com agências de rating ESG e expectativas de investidores.
• Vivência em estratégia climática, contabilidade de carbono ou programas de impacto social.
• Conhecimento em finanças sustentáveis e princípios de investimento responsável.

A Model N oferece faixas salariais competitivas com base em experiência, formação, localização e outros fatores relevantes. Alguns cargos podem ser elegíveis a bônus ou comissões.

A empresa também oferece um pacote abrangente de benefícios voltado ao bem-estar dos funcionários e seus dependentes, incluindo planos médico, odontológico e de visão, opções HSA e FSA, benefícios de transporte, 401(k) com contrapartida, PTO, VTO, seguro de vida, seguro pet, programas de assistência ao funcionário, recursos de saúde mental, oportunidades de doação, coaching, desenvolvimento de carreira e outros benefícios.

O salário base para esta posição é de US$ 135.000 a US$ 156.000. Candidatos com expectativas salariais fora dessa faixa são encorajados a se inscrever, pois podem existir vagas em outros níveis.

Sobre a Model N
A Model N é líder em soluções de otimização de receita e compliance para empresas farmacêuticas, de tecnologia médica e de alta tecnologia. Há 25 anos, sua plataforma inteligente apoia a transformação digital por meio de tecnologia integrada, dados, análises e serviços especializados. Sua solução em nuvem automatiza decisões de preços, incentivos e contratos para apoiar o crescimento lucrativo. Mais de 120 países confiam na Model N, incluindo organizações como Johnson & Johnson, AstraZeneca, Stryker, Seagate Technology e Microchip Technology.

Declaração de Igualdade de Oportunidades
A Model N valoriza a diversidade e é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, etnia, religião, nacionalidade, idade, deficiência, condição de veterano, estado civil, gravidez, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, cidadania ou qualquer outra categoria protegida.

Para candidatos nos EUA, dados pessoais coletados durante o processo de contratação, integração e emprego serão tratados conforme a Política de Privacidade de RH da Model N.