Sword Health setzt sich dafür ein, zwei Milliarden Menschen von Schmerzen zu befreien. Da 67% unserer Mitglieder schmerzfrei werden und die OP‑Bereitschaft um 70% sinkt, nutzen wir KI‑gestützte Versorgung, um Leben zu verändern und gleichzeitig Millionen für über 25.000 Unternehmenskunden auf drei Kontinenten einzusparen. Wir halten derzeit den Großteil der Branchenpatente, gewinnen 70% aller Wettbewerbsbewertungen und haben mehr als 300 Millionen Dollar von führenden Venture‑Capital‑Firmen wie Founders Fund, Sapphire Ventures, General Catalyst und Khosla Ventures erhalten.

Als eines der Forbes Best Startup Employers 2025 sind wir entschlossen, Spitzenkräfte anzuziehen und eine missionorientierte Kultur zu fördern, die unser wachsendes Team wirklich schätzt. Seit unserem Start im Jahr 2020 verzeichnen wir außergewöhnliches Wachstum und treten mit unserer jüngsten Bewertung von 3 Milliarden Dollar in eine Phase rascher Expansion ein. Wir suchen leidenschaftliche, engagierte Menschen, die unsere weltweite Wirkung weiter skalieren möchten.

Teil von Sword zu werden bedeutet, unsere Kernwerte zu leben – insbesondere den Fokus auf unsere Patientinnen und Patienten und das ständige Übertreffen der Erwartungen unserer Mitglieder und Kunden.

Dies ist deine Chance, gemeinsam mit über 900 Teammitgliedern auf drei Kontinenten einen bedeutungsvollen globalen Beitrag zu leisten. Deine Mission: hilf uns, eine schmerzfreie Welt zu schaffen – unterstützt durch KI und gestärkt durch menschliche Expertise.

Sword Health sucht eine proaktive, detailorientierte Procurement Analystin oder einen Procurement Analysten für unser Finanzteam. In dieser Rolle arbeitest du mit internen Teams und unserem wachsenden Lieferantennetzwerk zusammen, um Vertragsverlängerungen zu steuern, Beschaffungsbedarfe zu verstehen, Ausgaben zu analysieren und operative Exzellenz in unseren Procure‑to‑Pay‑Prozessen voranzutreiben.

Über dich:
• Du ergreifst Initiative, lernst schnell und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit.
• Du arbeitest gerne an mehreren Projekten gleichzeitig.
• Du kommunizierst klar, selbstbewusst und mit einer kundenzentrierten Haltung.
• Du nutzt Daten, um Probleme zu lösen, und schlägst ohne Zögern Verbesserungen vor.

Was du tun wirst:
• Leitung vollständiger strategischer Beschaffungsprozesse, einschließlich RFx‑Abläufen, Preisverhandlungen und Vertragsverlängerungen.
• Aufbau starker Partnerschaften mit internen Stakeholdern wie Sales, Technology, Events und HR zur Unterstützung zentraler Initiativen.
• Durchführung von Total‑Cost‑of‑Ownership‑Analysen, Marktstudien und Preisbewertungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Kosten und Leistung.
• Verwaltung von Einkaufs- und Vertragsabläufen im Procure‑to‑Pay‑System von Sword.
• Mitarbeit an Ausgabenmanagement‑Projekten mit Fokus auf Kosteneinsparungen, Prozesseffizienz, Lieferantenkonsolidierung, Risikominimierung und bessere finanzielle Transparenz.

Was wir suchen:
• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in strategischer Beschaffung, Kostenoptimierung und Vertragsverhandlungen.
• Erfahrung im Management verschiedener Ausgabenkategorien, insbesondere Software, Events, Professional Services und Facilities.
• Erfolgsbilanz bei Effizienzsteigerung, Skalierung operativer Abläufe und Risikoreduzierung in schnell wachsenden Umgebungen.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit internen Stakeholdern und externen Anbietern.
• Vertrautheit mit P2P‑Tools (z. B. Coupa, Zip, Airbase), Google Workspace, macOS, Notion und Jira.

Portugal – Leistungen und Vorteile:
• Kranken‑, Zahn‑ und Augenversicherung
• Essenszuschuss
• Unternehmensanteile
• Remote‑Arbeitszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice‑Optionen
• Unbegrenzter Urlaub
• Snacks und Getränke
• Englischunterricht
• Unbegrenzter Zugang zu unserer Lernplattform

Hinweis: Diese Rolle beinhaltet keine Unterstützung bei der Umsiedlung. Bewerbende müssen über ein gültiges EU‑Visum verfügen und in Portugal leben.

Sword Health und alle verbundenen Unternehmen halten alle geltenden Antidiskriminierungsgesetze ein und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Kaste, sexueller Orientierung oder Veteranenstatus.