Fondée en 2012, EasyPost est une licorne soutenue par Y Combinator, dont la mission est de simplifier l’expédition pour les entreprises de toutes tailles — des startups aux sociétés du Fortune 500. Bien que l’expédition soit un élément essentiel de l’économie mondiale, l’intégration des opérations commerciales modernes à une industrie traditionnellement complexe a toujours représenté un défi. EasyPost y répond avec la première API REST conviviale pour les développeurs dédiée à l’expédition, et continue d’innover pour rendre l’expédition plus facile pour tous. Notre équipe connaît une croissance rapide, faisant de ce moment une opportunité idéale pour nous rejoindre et contribuer à façonner l’avenir de l’infrastructure logistique.

Présentation du poste :

Le Chef de Produit III sera responsable de la stratégie, de l’exécution et du succès des solutions conçues pour une base d’utilisateurs en pleine expansion. Ce poste requiert un leader produit solide doté d’excellentes compétences en collaboration et en communication, capable de travailler avec les équipes internes, les prospects et les autres chefs de produit.

Vous collaborerez avec les équipes Produit, Ingénierie et Ventes pour transformer les besoins des utilisateurs et de l’entreprise en fonctionnalités à fort impact. Ce rôle exige une personne dynamique, claire, inspirante et capable de prioriser et de maintenir le cap opérationnel.

Vous gérerez l’ensemble du cycle de vie du produit, en veillant à ce qu’il apporte une réelle valeur aux utilisateurs et soit aligné sur les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités principales :

– Développer, promouvoir et mettre en œuvre une vision et une stratégie partagées pour les expériences développeurs internes et externes
– Réaliser des études de marché pour rester informé des tendances du secteur et identifier des opportunités
– Comprendre les profils utilisateurs, identifier les points de friction et traduire les enseignements en exigences produit concrètes
– Diriger les efforts de développement produit avec les équipes d’ingénierie, de design et de marketing
– Collaborer avec les équipes partenaires pour mener des initiatives produit transversales
– Définir et suivre les indicateurs clés pour évaluer le succès du produit

Qualifications minimales :

– Diplôme de licence dans un domaine pertinent
– 5+ années d’expérience pertinente, ou 3+ années avec un master, ou expérience professionnelle équivalente
– Expérience avérée dans la définition de la vision et de la stratégie de produits techniques
– Expérience complète du cycle de vie produit, y compris l’intégration des retours utilisateurs et la priorisation des fonctionnalités
– Connaissance des API, SDK, outils pour développeurs et solutions en marque blanche
– Bonne compréhension et passion pour la communauté des développeurs
– Capacité démontrée à diriger des équipes transversales et à obtenir des résultats
– Excellentes compétences en communication écrite et orale, tant pour un public technique que non technique
– Proactif, énergique et à l’aise dans un environnement dynamique
– Solides compétences en influence et en communication

Exigences physiques et environnement de travail :

– Effort physique léger requis
– Longues périodes en position assise et utilisation d’un ordinateur
– Utilisation fréquente d’ordinateurs et d’outils de communication
– Déplacements occasionnels et port de charges jusqu’à 7 kg
– Déplacements professionnels : jusqu’à 10 %

Environnement de travail :

– Valeurs fondamentales : créer des produits en lesquels nous croyons, responsabilité, orientation client et humilité
– Environnement de travail à distance
– Culture d’équipe dynamique et collaborative

Rémunération : 110 000 $ – 148 000 $ par an

Avantages :

– Assurance santé, dentaire, vision et vie complète
– Salaire compétitif et participation au capital
– Allocation mensuelle de 50 $ pour le télétravail
– Horaires flexibles et congés payés
– Culture de travail collaborative et bienveillante
– Opportunités d’évolution et de développement professionnel
– Possibilité d’avoir un impact significatif dans une entreprise en forte croissance
– Contribuer à un produit qui aide à expédier des millions de colis chaque jour

Avis de confidentialité des données :

Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons les données personnelles, veuillez consulter notre Politique de Confidentialité : https://www.easypost.com/privacy

Déclaration d’égalité des chances :

EasyPost est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions d’embauche sans considération de race, couleur, religion, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée.

Remarque : Les candidats doivent être autorisés à travailler et résider aux États-Unis.