Le Poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie pour gérer les tâches administratives liées à la paie, avec un accent particulier sur le traitement des ordonnances judiciaires telles que les saisies sur salaire, les pensions alimentaires et autres déductions légales.

Horaires de travail : du lundi au vendredi – 09h00 à 18h00 (lun-jeu), 08h00 à 17h00 (ven)
Salaire : 26 800 £
Type de contrat : CDI
Lieu : Télétravail

Responsabilités principales :

– Traiter avec précision et tenir à jour les dossiers relatifs aux ordonnances judiciaires et aux déductions légales
– Communiquer avec les organismes gouvernementaux tels que le CMS, le HMCTS et le HMRC concernant les déductions et ordonnances
– Mettre à jour les dossiers de déductions des employés et répondre aux demandes associées
– Assurer le traitement et le versement ponctuel et exact des paiements liés aux ordonnances judiciaires
– Fournir un soutien administratif à la paie, y compris le classement, la documentation et les références des employés
– Participer aux audits et contrôles de conformité relatifs aux déductions légales
– Apporter un soutien à l’équipe paie dans son ensemble selon les besoins

Exigences :

– 1 à 3 ans d’expérience en paie ou administration de la paie
– Connaissance des ordonnances judiciaires britanniques et des processus de saisie sur salaire
– Solides compétences en saisie de données et tenue de dossiers
– Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de paie
– Professionnalisme et discrétion dans le traitement des informations confidentielles

Ce que nous offrons :

– 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés, avec un jour supplémentaire chaque année après deux ans d’ancienneté
– Congés spéciaux pour des événements tels que déménagement, anniversaire, mariage et bénévolat
– Congés personnels pour traitements de fertilité ou du cancer, ménopause, transition de genre, adoption et soins aux personnes à charge
– Indemnités de maternité et paternité améliorées
– Assurance-vie après un an d’ancienneté
– Plan de santé Medicash après un an d’ancienneté
– Régime de retraite par salaire différé avec Penfold
– Soutien en santé mentale via Therapy Chat
– Possibilités de congé sabbatique
– Programme “Cycle to Work”
– Un environnement de travail porteur de sens, au sein de l’une des start-ups à la croissance la plus rapide d’Europe

Salaire annuel : 26 800 £

À propos de nous :

Chez Job&Talent, nous transformons le marché mondial de l’emploi. Notre mission est de donner du pouvoir aux travailleurs essentiels — des livreurs et magasiniers aux cuisiniers et agents d’entretien — en leur permettant de trouver un emploi et d’être rémunérés selon leurs conditions.

Nous connectons ces travailleurs à des entreprises vérifiées via notre plateforme technologique avancée, en utilisant des applications, l’IA, des outils web et des solutions de mise en relation intelligentes. Notre technologie est conçue par des humains, pour des humains.

En 2022, nous avons aidé 340 000 personnes à trouver un emploi auprès de plus de 2 500 entreprises dans le monde, générant 1,9 milliard d’euros de chiffre d’affaires. Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels qu’Atomico, Kinnevik et Softbank.

Basés à Madrid, nous sommes une entreprise “remote-first” opérant dans 10 pays en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine.

Rejoignez-nous :

Si vous valorisez l’innovation, l’excellence et les décisions fondées sur les données, vous êtes au bon endroit. Chez Job&Talent, chaque voix compte, et nos valeurs communes nous permettent d’avancer avec détermination.

Nous célébrons l’individualité et encourageons chacun à être authentique au travail. En étant sincères et empathiques, nous créons de meilleurs produits, services et environnements de travail — pour nos collaborateurs comme pour nos clients. Et nous croyons que cela nous rend tous plus heureux.