Nous recherchons une personne proactive et stratégique pour occuper le poste de Directeur Associé des Achats et de l’ESG, chargée de superviser les opérations d’approvisionnement tout en intégrant des initiatives de durabilité dans l’ensemble de l’entreprise. Ce rôle est essentiel pour améliorer l’efficacité des coûts, renforcer les partenariats fournisseurs et garantir que les pratiques d’achat soutiennent à la fois les objectifs commerciaux et les ambitions en matière de durabilité. Le candidat idéal apportera un solide leadership en achats, gestion des fournisseurs, maîtrise des coûts et excellence opérationnelle, ainsi qu’une connaissance approfondie des priorités ESG dans un environnement dynamique.

Responsabilités Achats :
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnement globale soutenant la croissance, l’efficacité et les économies. Assurer un processus d’achat cohérent, conforme et évolutif dans toutes les équipes.
• Utiliser les données de dépenses et les informations du marché pour repérer les opportunités d’économie, réduire les risques liés aux prix et assurer une optimisation continue des coûts. Mettre en place des pratiques de gestion des risques pour sécuriser la continuité de l’approvisionnement et respecter les exigences réglementaires. Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et les dirigeants lors des réunions mensuelles afin d’examiner les renouvellements, prévoir les économies et analyser l’impact budgétaire.
• Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs clés afin d’obtenir des conditions avantageuses, un service de qualité et un partenariat innovant. Diriger les principales négociations contractuelles et repérer les occasions d’améliorer les processus et de réduire les coûts. Surveiller la performance des fournisseurs pour créer de la valeur à long terme.
• Optimiser les processus d’achat grâce à l’automatisation, aux technologies et aux meilleures pratiques.
• Évaluer, déployer et perfectionner les outils d’approvisionnement et les systèmes ERP afin d’améliorer l’efficacité, le reporting et la performance globale.

Responsabilités ESG :
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies ESG alignées sur les objectifs de l’entreprise.
• Piloter les initiatives ESG et veiller à leur intégration dans toutes les fonctions.
• Se tenir informé des évolutions ESG et des exigences réglementaires afin de renforcer les politiques internes.
• Superviser les rapports, déclarations et soumissions réglementaires ESG, notamment TCFD, GRI, SASB et CSRD.
• Garantir la conformité aux cadres de durabilité et assurer la transparence grâce à des indicateurs ESG pertinents.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants, les investisseurs et les équipes durabilité, et interagir avec les régulateurs, ONG et agences de notation ESG.
• Représenter l’entreprise dans les groupes professionnels, panels et conférences.
• Identifier et gérer les risques ESG en cohérence avec la gestion globale des risques.
• Contribuer à la mise en place de structures de gouvernance ESG et informer régulièrement les cadres dirigeants et le conseil des priorités ESG et des changements réglementaires.
• Promouvoir les initiatives de durabilité dans les opérations, les chaînes d’approvisionnement et les investissements.
• Soutenir l’évaluation des risques climatiques, les efforts de réduction carbone et les programmes d’impact social.
• Collaborer avec les équipes Achats et Finance pour intégrer les critères ESG dans les décisions stratégiques.

Qualifications et Compétences Recherchées :
• Diplôme universitaire en commerce, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine similaire ; un MBA ou des certifications telles que CPSM ou CPP sont un atout.
• Minimum de 7 ans d’expérience en achats, idéalement dans la technologie ou des environnements à forte croissance.
• Expertise en négociation fournisseurs, sourcing stratégique, gestion contractuelle et élaboration de stratégies d’approvisionnement.
• Antécédents démontrés dans l’amélioration des processus achats, la réalisation d’économies et le renforcement de l’efficacité opérationnelle.
• Compréhension approfondie de l’application des principes ESG aux achats.
• Maîtrise des outils d’approvisionnement et systèmes ERP tels que NetSuite, Adaptive ou Oracle, ainsi que de la plateforme ESG Watershed ; expérience en automatisation appréciée. Connaissance de JIRA souhaitée.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer les dirigeants.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec expérience en gestion de budgets importants et de besoins d’achat complexes.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, avec rigueur et sens du détail.
• Engagement envers l’intégrité et les pratiques commerciales éthiques.
• Expérience en évaluation des risques ESG et analyses de matérialité.
• Connaissance des agences de notation ESG et des attentes des investisseurs.
• Expérience en stratégie climatique, comptabilité carbone ou programmes d’impact social.
• Compréhension de la finance durable et des principes d’investissement responsable.

Model N propose des fourchettes salariales équitables et compétitives selon l’expérience, la formation, la localisation et d’autres facteurs pertinents. Certains postes peuvent être admissibles à des primes ou commissions.

L’entreprise offre également un ensemble complet d’avantages soutenant le bien-être des employés et de leurs ayants droit, incluant assurance médicale, dentaire et vision, options HSA et FSA, avantages de transport, 401(k) avec contribution, congés payés, congés bénévolat, assurances vie et animaux, programmes d’assistance, ressources de santé mentale, opportunités de dons, coaching, développement de carrière, et plus encore.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 135 000 $ et 156 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales hors de cette fourchette sont encouragés à postuler, d’autres postes pouvant être disponibles à différents niveaux.

À propos de Model N
Model N est un leader des solutions d’optimisation des revenus et de conformité pour les secteurs pharmaceutique, medtech et high‑tech. Depuis 25 ans, sa plateforme intelligente soutient la transformation numérique grâce à des technologies intégrées, des données, des analyses et des services experts. Sa solution cloud automatise les décisions de tarification, d’incitations et de contrats pour favoriser une croissance rentable. Plus de 120 pays s’appuient sur Model N, notamment Johnson & Johnson, AstraZeneca, Stryker, Seagate Technology et Microchip Technology.

Déclaration d’Égalité des Chances
Model N valorise la diversité et est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans discrimination fondée sur la race, l’origine, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, la situation familiale, la grossesse, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la citoyenneté ou tout autre statut protégé.

Pour les candidats américains, les données personnelles recueillies pendant le recrutement, l’intégration et l’emploi seront traitées conformément à la politique de confidentialité RH de Model N.