Sword Health s’engage à éliminer la douleur pour deux milliards de personnes dans le monde. Avec 67 % de ses membres vivant sans douleur et une baisse de 70 % de l’intention de recourir à la chirurgie, nous utilisons l’IA pour transformer des vies et générer des économies significatives pour plus de 25 000 clients entreprises sur trois continents. Nous détenons la majorité des brevets du secteur, remportons 70 % des évaluations concurrentielles et avons levé plus de 400 millions de dollars auprès d’investisseurs de premier plan tels que Founders Fund, Sapphire Ventures, General Catalyst et Khosla Ventures.

Nommée parmi les meilleurs employeurs startups par Forbes en 2025, notre entreprise s’efforce d’attirer les meilleurs talents. Depuis notre lancement en 2020, nous avons connu une croissance rapide et développé une culture axée sur la mission, profondément valorisée par notre équipe en pleine expansion. Avec une récente valorisation de 4 milliards de dollars, nous nous développons rapidement et recherchons des personnes passionnées et motivées pour nous aider à étendre notre impact mondial.

Chez Sword, nous vivons selon des valeurs fondamentales — en mettant avant tout les patients au centre de nos priorités et en dépassant constamment les attentes de nos membres et clients.

C’est l’opportunité de contribuer à un impact mondial, en collaborant avec plus de 1 000 collègues talentueux répartis sur trois continents pour construire un monde sans douleur, propulsé par l’IA et enrichi par des soins humains.

Nous recrutons un(e) Stratège Marketing pour l’Inscription afin de rejoindre notre équipe marketing. Ce rôle consistera à diriger un segment client clé, à établir des relations solides et à stimuler les inscriptions grâce à des efforts marketing stratégiques et fondés sur les données. Vous développerez et exécuterez des campagnes personnalisées visant à maximiser l’engagement et à atteindre des objectifs ambitieux d’inscription. Nous recherchons un(e) penseur(se) stratégique et proactif(ve), capable de créer et de mettre en œuvre de manière autonome des stratégies marketing adaptées à des populations diverses.

Vos missions :

– Collaborer avec les équipes en contact avec les clients pour transformer les insights en stratégies de campagne efficaces.
– Gérer un portefeuille de comptes clés représentant une part importante du chiffre d’affaires de l’entreprise.
– Concevoir des campagnes marketing intégrées en utilisant la segmentation client sur l’ensemble des produits Sword pour atteindre les objectifs d’inscription.
– Superviser l’exécution, le suivi et la mesure de performance des campagnes.
– Être l’interlocuteur(trice) principal(e) marketing pour les équipes internes et les clients, garantissant une exécution fluide des campagnes multicanales.
– Maintenir des standards élevés pour une exécution sans faille des campagnes.
– Travailler en collaboration avec les équipes de croissance, de contenu et d’analyse pour tester, optimiser et affiner les campagnes.
– Fournir des rapports de performance réguliers aux clients et parties prenantes internes.
– Utiliser les données et les retours pour améliorer les campagnes futures.
– Collaborer avec les équipes contenu et croissance pour affiner et étendre les stratégies de campagnes efficaces.
– Utiliser les données pour inspirer et améliorer le contenu créatif favorisant l’inscription des membres.

Profil recherché :

– Expérience dans la gestion d’un segment client et le développement de stratégies marketing évolutives.
– 8+ années d’expérience en marketing B2C orienté inscription, de préférence dans la technologie ou la santé numérique (expérience B2B2C appréciée).
– Excellentes compétences relationnelles avec un historique de solutions personnalisées réussies.
– Succès avéré dans l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des utilisateurs.
– Capacité à gérer des équipes transverses et à respecter des délais serrés.
– Esprit stratégique et orienté exécution.
– À l’aise pour collaborer avec des équipes diverses : analyse, croissance, contenu, services clients.
– Esprit créatif, toujours à la recherche de nouvelles façons de stimuler l’inscription.
– Approche fondée sur les données avec une forte capacité à optimiser les campagnes à partir des insights.
– Empathie envers les patients et mentalité de croissance.
– Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
– Capacité à fournir des mises à jour de haut niveau tout en gérant les tâches quotidiennes.
– Collaboration fluide avec des équipes aux États-Unis et à l’international.
– À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Ce que nous offrons :

– Un environnement dynamique et innovant.
– Un avenir prometteur dans une startup technologique de pointe.
– Opportunités de carrière et rémunération compétitive.
– La possibilité de contribuer à une solution de santé révolutionnaire.
– Travail à distance flexible avec congés illimités.
– Accès à des programmes de thérapie numérique et de bien-être.
– Options de travail à distance ou hybride.

Fourchette salariale : 108 080 $ – 169 840 $ par an

Il s’agit d’une fourchette de départ. La rémunération est ajustée en fonction de la performance et de l’impact. Le salaire réel dépend de l’expérience, des compétences, du lieu de résidence et des conditions du marché. La rémunération peut inclure un salaire de base, des primes et des options d’achat d’actions.

Avantages et privilèges aux États-Unis :

– Assurance santé, dentaire et vision complète*
– Assurance vie et invalidité*
– Services de conseil financier*
– Assurances complémentaires (accident, hospitalisation, maladies graves)*
– Compte d’épargne santé (HSA)*
– Options d’achat d’actions*
– Congés payés flexibles (PTO)*
– Congé parental*
– Plan de retraite 401(k)
– Horaires flexibles
– Culture du télétravail en priorité
– Jours fériés payés
– Accès gratuit à la thérapie numérique pour vous et votre famille

*Éligibilité applicable aux employés à temps plein travaillant 25 heures ou plus par semaine.

Remarque : Les candidats doivent avoir une autorisation légale de travailler aux États-Unis. Nous ne proposons pas de parrainage de visa.

Sword Health respecte toutes les lois fédérales et étatiques applicables en matière de droits civiques et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, l’ascendance, la couleur, la citoyenneté, l’identité ou l’expression de genre, l’état civil, l’état de santé, l’origine nationale, le handicap, la grossesse, la race, la religion, la caste, l’orientation sexuelle ou le statut de vétéran.