Wir glauben, dass finanzielle Interaktionen kurz vor einer bedeutenden Verbesserung stehen. Unsere Mission ist es, diese Entwicklung zu unterstützen, indem wir Tools und Erlebnisse entwickeln, die von Tausenden Entwicklern genutzt werden, um eigene Finanzprodukte zu bauen. Plaid ermöglicht es Millionen von Menschen, ihre Finanzen effektiver zu verwalten, indem wir ihnen helfen, ihre Finanzkonten mit den Apps und Diensten zu verbinden, die sie nutzen. Wir arbeiten mit Unternehmen wie Venmo, SoFi, mehreren Fortune-500-Unternehmen und großen Banken zusammen, um diese Verbindungen nahtlos zu gestalten. Unser Netzwerk umfasst 12.000 Finanzinstitute in den USA, Kanada, dem Vereinigten Königreich und Europa. Plaid wurde 2013 gegründet und hat seinen Hauptsitz in San Francisco sowie Büros in New York, Washington D.C., London und Amsterdam.

Das Produktteam von Plaid baut die Infrastruktur für Open Finance. Wir fördern finanzielle Selbstbestimmung durch Innovation, Zuverlässigkeit und den Fokus auf Kundenerfolg. Unsere Produktmanager sind neugierig, arbeiten in einem schnellen Tempo und sind stark kundenorientiert. Sie schaffen intuitive und verlässliche Erlebnisse, die Menschen helfen, ihre finanzielle Gesundheit zu verbessern.

Als Product Manager bei Plaid leitest du die Entwicklung von Produkten, die es Millionen ermöglichen, ihr Geld zu verbinden, zu übertragen und zu verwalten. Du arbeitest eng mit den Teams aus Engineering, Design und Go-to-Market zusammen, um Kundenbedürfnisse in wirkungsvolle, hochwertige Lösungen zu verwandeln.

Diese Rolle eignet sich ideal für jemanden, der am Anfang seiner Laufbahn im Produktmanagement steht, lernbereit ist, gerne zusammenarbeitet und sinnvolle Produkte schaffen möchte, die das finanzielle Leben verbessern.

Aufgaben

– Übernimm Verantwortung für einen Produktbereich, identifiziere Probleme, formuliere klare Anforderungen und leite die funktionsübergreifende Umsetzung.
– Entwickle die Produkt-Roadmap basierend auf Daten, Nutzerfeedback und Markttrends.
– Arbeite mit Engineering und Design zusammen, um intuitive und hochwertige Nutzererlebnisse zu schaffen.
– Nutze Kennzahlen und Nutzererkenntnisse, um Produktergebnisse zu bewerten und zu verbessern.
– Kommuniziere effektiv, stimme Stakeholder ab und unterstütze Entscheidungsprozesse.
– Handle mit einer Gründermentalität – vereinfache, handle schnell und nimm Feedback an.
– Lerne kontinuierlich und trage dazu bei, den Standard für Plaids Produkte und Kultur zu erhöhen.

Qualifikationen

– 1–4 Jahre Erfahrung in einer produktbezogenen Rolle (z. B. Product Manager, Associate Product Manager, Startup-Mitarbeiter, Gründer oder Produktanalyst).
– Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau oder der Einführung von Produkten von Anfang bis Ende.
– Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Engineering- und Designteams zur schnellen Wertschöpfung.
– Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, komplexe Ideen zu vereinfachen.
– Wohlfühlen in schnelllebigen, unklaren Umgebungen.
– Vertrautheit mit dem Einsatz von KI-Tools für Prototyping, Recherche oder Analyse im Produktbereich.
– Erfahrung in Startups in der Frühphase oder im starken Wachstum.
– (Bevorzugt) Hintergrund im Fintech-Bereich.

Vergütung

Das Grundgehalt für diese Rolle liegt in Zone 1 zwischen 163.200 und 223.200 USD pro Jahr. Das genaue Gehalt hängt vom Arbeitsort ab.

Geografische Zonen:
– Zone 1: New York City und San Francisco Bay Area
– Zone 2: Los Angeles, Seattle, Washington D.C.
– Zone 3: Austin, Boston, Denver, Houston, Portland, Sacramento, San Diego
– Zone 4: Raleigh-Durham und alle anderen US-Städte

Zusätzliche Vergütung kann Aktienoptionen und/oder Provisionen umfassen, abhängig von der Rolle. Plaid bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie 401(k). Die Vergütung basiert auf Faktoren wie Aufgabenbereich, Erfahrung, Fähigkeiten und Standort. Bezahlung und Leistungen können sich gemäß den Unternehmensrichtlinien ändern.

Bei Plaid ist es unsere Mission, finanzielle Freiheit für alle zugänglich zu machen. Wir streben danach, ein vielfältiges Team aus leidenschaftlichen Menschen aufzubauen, die sich dafür einsetzen, das Finanzsystem inklusiver zu gestalten. Wir schätzen sowohl berufliche als auch persönliche Erfahrungen und ermutigen dich zur Bewerbung, auch wenn dein Hintergrund nicht perfekt zur Stellenbeschreibung passt. Wir suchen stets nach Menschen, die neue Perspektiven in unser Team einbringen.

Plaid ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und Vielfalt zu schätzen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit geltendem Recht. Wenn du aufgrund einer Behinderung Unterstützung während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigst, kontaktiere uns bitte unter accommodations@plaid.com.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Bewerber hier.