Wer Sie sind:
Sie sind eine engagierte Fachkraft mit Leidenschaft für sinnvolle Verbesserungen in Systemen, Prozessen und Technologien – insbesondere in Branchen, die das Fundament der US-Wirtschaft bilden. Mit Erfahrung auf mittlerem bis höherem Niveau sind Sie bereit, mit erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten, die Exzellenz, unabhängiges Denken, Zusammenarbeit und Neugier schätzen. Sie sind begeistert davon, innovative Produkte mit echtem Mehrwert für Kunden zu gestalten. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld aufblühen und wirklich etwas bewegen möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Was Sie tun werden:

– Definieren und verantworten Sie die Produktvision für Ihren Bereich und stellen Sie sicher, dass sie mit der übergeordneten Strategie von Polly übereinstimmt. Bleiben Sie über Markttrends informiert und halten Sie Stakeholder auf dem Laufenden und abgestimmt.
– Analysieren Sie Kunden-, Preis- und Marktdaten, um Erkenntnisse zu gewinnen und diese in skalierbare Produktfunktionen umzusetzen.
– Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Monetarisierung von Pollys Daten, indem Sie Produkte entwickeln, die messbaren Mehrwert liefern und neue Einnahmequellen erschließen.
– Arbeiten Sie mit den Geschäftsteams zusammen, um Produktbedarfe zu bewerten und zu priorisieren. Verwalten Sie das Product Backlog zur Unterstützung einer effektiven Sprint-Planung und termingerechter Releases.
– Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Anforderungen in umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien zu übersetzen. Kooperieren Sie eng mit dem Programmmanagement und der Technik, um eine pünktliche und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
– Erstellen Sie detaillierte Produktanforderungen und stellen Sie sicher, dass das Engineering-Team alle notwendigen Informationen zur effizienten Umsetzung hat.
– Agieren Sie als Hauptansprechpartner für das Engineering-Team, klären Sie Fragen und Anforderungen, um die Entwicklung auf Kurs zu halten.
– Legen Sie Erfolgskennzahlen für jede Funktion vor Beginn der Entwicklung fest und überwachen Sie diese nach dem Launch zur Leistungsbewertung.
– Verwalten Sie die Kommunikation rund um Produktveröffentlichungen und bewerben Sie Ihre Produkte intern und extern mit einer klaren, überzeugenden Botschaft.
– Arbeiten Sie mit Partnerteams zusammen, um starke Go-to-Market-Strategien sicherzustellen – einschließlich Vertrieb, Onboarding, Schulung und Support.
– Nutzen Sie Forschung und Branchenkenntnisse, um Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusehen.
– Überwachen Sie die Release-Qualität durch Koordination von Tests, User Acceptance Testing (UAT) und Einholung notwendiger geschäftlicher Freigaben. Arbeiten Sie mit Compliance und anderen Abteilungen bei der Einführung neuer Technologien zusammen.

Was Sie mitbringen:

– Nachgewiesene Erfahrung in der Inspiration und Führung funktionsübergreifender Teams mit einer klaren Produktvision.
– Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung innovativer Produkte mit starkem Fokus auf Nutzererlebnis und Design.
– 5–10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in vergleichbaren Rollen.
– Praktische Erfahrung in der Produktentwicklung mit agilen Methoden wie SCRUM.
– Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
– Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenprobleme zu identifizieren und diese Erkenntnisse in Produktentscheidungen einfließen zu lassen.
– Ein Bachelor-Abschluss in einem technischen Fachbereich.

Warum Polly?

– Top-Talente: Polly gehört konstant zu den besten Startups. Unser Team ist klug, kooperativ und macht Spaß. Wir stellen nur die Besten ein – weniger als 5 % der Bewerber erhalten ein Angebot.
– Disruptive Mission: Wir transformieren die Kapitalmärkte im Hypothekenbereich – ein Bereich, der dringend Innovation benötigt. Unsere Plattform definiert die Arbeitsweise von Kreditgebern neu.
– Persönlicher Einfluss & Wachstum: Jedes Teammitglied trägt zu unserer Mission bei. Sie arbeiten an bedeutenden Projekten, kooperieren mit der Führungsebene und entwickeln Ihre Fähigkeiten weiter.
– Hybrides Arbeitsmodell: Wir kombinieren Flexibilität mit persönlicher Zusammenarbeit. Mitarbeitende arbeiten drei Tage pro Woche (Di/Mi/Do) vor Ort in unseren Innovationszentren in Dallas-Fort Worth und San Francisco.

Mitarbeitervorteile:

– Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten Gehälter, die Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag widerspiegeln.
– Volle Gesundheitsversorgung: 100 % vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Zahn-, Seh-, Invaliditäts- und Lebensversicherung.
– Flexible Urlaubsregelung: Unsere nicht-akkumulierte Urlaubsregelung erlaubt es Ihnen, bei Bedarf Urlaub zu nehmen – wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Work-Life-Balance selbst managen.
– Hybride Arbeitsumgebung: Drei Tage pro Woche vor Ort an unseren Standorten in Dallas-Fort Worth oder San Francisco.

Bewerbungsprozess:

– Erstgespräch: 30-minütiges Gespräch mit einem Mitglied des Polly-Talentteams.
– Teaminterview: 30-minütiges Einzelgespräch mit einem Mitglied des Produktteams.
– Aufgabe: Heimarbeit mit anschließender Präsentation.
– Finale Runden: Vier Interviews à 30–45 Minuten mit Kolleg:innen, funktionsübergreifenden Teammitgliedern und Führungskräften.

Lassen Sie uns in Kontakt treten:
Polly ist führend in den Kapitalmärkten für Hypotheken mit einer datengesteuerten, cloud-nativen Plattform. Unsere innovativen Lösungen helfen führenden Finanzinstituten, ihre Rentabilität zu steigern, Abläufe zu optimieren und das Erlebnis für Kreditvermittler und Makler zu verbessern. Mit Hauptsitz in San Francisco und gegründet von Experten aus den Bereichen Hypothek und Technologie ist Polly für Innovation und Unternehmenskultur bekannt – und wurde auf Forbes’ Liste der besten Startup-Arbeitgeber Amerikas 2025 aufgenommen.

Weitere Informationen finden Sie unter https://polly.io oder folgen Sie uns auf LinkedIn. Polly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderem geschützten Status berücksichtigt. Wir halten uns an die Fair Chance Ordinance von San Francisco und begrüßen Bewerbungen von Personen mit Vorstrafen oder Verhaftungen.

Hinweis: Seien Sie vorsichtig bei Betrugsversuchen im Bewerbungsprozess. Polly kommuniziert ausschließlich über offizielle Kanäle und wird niemals sensible Informationen per SMS anfordern oder Interviews ausschließlich per Textnachricht führen. Bei Unsicherheiten kontaktieren Sie uns bitte unter peopleteam@polly.io.