Unsere Mission
Seit dem Start im Jahr 2012 hat Tinder® die Art und Weise verändert, wie Menschen miteinander in Kontakt treten – von einem einzigen Match zu einer Milliarde in nur zwei Jahren. Dieses rasante Wachstum zeigt, wie gut Tinder ein zentrales menschliches Bedürfnis erfüllt: echte Verbindung. Heute wurde Tinder über 630 Millionen Mal heruntergeladen und hat mehr als 97 Milliarden Matches hervorgebracht. Die App wird monatlich von rund 50 Millionen Nutzer*innen in 190 Ländern und in über 45 Sprachen verwendet – ein Ausmaß, das in ihrer Kategorie unerreicht ist. Im Jahr 2024 wurde Tinder mit vier Effie Awards für seine erste globale Marken-Kampagne „It Starts with a Swipe“™ ausgezeichnet.
Unsere Werte
Ein Team, ein Traum
Wir arbeiten teamübergreifend, funktionsübergreifend und über Zeitzonen hinweg zusammen, um Tinder gemeinsam weiterzuentwickeln. Erfolg entsteht durch gemeinsames Handeln, kreatives Denken und die Ausrichtung auf unsere Mission und Vision.
Verantwortung übernehmen
Wir übernehmen Verantwortung und streben danach, durch Innovation, Eigeninitiative und Exzellenz in allem, was wir tun, einen positiven Einfluss zu nehmen.
Ständiges Lernen
Wir fördern eine Kultur, die Risikobereitschaft und kontinuierliche Verbesserung unterstützt. Wir schätzen Feedback, feiern Erfolge und lernen aus Fehlern.
Lösungen entfachen
Wir konzentrieren uns auf Lösungen und Fortschritt, wenn wir vor Herausforderungen stehen. Wir bleiben agil und ergebnisorientiert, anstatt uns in Problemen zu verlieren.
Vielfalt leben
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das die Vielfalt unserer Nutzer*innen widerspiegelt. Durch unterschiedliche Perspektiven schaffen wir bessere Erfahrungen – für unser Team und unsere Mitglieder.
Die Rolle
Wir suchen eine*n Product Manager*in (PM II), der*die die Strategie und Umsetzung unseres durch maschinelles Lernen unterstützten Programms für Lifecycle-Benachrichtigungen leitet. Du arbeitest eng mit ML-Ingenieur*innen, Data Scientists und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um intelligentere, personalisierte Nachrichten zu entwickeln, die wichtige Geschäftsergebnisse fördern und Nutzer*innen helfen, echte Verbindungen einzugehen. Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus von Inhalten, die über Push-Benachrichtigungen, In-App-Nachrichten, SMS und mehr ausgeliefert werden.
Du wirst Teil des Engagement-Teams, das alle nutzerseitigen Benachrichtigungen bei Tinder betreut. Unser Ziel ist es, zur richtigen Zeit die richtige Nachricht an die richtige Person zu senden, um bedeutungsvolle Dating-Ergebnisse zu erzielen. Wir verwalten eine eigene CRM-Plattform, entwickeln Lifecycle-Benachrichtigungen und betreiben Systeme, die jedes Quartal Milliarden von Nachrichten versenden. Durch ML-Targeting und mutige Experimente fördern wir Feature-Adoption, Nutzerbindung und Engagement. Wir arbeiten schnell, lernen kontinuierlich und skalieren gezielt.
Diese hybride Rolle erfordert eine Zusammenarbeit im Büro an drei Tagen pro Woche und ist in Los Angeles, Kalifornien, angesiedelt.
In dieser Rolle wirst du:
– Die Roadmap für ML-gestützte Personalisierung und Auslieferung von Benachrichtigungen definieren und leiten
– Mit Teams bei Tinder zusammenarbeiten, um Lifecycle-Nachrichten zu entwickeln, die Engagement und Bindung fördern
– Experimentpläne, Hypothesen und Ergebnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen klar kommunizieren
– Produktspezifikationen verantworten und die Entwicklung ML-basierter Lifecycle-Funktionen über Client, Backend und Content hinweg leiten
– Analyse-Tools nutzen, um Kampagnen zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten anhand von Daten und Nutzer-Insights zu identifizieren
– Durchdachte, datenbasierte Entscheidungen treffen, die Umfang, Qualität und Geschwindigkeit ausbalancieren – und diese Entscheidungen gegenüber Stakeholdern erklären
– Das Tinder-Ökosystem, Nutzerverhalten und psychologische Aspekte verstehen, um deine Produktstrategie zu gestalten
Du bringst mit:
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Consumer Tech oder Mobile-first-Umgebungen
– Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ML-Teams im Bereich Benachrichtigungen oder Personalisierung
– Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich sicherem Umgang mit Dashboards und SQL
– Eine proaktive Denkweise – du kannst vage Ideen in umsetzbare Pläne verwandeln und Ergebnisse liefern
– Neugier – du willst das „Warum“ hinter dem Nutzerverhalten verstehen und nutzt dieses Wissen zur Entscheidungsfindung
– Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – du kannst komplexe Themen vereinfachen und effektiv teamübergreifend zusammenarbeiten
Von Vorteil ist, wenn du außerdem Folgendes mitbringst:
– Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ML-Ingenieur*innen an prädiktiven oder reinforcement-basierten Modellen zur Personalisierung
– Hintergrund im Lifecycle-Marketing, einschließlich kanalübergreifender Strategie, Content-Erstellung und Testing
– Erfahrung in Mobile Gaming, zweiseitigen Marktplätzen oder anderen Plattformen mit hohem Nutzerengagement
Als Vollzeitmitarbeiter*in profitierst du von:
– Unbegrenztem bezahlten Urlaub (sofort verfügbar) sowie 10 Wellness-Tagen pro Jahr
– Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden-Matching
– Umfassender Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
– 100 % 401(k)-Match bis zu 10 % sowie Zugang zum Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
– Voll bezahlter Elternzeit für alle Eltern, Leistungen zur Familienplanung sowie Milk Stork-Service für den Versand von Muttermilch bei Reisen, Leihmutterschaft oder Umzug
– Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Mentoring, Zugang zu über 6.000 Udemy-Kursen und einem jährlichen Lernbudget
– Wellness-Leistungen, einschließlich mentaler Gesundheitsunterstützung, Concierge-Medizin, Tierkrankenversicherung, Fitness- und Pendlerzuschüsse
– Kostenlose Premium-Abos für mehrere Match Group Apps – einschließlich Tinder Platinum
Gehaltsspanne: 140.000 – 160.000 USD pro Jahr
Die endgültige Vergütung hängt von Faktoren wie Aufgabenbereich, Erfahrung, Fähigkeiten, interner Ausgewogenheit und Marktbedingungen ab. Diese Spanne basiert auf einer Position in West Hollywood, Kalifornien, und kann für andere Standorte angepasst werden, wenn Remote-Arbeit genehmigt ist.
Unser Bekenntnis zu Inklusion
Bei Tinder akzeptieren wir Unterschiede nicht nur – wir feiern sie. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die vielfältigen Hintergründe unserer globalen Community widerspiegelt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben und zu zeigen, wie deine Fähigkeiten gut zu uns passen könnten. Tinder ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und Menschen aller Geschlechter, Identitäten, Ethnien, Fähigkeiten und Lebenswege willkommen zu heißen. Mehr dazu unter https://www.lifeattinder.com/dei.
Wenn du während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine angemessene Unterstützung benötigst, wende dich bitte an deine*n Talent Acquisition Partner*in.
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