Sobre Avalere Health
En Avalere Health, nos impulsa una poderosa misión: llegar a cada paciente posible. Estamos comprometidos a garantizar que todos los pacientes sean reconocidos, tratados, apoyados y cuidados por igual. Nuestros equipos de Asesoría, Medicina y Marketing trabajan juntos de manera intencionada e innovadora para crear conexiones significativas y dar forma a un futuro donde la atención médica sea accesible para todos.

Nuestra misión comienza ofreciendo carreras gratificantes y con propósito, que permiten a nuestros empleados marcar una verdadera diferencia en la vida de los pacientes. Fomentamos una cultura donde cada persona puede mostrarse auténticamente, aprovechando experiencias y habilidades diversas para contribuir a nuestro objetivo común.

Ofrecemos un entorno laboral flexible, permitiendo que nuestros equipos globales elijan dónde trabajar—ya sea de forma remota o en la oficina—según las necesidades del equipo y del cliente. Nuestras oficinas principales en Londres, Mánchester, Washington D.C. y Nueva York, junto con ubicaciones globales más pequeñas, funcionan como centros de colaboración. Los empleados remotos reciben el mismo apoyo, con eventos sociales y recursos disponibles.

La inclusión es un pilar central de nuestra cultura. Apoyamos a nuestros empleados a través de seis Grupos de Redes de Empleados—Diversidad Funcional, Familia, Género, LGBTQ+, Salud Mental y Raza/Etnicidad—que ofrecen oportunidades para conectar, aprender y promover la diversidad, la equidad y la inclusión. Como empleador acreditado como Amigable con la Fertilidad, ofrecemos una política de fertilidad, licencias parentales mejoradas y opciones de trabajo flexible para apoyar a los empleados en su planificación familiar.

Estamos comprometidos con el desarrollo profesional a través de experiencias laborales diarias, acceso a miles de sesiones de capacitación bajo demanda, conversaciones regulares sobre carrera y oportunidades de crecimiento profesional global y multifuncional.

Como orgullosos participantes del programa Disability Confident Scheme, garantizamos oportunidades de entrevista justas para candidatos con discapacidades, condiciones de salud a largo plazo o neurodiversidad. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.

Sobre el Puesto
Como Gerente de Proyectos, colaborarás con los equipos de cuentas y departamentos en todos los canales para asegurar que los proyectos de los clientes se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Serás el punto de contacto central para comprender el alcance del proyecto y gestionar el flujo de trabajo dentro de la agencia.

Responsabilidades Clave

– Supervisar el flujo de trabajo eficiente de todos los proyectos asignados
– Colaborar con los equipos de la agencia para desarrollar planes de proyecto y de personal, prever el trabajo y asignar recursos
– Gestionar las presentaciones MLR del cliente
– Crear cronogramas, administrar presupuestos y abordar cualquier problema de tiempo o presupuesto
– Liderar reuniones de inicio de proyecto y definir los requisitos del mismo
– Realizar reuniones internas de revisión y actualizaciones de estado del equipo
– Mantener comunicación diaria con los miembros del equipo
– Supervisar el progreso del proyecto y escalar problemas según sea necesario
– Gestionar revisiones internas y asegurar todas las aprobaciones creativas y de corrección de estilo
– Asegurar tiempo adecuado para la revisión y circulación de materiales
– Presentar los activos finales a los clientes y asesorar sobre presupuesto, tiempos y producción
– Identificar y gestionar actividades fuera del alcance inicial
– Rastrear las finanzas del proyecto, incluidos informes de estado y ajustes presupuestarios
– Cumplir con los procesos de la agencia y proponer mejoras
– Comunicar de manera efectiva y construir relaciones sólidas con los equipos internos

Sobre Ti

– Título universitario
– Al menos cuatro años de experiencia en gestión de proyectos en una agencia o entorno similar
– Historial comprobado en la gestión de proyectos digitales con equipos de más de 10 personas
– Sólido entendimiento de los procesos de desarrollo de sitios web
– Experiencia con proyectos basados en datos y uso de insights para informar la estrategia
– Familiaridad con la industria farmacéutica u otras industrias reguladas es una ventaja
– Comprensión de la asignación de recursos en equipos creativos y técnicos es beneficiosa

Rango Salarial: $70,000 – $85,000 anuales
Ofrecemos un salario competitivo basado en tu ubicación, experiencia y calificaciones.

Lo Que Ofrecemos

– Plan 401K con hasta un 4% de aporte del empleador (con adquisición inmediata)
– Seguro de vida, cobertura por discapacidad y planes médicos, dentales y de visión integrales
– Opciones de trabajo flexibles, incluyendo trabajo híbrido y remoto, además de dos semanas de trabajo remoto global al año
– 20 días de vacaciones, un día de bienestar personal, 9 días festivos, días festivos adicionales a fin de año y viernes de verano con salida anticipada
– Consejería gratuita y apoyo personalizado de salud
– Beneficios mejorados de maternidad, paternidad, licencia familiar y fertilidad
– Desarrollo profesional continuo con capacitación bajo demanda y oportunidades de movilidad global

Alentamos a todos los postulantes a revisar nuestro aviso de privacidad para candidatos antes de postularse.