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Descripción del Puesto:
El Vicepresidente de Ventas será responsable de construir proactivamente nuevas relaciones con clientes y expandir las existentes para generar nuevos negocios y hacer crecer la cartera. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de éxito en el desarrollo de asociaciones con proveedores y clientes.

Responsabilidades Principales:

– Desarrollar y ampliar relaciones con clientes mediante llamadas salientes, presentaciones presenciales y participación en ferias comerciales del sector.
– Vender una variedad de productos y servicios de financiamiento de arrendamiento de equipos.
– Supervisar y gestionar una cartera de clientes, alcanzando o superando consistentemente los objetivos de ventas.
– Planificar e implementar estrategias de marketing.
– Recopilar y evaluar datos financieros de los clientes y asegurar que toda la documentación necesaria esté completa y precisa.
– Brindar soporte ante consultas o problemas relacionados con arrendamientos.
– Realizar otras tareas asignadas que estén alineadas con las responsabilidades principales del puesto.

Calificaciones y Habilidades:

– Título universitario en finanzas o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
– Éxito comprobado en el establecimiento de nuevas relaciones con clientes.
– Dominio de Microsoft Office; experiencia con sistemas CRM es una ventaja.
– Sólido conocimiento de estados financieros y análisis básico de crédito.
– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comprender y abordar temas complejos.
– Capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con plazos simultáneamente.

Demandas Físicas:

– El uso frecuente de pantallas de computadora y materiales de lectura puede causar fatiga visual.
– Capacidad para mantener la concentración en entornos potencialmente distractores.
– Debe poder levantar y mover archivos de hasta 15 libras (6,8 kg).
– Requiere la capacidad de leer, oír, escribir y comunicarse eficazmente en persona y por teléfono.
– Viajes ocasionales para reuniones, capacitación y otras necesidades comerciales.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Raza/Sexo/Discapacidad/Veterano

Nota: Esta descripción del puesto no es una lista exhaustiva de todas las funciones y responsabilidades. La dirección se reserva el derecho de modificar o asignar tareas según sea necesario.