Na Offchain Labs, não estamos apenas criando produtos — estamos liderando um movimento. Nosso objetivo é construir um futuro descentralizado, seguro e transparente por meio da tecnologia blockchain. Buscamos ultrapassar os limites da inovação em blockchain enquanto cultivamos uma cultura que valoriza a criatividade, a colaboração e a inclusão. Acreditamos que as possibilidades para o blockchain são infinitas, e alcançar essa visão exige trabalhar com as mentes mais brilhantes.

Estamos em busca de pessoas que sejam tanto pensadoras quanto realizadoras — indivíduos que enfrentam desafios e se esforçam para romper barreiras. Se você valoriza transparência, confiança e descentralização, e se é curioso, adaptável e pronto para desafiar o status quo, queremos conhecer você.

Por que se juntar à Offchain Labs?

Nosso time é dedicado a reduzir a distância entre onde o blockchain está hoje e onde ele pode chegar. Nosso principal produto, o Arbitrum One, é uma das principais soluções de escalabilidade para o Ethereum e é confiado por desenvolvedores, empresas e usuários ao redor do mundo. E estamos apenas começando. Continuamos inovando com ferramentas como Arbitrum AnyTrust, Arbitrum Orbit, Stylus, BoLD e Arbitrum Nitro. Também contribuímos com a infraestrutura central do Ethereum por meio do cliente de consenso Prysm.

Após levantar US$ 3,8 milhões em financiamento inicial em 2019, seguido por US$ 20 milhões na Série A e US$ 100 milhões na Série B em 2021, estamos expandindo nossa equipe. Procuramos pessoas apaixonadas por blockchain e que tragam novas perspectivas para a resolução de problemas, ajudando a moldar o futuro desse setor dinâmico.

Estamos contratando um Talent Sourcer para nos ajudar a encontrar candidatos de alto nível para cargos de grande impacto em toda a empresa. Neste papel, você será fundamental para identificar e engajar talentos, especialmente para posições técnicas, e trabalhará em estreita colaboração com recrutadores para garantir uma transição suave após a qualificação dos candidatos. Esta é uma função de alta responsabilidade para alguém proativo, detalhista e apaixonado por construir equipes excepcionais.

Suas responsabilidades:

– Colaborar com recrutadores e gestores de contratação para entender os requisitos das vagas e os perfis ideais de candidatos
– Implementar uma estratégia de sourcing orientada por dados e processos
– Identificar e engajar candidatos passivos por meio de plataformas como LinkedIn, Lever, GitHub e outros canais criativos
– Escrever mensagens de abordagem personalizadas para aumentar as taxas de resposta e o interesse dos candidatos
– Gerenciar múltiplos pipelines de candidatos e manter o progresso atualizado no Lever
– Fornecer um pipeline sólido de candidatos qualificados e garantir uma transição eficiente para os recrutadores
– Manter-se atualizado sobre ferramentas, estratégias e melhores práticas de sourcing para melhorar o desempenho

Requisitos:

– 2+ anos de experiência em sourcing de talentos, especialmente para cargos técnicos ou de difícil preenchimento
– Histórico comprovado de sucesso na busca de talentos para posições técnicas de alto impacto
– Capacidade de construir e gerenciar pipelines de candidatos sólidos, mantendo organização e agilidade
– Habilidade para criar mensagens de abordagem atraentes que despertem o interesse dos candidatos
– Proficiência em ferramentas como LinkedIn Recruiter e Lever, além de disposição para explorar novas plataformas de sourcing
– Experiência em trabalhar em estreita colaboração com recrutadores e equipes de contratação para alinhar perfis de candidatos e estratégias de busca
– Confortável em ambientes dinâmicos com prioridades em constante mudança

Benefícios:

– Equipe com modelo remoto como padrão, com escritório em Nova York
– Encontros anuais presenciais da empresa e reuniões de equipe
– Reembolso para desenvolvimento profissional (conferências, certificações, etc.)
– Seguro médico, odontológico e oftalmológico (EUA e alguns países selecionados)
– Plano 401(k) com contrapartida da empresa (somente nos EUA)
– Auxílio bem-estar
– Suporte para home office e equipamentos ergonômicos

Aviso importante para candidatos:

Esteja atento ao aumento de atividades fraudulentas de recrutadores, especialmente no espaço Web3. Para verificar se alguém é funcionário da Offchain Labs ou confirmar a legitimidade de uma oferta de emprego, entre em contato conosco pelo e-mail jobs@offchainlabs.com.

Na Offchain Labs, acreditamos que diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertencimento são fundamentais para o nosso sucesso. Estamos comprometidos em criar um ambiente acolhedor e de apoio para todos, independentemente de sua origem ou identidade. Incentivamos pessoas de todas as trajetórias a se candidatarem e fazerem parte da nossa equipe.