Estamos desenvolvendo tecnologias avançadas de segurança na aviação com o objetivo de salvar vidas. Nossos sistemas automatizados de aviação visam criar um futuro em que o transporte aéreo seja mais seguro, eficiente e revolucionário, transformando a forma como mercadorias — e, futuramente, pessoas — se deslocam globalmente. Nossa equipe é composta por engenheiros dedicados com experiência em aeroespacial, robótica e veículos autônomos, todos trabalhando juntos para tornar essa visão realidade.

A Reliable Robotics está em busca de um Recrutador Técnico Sênior para atuar em tempo integral. Neste cargo, você terá um papel fundamental em nossos esforços de contratação e contribuirá diretamente para o avanço da nossa missão. Trabalhando em estreita colaboração com a equipe de recrutamento e os gestores de contratação, você implementará nossa estratégia de recrutamento. Nossa equipe inclui profissionais de alto nível em diversas disciplinas, e sua função será focada na construção de uma forte rede de engenheiros e especialistas em operações nas áreas de software, hardware, aviação e aeroespacial. Se você gosta de construir redes profissionais, esta é a oportunidade ideal. Esta posição pode ser remota ou baseada no nosso escritório em Mountain View, Califórnia.

Responsabilidades:

– Desenvolver pipelines de talentos por meio de indicações, prospecção, networking e pesquisa de mercado, com foco em engenharia de software, hardware e aeroespacial.
– Colaborar com os gestores de contratação para projetar e implementar estratégias de recrutamento.
– Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a prospecção e triagem até o agendamento e apresentação de propostas.
– Acompanhar e analisar métricas de recrutamento para melhorar processos, aprimorar práticas de entrevista e apoiar a tomada de decisão dos candidatos.
– Contribuir com iniciativas iniciais de RH, como programas de indicação de funcionários, treinamentos de entrevista e parcerias com universidades.

Qualificações Básicas:

– Graduação em instituição reconhecida.
– Pelo menos 8 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, incluindo 4+ anos atuando remotamente, caso esteja se candidatando para a vaga remota.
– Sucesso comprovado na prospecção, gestão de candidatos e fechamento de propostas.
– Experiência em recrutamento de talentos técnicos de alto nível em ambientes de startups dinâmicas e de rápido crescimento.

Habilidades e Experiências Desejadas:

– Experiência em recrutamento para funções diversas e forte interesse em tecnologias emergentes.
– Comprometimento com a construção de equipes diversas e inclusivas.
– Capacidade de orientar gestores de contratação, membros da equipe e candidatos.
– Experiência prévia nas indústrias aeroespacial ou de veículos autônomos.
– Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
– Forte atenção aos detalhes.

Esta função pode ser remota ou baseada em Mountain View, Califórnia, e pode exigir até 10% de viagens.

A faixa salarial esperada para esta posição é de US$ 130.000 a US$ 170.000 por ano, além de prêmios em dinheiro, opções de ações e benefícios. Oferecemos uma remuneração competitiva com base na experiência, habilidades, fatores de mercado, localização e equidade interna. Os benefícios incluem opções de ações, cobertura de saúde, contribuições para 401(k), equipe colaborativa e ambiente de trabalho descontraído.

Esta função envolve acesso a informações sujeitas às leis de controle de exportação dos EUA. A contratação está condicionada à capacidade do candidato de cumprir com essas regulamentações.

Os candidatos devem fornecer documentação que comprove seu status como pessoa dos EUA ou não (incluindo nacionalidade, no caso de não cidadãos dos EUA). Se um candidato não for considerado uma pessoa dos EUA — definido como cidadão americano ou nacional, residente permanente legal, refugiado ou asilado — ou não puder acessar legalmente tecnologia controlada por exportação sem autorização governamental, a empresa poderá optar por não solicitar uma licença de exportação e poderá decidir não prosseguir com a candidatura ou oferta de emprego.

A Reliable Robotics está comprometida em promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discriminamos com base em raça, religião, cor, gênero, orientação sexual, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outro status protegido por lei. As decisões de contratação são baseadas em qualificações, mérito e necessidades do negócio.

Se você precisar de acomodação razoável para concluir uma candidatura, participar de uma entrevista ou participar de qualquer parte do processo de contratação, entre em contato pelo e-mail work@reliable.co.