A StackAdapt é uma empresa de tecnologia de alto nível que permite que profissionais de marketing alcancem, envolvam e convertam seus públicos com precisão. Com 465 bilhões de otimizações automatizadas por segundo, a Plataforma de Marketing da StackAdapt, impulsionada por IA, conecta efetivamente o marketing de marca e de performance, entregando resultados mensuráveis ao longo da jornada do cliente. Profissionais de marketing inovadores confiam na StackAdapt para executar campanhas impactantes em publicidade programática e diversos canais de marketing.

À medida que a StackAdapt continua a crescer, nossa equipe de Talentos é essencial para atrair e contratar profissionais excepcionais em todos os departamentos. Atualmente, estamos em busca de um(a) Gerente, Parceiro(a) de Negócios de Talentos, para liderar os esforços de contratação das nossas equipes de Vendas. Essa pessoa irá gerenciar uma equipe de 3 a 6 recrutadores de alto desempenho e apoiar o recrutamento de algumas das nossas equipes de crescimento mais rápido e de maior prioridade. Você colaborará de perto com a liderança sênior para definir estratégias de contratação, orientar sua equipe e implementar processos de recrutamento escaláveis alinhados aos nossos objetivos de crescimento.

A StackAdapt opera como uma empresa remota em primeiro lugar e aceita candidaturas de qualquer lugar do Canadá ou dos Estados Unidos.

O que você fará:

– Liderar, orientar e apoiar uma equipe de Parceiros de Negócios de Talentos focada no recrutamento para Vendas
– Atuar como consultor(a) de confiança para líderes da organização de Vendas
– Acompanhar e analisar métricas de recrutamento para aprimorar os processos
– Colaborar com a equipe de Pessoas e o departamento de Receita
– Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta para cargos-chave, garantindo uma ótima experiência para candidatos e partes interessadas
– Aplicar criatividade e curiosidade para enfrentar desafios de contratação e melhorar a forma como atraímos e avaliamos talentos de alto nível

O que você trará:

– Mais de 5 anos de experiência em Aquisição de Talentos, incluindo mais de 2 anos gerenciando recrutadores em ambientes acelerados e de alto crescimento
– Sucesso comprovado na contratação para cargos de Vendas ou Comerciais, idealmente em AdTech ou SaaS
– Forte orientação para processos e experiência na escalabilidade de operações de recrutamento
– Proficiência no uso de dados e métricas para orientar equipes, embasar decisões e refinar estratégias
– Capacidade de construir relacionamentos sólidos com gestores de contratação e executivos, equilibrando prioridades
– Estilo de liderança que coloca as pessoas em primeiro lugar

O que os StackAdapters aproveitam:

– Salário competitivo com oportunidades de comissão
– Contribuição equivalente para RRSP/401K
– 3 semanas de férias, 3 dias de cuidados pessoais, 1 dia de Cultura e Crença, e folga no dia do seu aniversário
– Acesso a uma plataforma abrangente de saúde mental
– Benefícios de saúde a partir do primeiro dia
– Reembolsos para despesas com escritório em casa
– Acesso opcional à rede global WeWork para espaços de trabalho flexíveis
– Programas extensivos de integração e treinamento
– Apoio ao desenvolvimento pessoal (cursos, conferências, etc.)
– Acesso aos treinamentos e certificações programáticas da StackAdapt
– Política generosa de licença parental
– Cultura de trabalho amigável, inclusiva e de apoio
– Eventos sociais e de integração divertidos

A StackAdapt está comprometida em promover um ambiente diverso e inclusivo. Acolhemos pessoas de todas as origens, identidades e habilidades. Se você precisar de adaptações durante o processo seletivo, informe nossa equipe de Talentos.

Sobre a StackAdapt:

Fomos reconhecidos por nossa cultura inclusiva, campanhas de alto desempenho, atendimento ao cliente premiado e inovação. Nossos prêmios incluem:

– Ad Age Best Places to Work 2024
– Top Software e Top Marketing and Advertising Product de 2024 pela G2
– Campaign’s Best Places to Work 2023 (Reino Unido)
– Melhores Lugares para Trabalhar para Mulheres e no Canadá em 2024, segundo o Great Place to Work®
– Plataforma DSP nº 1 na G2 e líder em várias categorias de publicidade, incluindo Publicidade Multicanal