Votre carrière est un investissement à long terme qui prend de la valeur avec le temps.

Wealthsimple vise à aider chacun à atteindre l’indépendance financière en redéfinissant la manière dont les gens gèrent leur argent. Grâce à une technologie intelligente, nous simplifions des services financiers souvent complexes, coûteux et opaques, afin de les rendre accessibles et abordables pour tous. Nous sommes la plus grande entreprise fintech au Canada, avec plus de 3 millions d’utilisateurs qui nous confient plus de 100 milliards de dollars en actifs.

Nos équipes livrent rapidement et génèrent un impact réel grâce à des idées audacieuses. Nous recherchons des personnes talentueuses qui valorisent la simplicité, la collaboration et l’humilité, et souhaitent contribuer à la création d’équipes inclusives et performantes où chacun peut donner le meilleur de lui‑même.

À propos du poste
Ce rôle convient parfaitement à quelqu’un qui excelle dans des environnements rapides et à fort volume, capable d’opérer à la fois de manière stratégique et opérationnelle. Vous exécuterez des recrutements à grande échelle avec rigueur tout en améliorant continuellement nos processus.

Vous dirigerez le recrutement de grandes cohortes, en pourvoyant des dizaines ou même des centaines de postes simultanément, en gagnant la confiance grâce aux données, aux analyses et à la constance de vos résultats. Si vous savez agir vite sans perdre de vue la stratégie et vous adapter facilement aux changements, vous vous épanouirez ici.

Dans ce rôle, vous allez :
• Superviser le recrutement complet pour plusieurs cohortes à fort volume
• Gérer des pipelines comprenant des centaines de candidats actifs à différents stades
• Collaborer avec les responsables d’embauche pour comprendre l’évolution des besoins et ajuster les stratégies
• Suivre et communiquer les performances du tunnel de recrutement, les taux de conversion et la santé du pipeline
• Identifier les problèmes ou inefficacités dans les processus de recrutement existants
• Concevoir et déployer des améliorations évolutives qui augmentent la vitesse sans compromettre l’expérience candidat
• Expérimenter de nouveaux canaux, techniques de présélection et automatisations pour optimiser chaque cycle d’embauche
• Tenir les responsables d’embauche, les équipes opérationnelles et la direction informés de l’avancement
• S’adapter rapidement lorsque les priorités évoluent, en ajustant objectifs et échéances
• Travailler en collaboration avec différentes équipes pour assurer une transition fluide de l’offre à l’intégration

Ce que vous apportez :
• Plus de 3 ans d’expérience en recrutement, avec de solides résultats en embauche à haut volume (100–150+ embauches par an)
• Capacité à gérer plusieurs postes et échéances sans compromettre la qualité
• Excellentes compétences en gestion de projet et aisance dans l’ambiguïté
• Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures et outils de recrutement
• Aptitude à résoudre des défis complexes et à collaborer avec les leaders pour atteindre des objectifs communs
• Grande attention aux détails et solides compétences organisationnelles
• Le bilinguisme français‑anglais est un atout important

Ce que vous êtes :
• Motivé, proactif et ingénieux — vous êtes dynamisé plutôt qu’intimidés par la rapidité et le changement
• Collaboratif et guidé par les valeurs — vous célébrez les succès, offrez des retours constructifs et contribuez à une culture de recrutement forte
• Flexible face au changement constant — vous voyez les transitions comme des opportunités
• Bâtisseur de relations — vous créez des liens solides avec candidats et partenaires, favorisant le succès des recrutements

Pourquoi Wealthsimple ?
Rémunération compétitive
Régime d’épargne‑retraite avec contribution équivalente via Wealthsimple for Business
Congés généreux
Large éventail de groupes‑ressources soutenus par les employés et l’entreprise (ex. : Rainbow, Women of Wealthsimple, Black @ WS)

Nous sommes une entreprise en télétravail d’abord, avec plus de 1 000 employés à travers l’Amérique du Nord. Rejoignez‑nous et contribuez à façonner l’avenir financier de millions de personnes.

Consultez notre Culture Manual pour en savoir plus sur notre façon de travailler.

Technologie et innovation chez Wealthsimple
Nous croyons que l’avenir appartient aux innovateurs audacieux. Chez Wealthsimple, chacun est encouragé à adopter les nouvelles technologies, y compris l’IA, pour repenser les flux de travail, résoudre les problèmes plus rapidement et créer davantage de valeur. Nous construisons une entreprise en phase avec le monde qui nous entoure — et nous voulons que vous participiez à cette évolution.

Déclaration DEI
Nous nous engageons à créer des produits pour un monde diversifié, ce qui signifie bâtir une équipe diversifiée. Nous accueillons les candidats de tous horizons, quels que soient leur origine, religion, couleur, nationalité, genre, orientation sexuelle, âge, statut marital ou handicap.

Déclaration d’accessibilité
Wealthsimple s’engage à offrir une expérience candidat accessible. Si vous avez besoin d’aménagements pendant ou après le processus d’entrevue, veuillez nous le faire savoir. Nous collaborerons avec vous pour vous offrir le soutien nécessaire et nous améliorerons continuellement nos pratiques d’accessibilité.