Sobre a Avalere Health

Na Avalere Health, somos movidos por uma missão poderosa: alcançar o maior número possível de pacientes. Trabalhamos para garantir que todos os pacientes sejam reconhecidos, tratados, apoiados e cuidados de forma igualitária. Nossas equipes de Consultoria, Medicina e Marketing colaboram de maneira intencional e criativa para construir um futuro em que o acesso à saúde seja universal e ninguém fique para trás.

Cumprir nossa missão começa com a oferta de carreiras significativas e com propósito, permitindo que nossos colaboradores façam uma verdadeira diferença na vida dos pacientes. Promovemos uma cultura em que os funcionários são incentivados a trazer sua totalidade para o trabalho, aproveitando experiências e habilidades diversas para melhorar os resultados para pacientes em todo o mundo.

Oferecemos arranjos de trabalho flexíveis, permitindo que nossas equipes globais escolham onde trabalhar — seja remotamente ou presencialmente — com base nas necessidades da equipe e dos clientes. Nossos principais polos em Londres, Manchester, Washington, D.C. e Nova York, juntamente com escritórios menores ao redor do mundo, servem como espaços de colaboração. Funcionários remotos são totalmente apoiados com eventos sociais dedicados e recursos específicos.

A inclusão é central em nossa cultura. Apoiamo-nos em seis Grupos de Afinidade de Funcionários — Habilidades Diversas, Família, Gênero, LGBTQ+, Saúde Mental e Raça/Etnia — que promovem diversidade, equidade e inclusão por meio de eventos e atividades regulares. Como empregador com certificação Fertility Friendly, oferecemos políticas e benefícios como licença parental ampliada e opções de trabalho flexíveis para apoiar os colaboradores em suas jornadas de planejamento familiar.

Estamos comprometidos com o desenvolvimento profissional, oferecendo oportunidades diárias de aprendizado, milhares de treinamentos sob demanda, conversas regulares sobre carreira e a chance de explorar trajetórias globais e interdisciplinares.

Como empregador Disability Confident, garantimos oportunidades justas de entrevista para candidatos com deficiência, condições de saúde de longo prazo ou neurodiversidade. Se você precisar de adaptações durante o processo de candidatura, pode nos informar.

Vaga: Redator(a) Sênior

O(a) Redator(a) Sênior é um(a) profissional criativo(a) prático(a) que trabalha em parceria com um Diretor de Arte para desenvolver e executar conceitos de campanha. Essa função envolve a criação de textos envolventes, supervisão da qualidade do conteúdo, mentoria de redatores juniores e garantia de que todos os materiais atendam aos padrões legais, médicos e regulatórios, mantendo-se claros e atrativos.

Principais Responsabilidades

– Escrever conteúdos direcionados tanto para pacientes quanto para profissionais de saúde
– Colaborar de forma eficaz com Designers, Redatores, Diretores Criativos, Desenvolvedores, Gerentes de Projetos e outros membros da equipe
– Garantir precisão e qualidade por meio de revisão e edição rigorosa de textos
– Gerenciar e apoiar um(a) Redator(a) Júnior
– Entregar textos de marketing impactantes alinhados aos objetivos estratégicos e às necessidades do público
– Contribuir para o desenvolvimento criativo de campanhas multicanais
– Manter comunicação clara para garantir o cumprimento dos prazos dos projetos
– Acompanhar e gerenciar todas as alterações de conteúdo ao longo do processo criativo
– Apoiar iniciativas de novos negócios contribuindo com apresentações e materiais de proposta

Sobre Você

– Experiência em agência de publicidade farmacêutica é obrigatória
– Mais de 5 anos como Redator(a) Criativo(a); experiência em reumatologia, neurologia ou dermatologia é um diferencial
– Mais de 3 anos de experiência criando conteúdo para públicos HCP (profissionais de saúde) ou pacientes, incluindo materiais digitais como ferramentas de vendas, folhetos, cartões de referência, e-mails e sites
– Graduação em Inglês, Jornalismo, Comunicação ou área relacionada
– Fortes habilidades criativas e de resolução de problemas em um setor regulamentado
– Portfólio digital com trabalhos B2B, conteúdo interativo, marketing farmacêutico, textos longos e conceitos de campanha
– Experiência colaborando com designers e desenvolvedores em projetos digitais responsivos
– Capacidade de trabalhar bem sob pressão e cumprir prazos apertados

Faixa Salarial: US$ 90.000 – US$ 110.000 por ano

O Que Oferecemos

Oferecemos plano 401(k) com até 4% de contribuição da empresa (com aquisição imediata), seguro de vida e invalidez, além de cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente. Aproveite opções de trabalho flexíveis, incluindo modelos híbridos e remotos, com a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por duas semanas ao ano. Os benefícios incluem 20 dias de férias, um dia de bem-estar pessoal, 9 feriados públicos, folgas adicionais no final do ano e encerramento antecipado nas sextas-feiras durante o verão.

Os funcionários têm acesso a aconselhamento gratuito por meio de nosso programa de assistência e suporte personalizado à saúde. Nossa licença familiar ampliada e benefícios de fertilidade apoiam todas as etapas do planejamento familiar. Também oferecemos desenvolvimento profissional contínuo por meio de treinamentos sob demanda, mentoria e oportunidades de mobilidade global.

Incentivamos todos os candidatos a revisar nosso aviso de privacidade para candidatos antes de se candidatar.