Unsere Arbeit wirkt sich positiv auf das Leben von Millionen Menschen aus – und Sie können dazu beitragen, einen Unterschied zu machen.

Bei Protective Life unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden in unsicheren Lebenssituationen. Unabhängig von Ihrer Rolle im Unternehmen tragen Sie dazu bei, Sicherheit und ein beruhigendes Gefühl genau dann zu vermitteln, wenn es am wichtigsten ist.

Derzeit suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Bereich Annuity-Wholesale für unser Vertriebsteam in der Position des Regional Vice President. Diese Rolle konzentriert sich auf unabhängige Vertriebspartner und Bankkanäle in der Region Nordtexas.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem Grundgehalt, einem umfassenden Leistungspaket und einer unbegrenzten Provisionsstruktur.

Hauptaufgaben:

1. Steigerung des Annuity-Vertriebs durch Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans, einschließlich Schulung, Motivation und Aufbau starker Partnerschaften mit ausgewählten Finanzinstituten.

2. Förderung der Unternehmensziele, verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen und Führungsrolle innerhalb des Annuity-Vertriebsteams.

3. Durchführung von Wholesale-Aktivitäten auf Senior-Level im zugewiesenen Gebiet mit dem Ziel, Verkaufs- und Aktivitätsziele mit Top-Produzenten über alle Vertriebskanäle hinweg zu erreichen.

4. Zusammenarbeit mit internen Wholesalern zur Umsetzung eines regionalen Geschäftsplans. Führung eines dreiköpfigen Vertriebsteams und Erfüllung der Aktivitätserwartungen gemäß der regionalen Strategie.

5. Erreichen spezifischer Aktivitätskennzahlen zur Stärkung der Beraterbeziehungen und zur Erhöhung der Verkaufschancen.

Qualifikationen:

– Abgeschlossenes Bachelorstudium erforderlich
– Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Annuity-Wholesale-Vertrieb
– Erfahrung im externen Vertriebsmanagement von Vorteil
– Nachgewiesener Erfolg im Vertrieb innerhalb eines definierten Gebiets
– Idealerweise Erfahrung in allen Annuity-Vertriebskanälen
– Erforderlich: Staatliche Zulassung für Lebens- und Krankenversicherung sowie FINRA Series 6 und 63 Lizenzen

Vergütung:

Grundgehalt: 60.750 USD jährlich
Ziel-Gesamtvergütung: 60.000–200.000 USD, abhängig von Standort, Qualifikation und Erfahrung
Beinhaltet Teilnahmeberechtigung am Sales Incentive Plan (SIP)

Mitarbeitervorteile:

Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien hat für uns höchste Priorität. Wir bieten ein breites Spektrum an Leistungen, darunter umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Ressourcen für mentale Gesundheit sowie ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir verschiedene bezahlte Freistellungen, darunter Urlaub, Elternzeit, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit und einen Tag für kulturelle Anlässe.

Darüber hinaus bieten wir finanzielle Zusatzleistungen wie Beiträge zu Gesundheitskonten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen 401(k)-Plan mit Unternehmensbeteiligung. Mitarbeitende können am ProHealth Rewards-Programm teilnehmen, unserer Wellness-Plattform mit Barprämien für gesundheitsfördernde Aktivitäten.

Hinweis: Die Anspruchsberechtigung für bestimmte Leistungen kann je nach Rolle variieren und unterliegt den Bedingungen der Unternehmensrichtlinien.

Unterstützung für Bewerber:innen mit Behinderung:

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung im Bewerbungs- oder Einstellungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an martina.winston@protective.com. Diese Informationen werden vertraulich behandelt und ausschließlich zur Organisation geeigneter Unterstützungsmaßnahmen verwendet.

Bitte nutzen Sie diese E-Mail-Adresse nicht für allgemeine Anfragen zur Beschäftigung.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld und eine vielfältige Belegschaft ein.