Ce Que Nous Faisons
Care Access est un réseau distinctif et pluridisciplinaire de sites de recherche fonctionnant comme une équipe unifiée composée d’investigateurs médicaux, de coordinateurs infirmiers et de responsables opérationnels.

Qui Nous Sommes
Nous sommes guidés par le soin. Notre équipe alimente notre mission de transformer l’accès aux essais cliniques pour les patients du monde entier. Nous nous soutenons mutuellement, innovons pour faire progresser la médecine et nous efforçons de créer un impact durable pour les générations futures.

Aperçu du Poste
Le Responsable des Essais Cliniques (CTM) joue un rôle clé de leadership dans la gestion de tous les aspects opérationnels des études. Le CTM veille à la bonne exécution des essais cliniques ou des projets – de la planification à la clôture – dans les délais, budgets et normes réglementaires définis. Ce rôle est essentiel pour la mise en œuvre des essais à travers le réseau de sites de recherche de Care Access, y compris les modèles d’essais décentralisés.

Responsabilités Principales

– Diriger et gérer les études ou projets conformément à leur portée, aux délais et aux attentes de qualité
– Élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs du protocole et du calendrier
– Suivre l’avancement du projet et s’assurer que les étapes clés sont atteintes
– Identifier et gérer de manière proactive les risques avec des plans d’atténuation
– Servir de principal point de contact entre Care Access et le promoteur
– Remonter les problèmes de manière appropriée et fournir des mises à jour en temps opportun à la direction
– Coordonner les équipes interfonctionnelles pour assurer le succès de l’essai
– Tenir les membres de l’équipe responsables et les guider vers des résultats positifs
– Superviser les activités de tous les départements et fournisseurs impliqués
– Utiliser les outils internes pour planifier et mettre en œuvre les projets
– Identifier et suivre les données clés pour une prise de décision éclairée
– Évaluer et poursuivre les opportunités de croissance pour les projets actuels et futurs
– Garantir une saisie et un suivi précis des données
– Développer des plans de contingence pour les risques potentiels
– Communiquer les mises à jour du projet et assurer une bonne interprétation des protocoles
– Recueillir et intégrer les retours du promoteur
– Attribuer et hiérarchiser les tâches au sein de l’équipe
– Déléguer les responsabilités selon les besoins
– Collaborer avec les responsables internes pour optimiser la performance de l’équipe
– S’assurer que les membres de l’équipe reçoivent la formation nécessaire
– Organiser et documenter les réunions, assurer le suivi des actions
– Maintenir les journaux et les outils de suivi du projet
– Recommander des solutions aux défis du projet
– Suivre les protocoles d’escalade en cas d’écarts
– Rapporter les résultats des revues qualité
– Partager les meilleures pratiques avec les autres CTM et la direction

Exigences Physiques et de Déplacement

– Ce poste est entièrement à distance et nécessite une utilisation régulière de l’équipement informatique
– Jusqu’à 25 % de déplacements peuvent être requis, principalement aux États-Unis

Ce Que Vous Apportez

– Solides compétences en réflexion stratégique et en résolution de problèmes
– Compétences efficaces en leadership et en communication
– Flexibilité pour s’adapter aux priorités changeantes
– Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches avec précision
– Discrétion élevée avec les informations confidentielles
– Disponibilité pour travailler à des horaires flexibles
– Aptitudes au mentorat
– Excellentes compétences en communication écrite et orale
– À l’aise dans un environnement dynamique

Certifications, Formation et Expérience

– Expérience en essais cliniques requise
– Expérience avec des essais décentralisés souhaitée
– Expérience dans des réseaux de sites souhaitée
– Certification PMP est un atout
– Diplôme de licence requis
– Plus de 6 ans d’expérience dans les essais cliniques ou l’industrie pharmaceutique
– Plus de 4 ans d’expérience en gestion de projets et de clients
– 1 à 2 ans d’expérience en conseil stratégique
– Expérience dans la gestion de fournisseurs externes
– Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles
– Expérience dans la gestion de plusieurs projets dans divers domaines thérapeutiques
– Compétences dans l’identification et la résolution de problèmes de projet
– Expérience dans la communication avec les parties prenantes internes et externes

Avantages

– Congés payés, congés maladie et jours fériés
– Assurance médicale, dentaire et vision entièrement couverte (75 % pour les personnes à charge)
– Compte d’épargne santé (HSA)
– Assurance invalidité de courte et longue durée, assurance vie
– Culture inclusive et axée sur la croissance
– Plan de retraite 401(k)

Diversité et Inclusion
Nous soutenons des patients et des chercheurs diversifiés à travers le monde. Notre force réside dans la constitution d’une équipe qui reflète les communautés que nous servons. Nous favorisons un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. La diversité stimule l’innovation et le succès. Chez Care Access, nous faisons progresser les découvertes médicales en combinant les soins standards avec la recherche de pointe. Nous apportons des traitements transformateurs à ceux qui en ont besoin et contribuons à façonner l’avenir de la médecine. Nous collaborons fièrement avec des partenaires de l’industrie, des médecins de renom et des équipes de soins aux patients dévouées.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, grossesse, âge, origine nationale, handicap, informations génétiques, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter : Care Access ne parraine pas de visas de travail pour le moment.

Déclaration sur l’Emploi
Care Access respecte toutes les lois et réglementations en matière d’emploi, garantissant des pratiques d’embauche équitables, l’équité salariale et des normes de travail éthiques. Nous interdisons strictement le travail forcé, le travail des enfants et la traite des êtres humains sous toutes ses formes, y compris dans nos partenariats et chaînes d’approvisionnement. Nous nous engageons à défendre les droits humains dans tous les aspects de notre activité.