Responsable des Relations Partenaires Arabophone

Le Poste :
Nous recherchons un Responsable des Relations Partenaires dynamique et enthousiaste pour établir et entretenir des partenariats solides. Ce poste se concentre sur le développement de stratégies visant à étendre et optimiser les partenariats soutenant le développement des produits de l’entreprise et sa croissance sur le marché.

Responsabilités principales :

– Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation des partenaires alignées sur les objectifs de l’entreprise afin de renforcer la loyauté et la valeur à long terme
– Servir de point de contact principal pour les partenaires, offrir un accompagnement personnalisé et bâtir des relations durables
– Suivre la satisfaction des partenaires, recueillir leurs retours et utiliser ces informations pour améliorer leur expérience et affiner les initiatives
– Analyser le comportement des partenaires pour identifier des opportunités de vente additionnelle et adapter les offres
– Se tenir informé des produits et promotions de l’entreprise et transmettre efficacement ces informations aux partenaires
– Partager des suggestions d’amélioration de la plateforme avec l’équipe Développement Commercial
– Se tenir à jour des tendances du secteur, des concurrents et des meilleures pratiques pour améliorer les stratégies de fidélisation
– Effectuer d’autres tâches pertinentes selon les besoins

Exigences principales :

– Diplôme dans une discipline liée au commerce
– Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout
– Arabe natif avec une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
– Capacité avérée à établir et maintenir des relations commerciales solides
– Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
– Orienté résultats et proactif
– Capacité à travailler de manière autonome et sous pression
– Disposition à voyager à l’international si nécessaire
– Permis de travail valide requis

Avantages :

– Salaire compétitif avec primes liées à la performance
– Environnement de travail stimulant et enrichissant
– Développement personnel continu et accès à des programmes de formation internationaux

Processus de recrutement :

– Entretien initial avec l’équipe Acquisition de Talents
– Premier entretien avec l’équipe concernée
– Réalisation d’une tâche à domicile spécifique au poste

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.