Nous recherchons un Responsable Partenariats parlant arabe pour rejoindre United Tech. Dans ce poste, vous développerez des relations solides et de soutien avec nos partenaires et streamers, en les aidant à prospérer sur notre plateforme grâce à une assistance personnalisée, des formations et une résolution proactive des problèmes. Vous serez le principal point de contact entre les partenaires et les équipes internes, garantissant une collaboration efficace et un succès à long terme.

À propos du produit :
Nous développons une plateforme de streaming en direct qui connecte des personnes de plus de 70 pays en temps réel, leur permettant de partager des émotions et de lutter contre la solitude grâce à la technologie. Le streaming en direct est l’un des secteurs technologiques à la croissance la plus rapide, avec une taille de marché estimée à 240 milliards de dollars d’ici 2027. Nous sommes déjà en lice au niveau mondial, en proposant un streaming sans publicité, des événements en direct en continu et une expérience utilisateur fluide. En rejoignant notre équipe, vous relèverez des défis à grande échelle — du lancement sur de nouveaux marchés à l’amélioration et l’optimisation des processus. Votre travail contribuera non seulement à la croissance du produit, mais aura également un impact positif sur les connexions sociales et la vie des gens. Notre objectif est de devenir l’une des cinq plus grandes plateformes mondiales, et nous recherchons des professionnels audacieux et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Dans ce rôle, vous serez amené à :

– Établir et entretenir des relations solides et consultatives avec les partenaires et streamers grâce à une communication cohérente et transparente
– Animer des sessions de formation et des présentations sur les fonctionnalités du produit, les mises à jour et les programmes d’incitation
– Identifier et intégrer de nouveaux partenaires et streamers
– Fournir un support continu en résolvant les demandes et problèmes liés aux paiements, sanctions ou questions juridiques, et aider les partenaires à maximiser les outils de la plateforme
– Collaborer étroitement avec les équipes transversales (finance, juridique, support) pour répondre aux besoins des partenaires et soutenir leur croissance
– Recueillir les retours des partenaires et les transformer en recommandations concrètes pour améliorer le produit et les processus

Profil recherché :

– Maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire supérieur ou plus
– Maîtrise de l’arabe pour une communication et un support efficaces
– Expérience dans l’industrie des réseaux sociaux
– Expérience pratique avec une plateforme de streaming
– Minimum 1 an d’expérience en gestion de comptes, relation client, ventes ou poste similaire
– Excellentes compétences analytiques et souci du détail
– Capacité avérée à gérer des relations avec des partenaires et parties prenantes variés
– Esprit orienté résultats
– Proactivité dans l’identification et la résolution de problèmes systémiques
– Autonomie et motivation personnelle

Atouts supplémentaires :

– Expérience avec des systèmes CRM
– Connaissances de base en Excel (ex. : VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques)
– Familiarité avec des outils d’analyse comme Amplitude ou Tableau

Ce que nous offrons :

Prise en charge et accompagnement :

– 20 jours de congés payés, 15 jours de maladie, et 6 jours de congé supplémentaires pour événements familiaux
– Couverture médicale complète
– Remboursement des frais liés au sport et à l’équipement
– Activités de team-building, cadeaux d’entreprise et produits dérivés
– Assistance financière et juridique
– Sécurité de l’emploi et soutien aux employés servant dans les Forces armées ukrainiennes
– Possibilité de participer à des initiatives sociales en soutien à l’Ukraine

Environnement de travail confortable :

– Travail à distance avec horaires flexibles
– Remboursement des espaces de coworking dans d’autres villes ou à l’étranger
– Équipement moderne ou compensation pour l’utilisation de vos propres outils

Investissement dans votre développement :

– Collaboration avec une équipe expérimentée de professionnels de niveau intermédiaire et senior, partageant une expérience concrète dans le domaine des réseaux sociaux
– 70 % de nos responsables et managers ont évolué en interne — vous aussi, vous le pouvez !
– Évaluations basées sur la performance et plans de développement personnalisés
– Remboursement des formations professionnelles et cours d’anglais
– Accès à une bibliothèque d’entreprise, un club de lecture et des événements de partage de connaissances

Processus de recrutement :

– Appel d’introduction
– Entretien avec l’équipe de recrutement
– Test pratique
– Entretien final
– Vérification des références
– Offre d’emploi