Présentation de l’entreprise
OpenX s’engage à aider les entreprises de médias numériques à libérer tout leur potentiel économique. Nous y parvenons en créant des technologies publicitaires et des places de marché qui offrent une valeur maximale aux éditeurs et aux annonceurs sur tous les appareils.

Notre équipe est composée d’experts dans la création et la gestion de places de marché publicitaires à grande échelle. Nous recherchons constamment des personnes innovantes et réfléchies, passionnées par la combinaison de la conception de marché, de la technologie, de l’excellence opérationnelle et d’un service axé sur les partenaires pour repousser les limites de la publicité numérique.

L’équipe des partenariats stratégiques chez OpenX supervise toutes les relations clés au sein de la plateforme d’échange publicitaire OpenX. Le/la Responsable de compte joue un rôle essentiel pour garantir la satisfaction des clients et le succès à long terme de nos produits. Relevant du Directeur des partenariats stratégiques, le/la Responsable de compte collabore étroitement avec l’équipe pour offrir un service de premier ordre à nos partenaires stratégiques.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et orienté(e) résultats pour soutenir et développer les partenariats stratégiques en Amérique du Nord, en EMEA et en APAC. Ce poste implique un soutien aux activités avant et après-vente, la surveillance des comptes clés, ainsi que la collaboration avec les équipes internes (Finance, Support, Qualité du marché, Développement des acheteurs et Approvisionnement) pour répondre aux besoins des partenaires.

Responsabilités

– Collaborer avec les Directeurs/Responsables de compte pour renforcer les relations avec les partenaires stratégiques utilisant les produits OpenX
– Diriger l’intégration des nouveaux partenaires en utilisant une connaissance approfondie d’OpenX pour simplifier le processus
– Soutenir les partenaires existants dans les domaines du reporting, de la création d’accords, du dépannage et du support, tout en coordonnant les solutions interfonctionnelles
– Préparer des bilans d’activité à la demande, trimestriels et annuels, incluant l’analyse de données et la création de présentations
– Maintenir et mettre à jour la documentation relative aux offres OpenX pour les partenaires stratégiques
– Identifier les problèmes et mettre à jour les supports de formation destinés aux partenaires
– Gérer des projets ponctuels selon les besoins

Compétences et qualifications requises

– 3 à 5 ans d’expérience dans les opérations publicitaires numériques, la monétisation des éditeurs, la gestion du rendement ou la vente/prestations de services dans l’ad tech
– Solide expérience en gestion de relations et en direction d’équipes interfonctionnelles vers des objectifs commerciaux
– Bonne compréhension de la publicité en ligne, des objectifs de campagne et des écosystèmes programmatiques/RTB
– Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais de manière constante
– Esprit d’initiative, souci du détail et volonté d’innover et de résoudre les problèmes
– Orienté(e) performance, avec un talent pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et des améliorations de processus
– Excellentes compétences en communication et en présentation, capable de simplifier des technologies complexes
– Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux, tant chez les partenaires qu’au sein d’OpenX
– Solides compétences analytiques et sens des affaires
– Maîtrise de PowerPoint et Excel

Compétences et qualifications souhaitées

– Compréhension du modèle économique et de la position d’OpenX sur le marché
– Expérience dans l’ad tech, la publicité programmatique ou les domaines connexes des médias numériques
– Familiarité avec Google Suite et des outils tels que Salesforce, Jira ou d’autres systèmes CRM/ticketing
– Esprit orienté client avec un engagement envers un service exceptionnel

Rémunération

75 000 $ – 88 000 $ par an
Conformément aux lois et réglementations locales, nous considérons tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un casier judiciaire, pour un emploi. OpenX s’engage à une rémunération équitable et équitable. En plus du salaire de base, la rémunération comprend des primes, des actions et des avantages sociaux. Le salaire est déterminé en fonction de l’expérience, des compétences et des certifications.

Notre package d’avantages comprend l’assurance médicale, dentaire, optique, un plan 401(k), des actions et plus encore. Détails disponibles sur : https://www.openx.com/company/careers/

Valeurs d’OpenX

Nos cinq valeurs fondamentales définissent qui nous sommes et guident notre fonctionnement :

NOUS NE FAISONS QU’UN
Nous sommes une équipe unifiée d’individus divers travaillant vers une mission commune. Nous affrontons les défis ensemble et cultivons une culture inclusive et respectueuse.

NOUS SOMMES CENTRÉS SUR LE CLIENT
Nous innovons pour nos clients, écoutons leurs besoins et construisons des solutions pour résoudre leurs problèmes. Nous communiquons avec honnêteté et agissons avec intégrité.

OPENX NOUS APPARTIENT
Nous assumons la responsabilité de notre travail et du succès de l’entreprise. Chacun a une voix et est habilité à obtenir des résultats et à apporter des améliorations.

NOUS SOMMES UN LIVRE OUVERT
Nous valorisons la transparence et le partage des connaissances. Nous sommes désireux d’apprendre les uns des autres et d’enseigner, tant en interne qu’en externe.

NOUS ÉVOLUONS RAPIDEMENT
Nous accueillons le changement, prenons des risques calculés et apprenons de nos erreurs. Nous recherchons les retours, nous nous adaptons rapidement et poursuivons la croissance avec urgence et curiosité.

Traits caractéristiques chez OpenX

Trois traits clés définissent les membres performants de l’équipe OpenX :

HUMBLE
Des joueurs d’équipe qui privilégient le succès collectif, accueillent les retours et sont engagés dans l’apprentissage.

MOTIVÉ
Des individus proactifs qui prennent des initiatives, résolvent les problèmes et recherchent constamment l’amélioration.

INTELLIGENT
Des personnes dotées de solides compétences intellectuelles et interpersonnelles, capables de communiquer efficacement et de collaborer entre équipes.

Employeur garantissant l’égalité des chances
OpenX s’engage à offrir des opportunités d’emploi équitables sans discrimination fondée sur des caractéristiques protégées par la loi, y compris, mais sans s’y limiter, l’âge, la race, le genre, l’orientation sexuelle, le handicap, etc.

Politique de confidentialité des candidats
Pour consulter notre politique de confidentialité des candidats, visitez : https://www.openx.com/privacy-center/applicant-privacy-policy/

Date d’entrée en vigueur : 21 novembre 2024