Souhaitez-vous avoir un impact réel sur la vie quotidienne de millions d’entrepreneurs en France — et bientôt dans toute l’Europe ?
Recherchez-vous un environnement de travail qui valorise la confiance, l’initiative et l’autonomie ?
Nos principes d’ingénierie correspondent-ils à votre approche ?
Si oui, Pennylane est peut-être fait pour vous !

Notre vision
Nous ambitionnons de devenir le système d’exploitation financier le plus fiable et le plus apprécié des petites et moyennes entreprises (PME) et des cabinets comptables en France — et bientôt à travers l’Europe.
Nous donnons aux entrepreneurs les moyens de se libérer des tâches comptables et financières fastidieuses, tout en leur fournissant les informations financières nécessaires pour prendre des décisions éclairées.

À propos de nous
Pennylane est l’une des fintechs à la croissance la plus rapide en France — et nous nous développons à l’échelle européenne !
En seulement quatre ans, nous avons accompli :

💻 Une reconnaissance en tant que logiciel financier et comptable révolutionnaire pour les PME et les experts-comptables
💰 Levé 225 millions d’euros, notamment auprès de Sequoia Capital — investisseurs de premier plan dans Google, Facebook, Airbnb, Stripe et PayPal
👨‍👩‍👧‍👦 Passé de 7 cofondateurs à plus de 650 collaborateurs, avec une note de 4,6/5 sur Glassdoor et une reconnaissance parmi les meilleurs lieux de travail en France (et à distance)
🌍 Construit une équipe internationale et diversifiée représentant plus de 25 nationalités, dont 30 % travaillent à distance à travers l’Europe
🤝 Gagné la confiance de milliers de clients et de cabinets comptables, avec des avis très positifs
🚀 Plus de 400 000 PME et 4 500 cabinets comptables en France utilisent déjà Pennylane

Votre contribution
En tant que Science & Analytics Manager, vous rejoindrez notre équipe Science & Analytics de plus de 15 personnes, au sein du département Data qui en compte plus de 30.
Vous ferez grandir et dirigerez votre équipe d’analystes grâce à un recrutement stratégique et une planification efficace des ressources. Vous collaborerez avec d’autres managers pour créer un environnement propice à l’épanouissement de votre équipe.
Vous exploiterez les données pour identifier des opportunités de croissance et d’optimisation des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables Produit, anticiperez les questions clés et fournirez des analyses pertinentes.
Vous guiderez la prise de décision à travers des analyses complexes, souvent dans un contexte d’incertitude et de collaboration interfonctionnelle.
Vous serez un ambassadeur de notre approche d’analytique en libre-service, comprendrez les besoins internes en matière de données et promouvrez une culture orientée données. Votre équipe contribuera à la construction de modèles de données dans notre Data Warehouse via dbt.
Vous participerez également à la définition de la feuille de route Data Engineering afin d’améliorer l’expérience de la plateforme de données pour toutes les équipes.

Ce à quoi vous attendre chez Pennylane

Dans le premier mois :
– Être entièrement intégré(e) et découvrir notre entreprise, nos équipes et notre vision
– Rencontrer votre équipe et commencer à prendre des responsabilités
– Se familiariser avec nos outils et livrer de premiers projets
– Échanger avec les parties prenantes et acquérir une connaissance approfondie du produit

Dans les 3 mois :
– Prendre pleinement la direction de votre équipe
– Prendre en charge un périmètre Produit et prioriser les tâches avec les parties prenantes
– Être à l’aise avec notre stack technique (Python, Redshift, Athena, dbt)

Dans les 6 mois :
– Participer à des initiatives de management inter-équipes
– Contribuer à la feuille de route stratégique de l’équipe
– Collaborer avec les ingénieurs et experts data pour améliorer notre stack
– Partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l’équipe

Et au-delà :
– À mesure que l’équipe data grandit, vos opportunités aussi :
– Recruter, encadrer et manager de nouveaux membres
– Piloter des projets majeurs
– Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux outils, processus et bonnes pratiques

Processus de recrutement
– Entretien initial avec notre Talent Acquisition Manager
– Étude de cas (75 minutes)
– Discussion sur un projet passé (60 minutes)
– Entretien avec des responsables Tech & Produit pour discuter de votre style de management et de votre adéquation culturelle (60 minutes)
Notre processus de recrutement est rapide — nous visons à le finaliser en 15 à 25 jours.

Rendre le travail plus agréable
🏢 Travail à distance depuis n’importe où en Europe dans un fuseau horaire de ±2h par rapport à l’heure de Paris
🌴 25 jours de congés payés
💵 Salaire compétitif
📈 Actions de l’entreprise
🏡 Budget pour l’équipement de bureau à domicile et participation à un espace de coworking
⛹️ Accès à plus de 8 000 salles de sport et activités bien-être via Gymlib
🇬🇧 Apprentissage des langues avec Busuu (anglais ou français)
💻 Matériel Apple dernier cri
🎉 Événements réguliers, dont des Tech Days trimestriels et un séminaire annuel
Si vous êtes basé(e) en France, vous bénéficierez également de :
– Un contrat de travail français avec 5 semaines de congés payés, 6 à 12 jours RTT, tickets restaurant (Swile), mutuelle Alan Blue, et des rencontres locales dans des villes comme Lyon, Bordeaux ou Nantes
Nous travaillons à étendre ces avantages à nos collaborateurs en dehors de la France, bien que leur mise en œuvre puisse varier selon les pays.

Profil recherché
Pour vous épanouir chez Pennylane, vous devez :
– Parler anglais (niveau requis selon le poste)
– Apprécier un environnement dynamique et en constante évolution
– Être très collaboratif(ve)
– Avoir l’expérience nécessaire pour prioriser les actions à fort impact business

Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler si elles ne remplissent pas tous les critères. Si vous avez un doute, nous vous encourageons à postuler — vous êtes peut-être la personne idéale.
Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et accueillant pour tous.
Nous offrons des opportunités égales, quel que soit le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, le handicap ou toute autre caractéristique qui vous rend unique. La diversité nous rend plus forts — et plus fun !