Si vous êtes à l’aise avec la technologie, orienté produit, et que vous aimez travailler au sein de petites équipes SaaS rapides sans enchaîner les réunions — tout en maîtrisant GitHub — ce poste pourrait très bien vous convenir.

Lieu : fuseaux horaires basés en Europe
Horaires : environ 20 heures par semaine, emploi du temps flexible
Rémunération : 40–50 USD de l’heure

Pourquoi ce rôle est stimulant
Paperbell grandit rapidement et publie fréquemment des mises à jour — généralement entre quatre et dix déploiements par semaine. En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir que nous construisons toujours les bonnes fonctionnalités, de la bonne manière, au bon rythme.
Nous sommes une toute petite équipe très efficace : vous collaborerez directement avec nos deux fondateurs, notre développeur Rails à temps plein et notre designer à temps partiel.

Nous ne misons pas sur les réunions. La communication est asynchrone et concise — pas de standups quotidiens, pas de points récurrents, pas de présentations. Le développeur et le designer partagent de rapides mises à jour écrites lorsqu’ils avancent, et vous gardez ensuite le travail en mouvement.

Ce rôle ne consiste pas simplement à gérer des tâches. Vous décidez des priorités, définissez et cadrez les fonctionnalités, accompagnez le développement et le design, testez tout avant la mise en production et contribuez à orienter la vision produit à long terme de Paperbell.

À propos du produit
Paperbell est une plateforme SaaS destinée aux activités de coaching en ligne (développement personnel, pas sportif).
Lancée en 2020, notre MRR double chaque année et nous servons aujourd’hui des milliers de clients payants. Les coachs apprécient Paperbell car la plateforme simplifie leur gestion quotidienne. Nos plus de 100 avis sur G2 et Capterra en témoignent.

Votre travail au quotidien
• Déterminer les prochaines fonctionnalités à développer en vous appuyant sur les retours clients, le support, la concurrence et les données produit, puis en transformant ces informations en décisions à fort impact.
• Définir et cadrer les fonctionnalités avec le design, en réduisant le scope si nécessaire pour rester efficaces et livrer rapidement.
• Prioriser le travail en équilibrant grandes fonctionnalités, améliorations plus petites et corrections de bugs.
• Superviser le développement, veiller à la fluidité de l’avancement, ajuster les besoins si besoin, répondre aux questions et trier les bugs.
• Tester et relire les fonctionnalités pour vérifier leur conformité au cahier des charges et au design, leur bon fonctionnement et l’absence de régressions.
• Maintenir un flux de travail fluide en vous assurant que le développeur et le designer aient toujours des tâches claires et sans blocage.

Profil recherché
• Vous avez déjà géré un produit SaaS et êtes capable de discuter sereinement d’aspects techniques comme la dette technique.
• Vous maîtrisez Git et GitHub, notamment la création d’issues, la revue de PR et les commentaires utiles.
• Vous savez reproduire des bugs avec des étapes précises et évaluer leur priorité.
• Vous êtes pragmatique — vous savez quand réduire le scope, quand “suffisant” est acceptable, et comment garder une fonctionnalité ciblée.
• Vous êtes organisé et proactif, capable d’anticiper le travail et de lever rapidement les blocages.
• Vous êtes à l’aise pour effectuer une QA légère afin de vérifier le comportement des fonctionnalités.
• Vous vous épanouissez sans réunions et préférez une communication écrite asynchrone, claire et concise.

Compétences bonus
• Vous pouvez cloner un projet Rails et le faire tourner en local avec peu d’aide.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données approfondie via SQL ou la console Rails.

Culture d’entreprise
Nous sommes une équipe d’experts dont l’objectif est de vous offrir tout ce qu’il faut pour produire un travail de qualité, sans tâches inutiles.
Nous fonctionnons de manière asynchrone et sans réunions. Attendez‑vous à un environnement calme et concentré — pas de bavardages, pas de fatigue Zoom, pas de réunions répétitives.
Le travail n’est pas un lieu de socialisation ici : nous faisons du bon travail, puis nous nous déconnectons. Si vous aimez construire un excellent produit sans distractions, vous serez à votre place.
Nos fondateurs dirigent des entreprises entièrement à distance depuis 2014 — nous savons faire du remote correctement.

Horaires, avantages et informations légales
• Environ 20 heures par semaine, contrat freelance
• Taux horaire de 40–50 USD
• Anglais courant requis
• Vous gérez votre propre matériel, vos impôts, vos dépenses et vos congés
• Résidence obligatoire dans un fuseau horaire européen

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé pour un environnement inclusif.

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