Seer Interactive est une société de conseil en marketing digital qui s’appuie sur l’empathie, les données, la technologie et l’IA pour avoir un impact positif sur les personnes et les communautés qui nous entourent — nos équipes, nos clients, notre secteur et nos voisins. Nous nous engageons à révéler et partager la vérité en reliant des millions de points de données issus de sources quantitatives et qualitatives, soutenus par une IA responsable et centrée sur l’humain. Notre mission est d’aider chacune de ces communautés à atteindre son plein potentiel, dans un monde où faire ce qu’il faut devient naturel et éclairé.

Chez Seer, nous considérons l’IA comme un moteur d’innovation, de collaboration et de créativité. Quel que soit votre poste, utiliser l’IA est essentiel pour offrir à nos clients des résultats plus intelligents, plus rapides et plus stratégiques. Notre Conseil IA pilote l’adoption interne en mettant l’accent sur la formation, l’usage intentionnel et l’apprentissage continu, afin que l’IA devienne un véritable réflexe dans notre manière de penser, d’opérer et d’avancer.

Si vous êtes prêt à élever les autres, laisser l’ego de côté, rechercher la vérité et progresser chaque jour, poursuivez votre lecture.

Seer est une entreprise B‑Corp fonctionnant en télétravail, avec des équipes réparties aux États‑Unis. Pour ceux qui préfèrent un bureau, ce poste peut être basé dans notre siège de Philadelphie. Les candidats doivent résider aux États‑Unis et pouvoir travailler sur les fuseaux horaires continentaux.

Rejoignez notre vivier de talents : comme nos besoins en recrutement évoluent au fil de l’année, ce poste reste ouvert même lorsque nous ne recrutons pas activement. Si vous n’êtes pas en recherche immédiate, postulez pour intégrer notre Talent Pool. Lorsque le poste s’ouvre, nous vous contacterons si vous êtes toujours intéressé et si votre profil correspond. Nous examinons les candidatures régulièrement, mais ne pouvons vous joindre que lorsqu’un poste est disponible. Restez informé en vous abonnant à notre newsletter.

Le poste : En tant qu’Account Manager SEO idéal, vous êtes un consultant naturel, capable de développer des stratégies de marketing digital alignées sur les plans marketing globaux de vos clients. Vous êtes profondément engagé dans l’évolution du paysage digital et explorez constamment de nouvelles façons d’aider vos clients à performer. Vous pensez avec audace, créez des stratégies innovantes et anticipez les besoins avant qu’ils n’émergent.

Points clés du rôle
• Vous collaborerez étroitement avec un petit portefeuille de clients, en allant au‑delà du SEO pour comprendre leurs défis et élaborer des stratégies annuelles adaptées à leurs audiences spécifiques.
• Vous serez leur principal point de contact, en bâtissant des relations durables fondées sur la confiance.
• Vous aiderez les clients à développer leur trafic organique et leur ROI grâce à des assets innovants basés sur l’analyse des écarts de contenu, les études concurrentielles et audiences, les insights mots‑clés et l’analyse des SERP.
• Vous expliquerez clairement les données et les résultats, en reliant les avancées aux objectifs clients avec des outils comme Google Analytics ou Adobe.
• Vous collaborerez avec les équipes PPC, Analytics, Contenu et Design pour connecter insights et workflows au‑delà du silo SEO.
• Vous utiliserez l’IA pour gagner en efficacité, tester de nouveaux outils, et concevoir, affiner et partager des workflows intégrant SEO, contenu et analytics.
• Vous documenterez et partagerez ces workflows avec l’équipe, en créant des modèles et playbooks qui élèvent le niveau collectif. Vous testerez, diagnostiquerez, itérerez et améliorerez constamment.

Compétences essentielles
• Vous avez de l’expérience dans la création et l’exécution de stratégies SEO multi‑secteurs, avec la capacité de relier le travail à des résultats mesurables.
• Vous abordez le marketing digital de manière holistique : utilisation des données, création de contenu utile, identification des bons relais d’influence, compréhension des plateformes sociales.
• Vous savez gérer les questions clients, mener des échanges avec des dirigeants et apporter une réflexion stratégique plutôt que de simplement exécuter des tâches SEO.
• Vous êtes un bon gestionnaire de projet, capable de jongler avec plusieurs priorités, de créer des workflows multi‑outils (Zapier, API, etc.), de gérer les ressources, respecter les délais et utiliser des outils comme Basecamp ou Wrike.
• Vous mesurez la performance, suivez les évolutions de classement et de trafic et prenez des décisions éclairées — vos clients vous font confiance pour cela.
• Vous restez à jour sur les tendances SEO et l’évolution de l’IA, en partageant vos apprentissages via des articles ou contenus internes. Vous testez rigoureusement les nouveautés, comprenez leurs limites et démontrez vos workflows IA en toute transparence.

Objectifs à 90 jours
• D’ici 30 jours : formation terminée et début du support client.
• D’ici 60 jours : contribution à au moins deux initiatives client significatives.
• D’ici 90 jours : gestion autonome d’un portefeuille complet.

Ce poste n’est peut‑être pas pour vous si
• Vous avez du mal à gérer votre temps, changer de contexte ou équilibrer plusieurs projets.
• Vous ne souhaitez pas intégrer l’apprentissage continu et l’innovation à votre quotidien.
• Vous avez des difficultés à vous adapter aux changements ou aux nouveaux outils.
• Votre utilisation de l’IA se limite à rédiger du contenu ou vous peinez à vous ajuster quand les outils échouent.

Rémunération et avantages
• 75 000 à 100 000 dollars par an, selon compétences et expérience.
• Révision de la rémunération au moins une fois par an.
• Détails des avantages disponibles sur notre page carrières.

Prêt à postuler ? Pas besoin de lettre de motivation. Montrez‑nous plutôt vos compétences en IA. Complétez notre Marketing Career AI Self‑Assessment GPT et joignez vos résultats à votre candidature. Ils nous aideront à déterminer les prochaines étapes.

Des questions sur le recrutement ? Consultez notre Custom GPT : Guide du Talent Acquisition chez Seer pour en savoir plus sur notre processus et comment vous préparer.

En tant que B‑Corp, nous nous engageons à maintenir un environnement inclusif et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans distinction de race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut d’ancien combattant.

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