Estamos transformando la manera en que las personas acceden al cuidado social.

En Findhelp, hemos creado una plataforma sólida que facilita la conexión de individuos con recursos, el seguimiento de su progreso y la medición del impacto de manera eficiente y confiable. Nuestra extensa red de cuidado social incluye más de 500,000 programas locales, estatales y nacionales que cubren todos los códigos postales de EE. UU., desde comunidades rurales hasta grandes ciudades.

Con sede en Austin, Texas, Findhelp ha estado ayudando a organizaciones en los sectores de salud, gobierno, educación y más a conectar a las personas con servicios esenciales de cuidado social—de forma segura y protegida—desde 2010.

Como una empresa impulsada por una misión, nuestro objetivo es marcar una diferencia significativa al vincular a las personas con programas que las apoyen con dignidad y facilidad. Gracias a nuestra tecnología propia, hemos ayudado a millones a encontrar alimentos, atención médica, vivienda y asistencia laboral en sus comunidades.

El Gerente Senior de Cumplimiento, con base presencial, desempeña un papel clave en la ejecución de un programa integral de cumplimiento que cumpla con los estándares legales y regulatorios, especialmente en el ámbito de la salud. Este rol colabora con el liderazgo de cumplimiento y equipos en toda la organización para identificar preocupaciones, hacer cumplir controles internos y garantizar el cumplimiento de políticas y sistemas gestionados por el departamento de Cumplimiento.

Responsabilidades:

– Diseñar y gestionar programas de supervisión de terceros para garantizar el cumplimiento y la gestión de riesgos.
– Colaborar entre departamentos para fortalecer marcos de seguridad y abordar requisitos de cumplimiento en evolución.
– Liderar auditorías técnicas y actividades de cumplimiento, incluyendo HITRUST, TX-RAMP y HIPAA.
– Apoyar revisiones regulatorias anuales y esfuerzos de mitigación de riesgos, especialmente relacionados con HITRUST.
– Actuar como oficial senior de privacidad.
– Monitorear y abordar problemas de cumplimiento e identificar áreas de mejora.
– Asesorar a las partes interesadas internas sobre cumplimiento regulatorio en salud y estándares de la industria.
– Promover la concientización sobre políticas y brindar apoyo operativo para iniciativas de cumplimiento.
– Colaborar con los equipos legales y de cumplimiento en el desarrollo de políticas y resolución de problemas.
– Identificar y abordar brechas en el programa de cumplimiento.
– Asistir en el monitoreo y auditorías de cumplimiento.
– Redactar y mantener políticas de cumplimiento.

Calificaciones:

– Conocimiento profundo de HIPAA y estándares de cumplimiento en salud.
– Familiaridad con marcos GRC como HITRUST, CCPA, NIST 800-53, ISO27001 y StateRAMP.
– Mentalidad proactiva hacia el mantenimiento del cumplimiento regulatorio.
– Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización.
– Excelentes habilidades de comunicación para audiencias internas y externas.
– Capacidad para gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente.
– Habilidades efectivas de colaboración interfuncional.
– Habilidades analíticas para evaluar procesos y garantizar controles adecuados.
– Habilidades de liderazgo para fomentar una cultura de cumplimiento.
– Gran atención al detalle.
– Capacidades para identificar y mitigar riesgos.
– Sólida gestión de programas alineada con los objetivos del negocio.

Rango salarial: $112,800 – $169,000 por año
La compensación se basa en la experiencia, habilidades, educación y ubicación.

Valoramos la colaboración en persona.

Creemos que trabajar juntos en persona fomenta relaciones más sólidas, trabajo en equipo y una mejor cultura organizacional.

Este es un puesto presencial con base en Austin, TX; Madison, WI; o Denver, CO.

Beneficios en Findhelp:

– 401(k) y opciones sobre acciones
– Comidas gratuitas y gimnasio en la sede de Austin
– Licencia parental remunerada
– Generoso tiempo libre remunerado y 9 días festivos pagados
– Seguro médico, dental y de visión totalmente cubierto para empleados
– Oficina amigable con mascotas en la sede de Austin
– Acceso 24/7 a telemedicina y apoyo de salud mental
– Programa de compra de libros

Estamos comprometidos con la construcción de un equipo diverso e inclusivo.

Todos son bienvenidos aquí. Nos esforzamos por asegurar que nuestra fuerza laboral refleje las comunidades a las que servimos. Ofrecemos igualdad de oportunidades en contratación, capacitación y promoción, sin importar edad, raza, identidad de género, discapacidad u otra condición protegida, de acuerdo con la ley. También ofrecemos adaptaciones para solicitantes con discapacidades.

Apoyo al empleado incluye:

– Comité de Cultura
– Capacitación en desarrollo de liderazgo
– Tiempo remunerado para voluntariado