À propos d’Avalere Health
Chez Avalere Health, nous sommes animés par une mission puissante : atteindre le plus grand nombre de patients possible. Nous nous engageons à faire en sorte que tous les patients soient reconnus, traités, soutenus et pris en charge — de manière équitable. Nos équipes Conseil, Médicale et Marketing collaborent de manière ciblée et innovante pour créer des liens significatifs et façonner un avenir où les soins de santé sont accessibles à tous.

Notre mission commence par l’offre de carrières épanouissantes et porteuses de sens, permettant à nos collaborateurs d’avoir un réel impact sur la vie des patients. Nous cultivons une culture où chacun peut être authentique, en valorisant la diversité des expériences et des compétences pour contribuer à notre objectif commun.

Nous proposons un environnement de travail flexible, permettant à nos équipes mondiales de choisir leur lieu de travail — à distance ou au bureau — en fonction des besoins de l’équipe et des clients. Nos bureaux principaux à Londres, Manchester, Washington D.C. et New York, ainsi que nos sites internationaux plus petits, servent de centres de collaboration. Les employés à distance bénéficient du même soutien, avec des événements sociaux et des ressources dédiées.

L’inclusion est au cœur de notre culture. Nous soutenons nos collaborateurs à travers six groupes de réseaux d’employés — Capacité Diversifiée, Famille, Genre, LGBTQ+, Santé Mentale et Race/Ethnicité — qui offrent des opportunités de connexion, d’apprentissage et de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. En tant qu’employeur accrédité Fertility Friendly, nous proposons une politique de fertilité, un congé parental amélioré et des options de travail flexibles pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours de planification familiale.

Nous sommes engagés dans le développement professionnel à travers les expériences quotidiennes, l’accès à des milliers de formations à la demande, des discussions régulières sur les carrières et des opportunités d’évolution à l’international et entre fonctions.

En tant que participant au programme Disability Confident, nous garantissons des opportunités d’entretien équitables pour les candidats en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou neurodivergents. Si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de candidature, merci de nous en informer.

À propos du poste
En tant que Chef de Projet, vous collaborerez avec les équipes de comptes et les différents départements pour garantir la livraison des projets clients dans les délais et le respect du budget. Vous serez le point de contact central pour comprendre la portée des projets et gérer les flux de travail au sein de l’agence.

Responsabilités principales

– Superviser le bon déroulement de tous les projets assignés
– Collaborer avec les équipes de l’agence pour élaborer les plans de projet et de personnel, prévoir les charges de travail et allouer les ressources
– Gérer les soumissions MLR des clients
– Créer les plannings, gérer les budgets et résoudre les problèmes de délais ou de coûts
– Animer les réunions de lancement de projet et définir les exigences
– Organiser les réunions de revue interne et les mises à jour d’équipe
– Maintenir une communication quotidienne avec les membres de l’équipe
– Suivre l’avancement des projets et alerter en cas de problème
– Gérer les relectures internes et s’assurer que toutes les validations créatives et de relecture sont obtenues
– Garantir un temps suffisant pour la relecture et la circulation des documents
– Présenter les livrables finaux aux clients et conseiller sur le budget, les délais et la production
– Identifier et gérer les activités hors périmètre
– Suivre les finances des projets, y compris les rapports d’avancement et les ajustements budgétaires
– Respecter les processus de l’agence et proposer des améliorations
– Communiquer efficacement et établir de solides relations avec les équipes internes

Profil recherché

– Diplôme de niveau licence (Bac +3 minimum)
– Minimum quatre ans d’expérience en gestion de projet en agence ou dans un environnement similaire
– Expérience confirmée dans la gestion de projets digitaux avec des équipes de plus de 10 personnes
– Bonne compréhension des processus de développement de sites web
– Expérience dans les projets basés sur les données et l’utilisation d’insights pour orienter la stratégie
– Connaissance du secteur pharmaceutique ou d’autres industries réglementées est un plus
– Compréhension des besoins en ressources des équipes créatives et techniques appréciée

Fourchette salariale : 70 000 $ – 85 000 $ par an
Nous proposons un salaire compétitif basé sur votre localisation, votre expérience et vos qualifications.

Ce que nous offrons

– Plan 401K avec une contribution employeur jusqu’à 4 % (acquisition immédiate)
– Assurance vie, couverture invalidité et régimes complets de soins médicaux, dentaires et optiques
– Options de travail flexibles, incluant le travail hybride et à distance, ainsi que deux semaines de télétravail international par an
– 20 jours de congés payés, une journée de bien-être personnel, 9 jours fériés, des congés offerts en fin d’année et des vendredis d’été écourtés
– Accès gratuit à des services de conseil et à un accompagnement santé personnalisé
– Congés maternité, paternité et familiaux améliorés, ainsi que des avantages liés à la fertilité
– Développement professionnel continu avec des formations à la demande et des opportunités de mobilité internationale

Nous encourageons tous les candidats à consulter notre avis de confidentialité avant de postuler.