L’analyste de données soutiendra la prise de décisions stratégiques en analysant des données quantitatives et qualitatives afin de révéler des schémas, des informations et des tendances. Ce poste implique la collecte, la consolidation et l’interprétation de données provenant de diverses sources internes et externes pour évaluer la performance de l’entreprise. L’analyste produira des rapports exploitables mettant en évidence les indicateurs clés de performance, identifiant les inefficacités opérationnelles et menant des analyses des causes profondes.

Responsabilités principales :

– Collaborer avec les équipes pour créer des visualisations de données conviviales offrant des perspectives pertinentes sur des défis commerciaux complexes et en constante évolution dans le secteur de la fintech.
– Assumer la responsabilité de l’expérience utilisateur (UX) et de l’interface utilisateur (UI) sur plusieurs produits axés sur les données.
– Participer à la conception, au développement et à la maintenance d’outils d’intelligence d’affaires.
– Soutenir les initiatives de collecte de données selon les besoins.
– Aider à identifier les données commerciales les plus pertinentes pour générer des informations utiles et orienter les analyses futures.
– Surveiller les pratiques de gestion des données afin d’en garantir l’exactitude et la cohérence.

Qualifications :

Ce poste travaillera en collaboration avec des collègues expérimentés et la direction sur des tâches modérément complexes. L’analyste développera une expertise dans son rôle et appliquera les politiques et procédures de l’entreprise pour traiter une variété de problématiques.

– Capacité à gérer des problèmes modérément complexes, souvent routiniers mais variés, nécessitant l’analyse de plusieurs facteurs.
– Aptitude à prendre des décisions éclairées dans le cadre de directives et de pratiques établies.
– Compétence dans l’application de méthodes apprises pour contribuer à la résolution de problèmes et aux enquêtes.
– Capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre des défis communs.
– Diplôme de licence et 2 à 4 ans d’expérience pertinente, ou parcours professionnel équivalent.

MeridianLink favorise une culture de soutien où les employés valorisent leur travail et les contributions de leurs collègues. Nous privilégions l’évolution interne, maintenons une communication ouverte avec la direction et encourageons le partage d’idées. Nous promouvons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en reconnaissant l’importance des engagements personnels en dehors du travail.

MeridianLink est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Dans le cadre du processus de recrutement, MeridianLink effectue une vérification complète des antécédents, un contrôle de crédit et un dépistage de drogues.

Échelle salariale : 78 100 $ – 110 300 $. Les offres sont généralement faites dans la partie inférieure à moyenne de cette fourchette, en fonction de l’expérience et d’autres facteurs liés au poste, y compris la localisation.

Avantages inclus :

– Possibilité de primes en actions
– Assurance médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité
– Congés payés flexibles
– Jours fériés payés
– Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise
– Opportunités de télétravail

Toutes les rémunérations et tous les avantages sont soumis aux conditions des régimes ou programmes applicables, qui peuvent être modifiés ou supprimés à tout moment.