Notre travail touche la vie de millions de personnes, et vous avez l’opportunité de faire partie de cet impact.

Nous offrons une protection à nos clients face aux imprévus de la vie. Quel que soit votre rôle au sein de l’entreprise, vous contribuerez à offrir sécurité et tranquillité d’esprit lorsque cela compte le plus.

L’Analyste métier joue un rôle clé au sein de plusieurs équipes, en fournissant des analyses et des données exploitables pour soutenir toutes les fonctions opérationnelles chez Protective. Ce poste se concentre sur l’analyse de données via des rapports, l’optimisation des outils existants et l’adoption de nouvelles technologies. L’analyste travaillera à travers différents systèmes pour créer un récit complet du point de vue du client et de l’employé. La réussite dans ce poste dépend de la capacité à communiquer clairement ces informations afin d’orienter les décisions stratégiques. Une bonne compréhension des processus métier actuels, des technologies et des axes d’amélioration est essentielle.

Le titre de poste interne pour ce rôle est Analyste II, Systèmes d’Information.

Responsabilités principales :

– Collecter, évaluer et interpréter les données métier, y compris les indicateurs clés de performance (KPI) et autres métriques critiques, à l’aide d’outils d’analyse de données.
– Communiquer efficacement et influencer les parties prenantes pour soutenir les stratégies, les améliorations de processus et les décisions opérationnelles.
– Partager des analyses de performance avec la direction sur la base d’indicateurs clés.
– Créer et livrer des rapports à l’aide de PowerBI et SSRS, en mettant l’accent sur l’utilisation des données.
– Contribuer à l’intégration et à la mise en œuvre de nouvelles technologies.
– Faire preuve de créativité et de compétences en résolution de problèmes.
– Appliquer des techniques de modélisation de données pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
– Collaborer efficacement dans un environnement d’équipe dynamique et rapide.
– Effectuer d’autres tâches assignées par le responsable.

Qualifications et compétences :

– Diplôme de niveau licence requis.
– Esprit analytique développé, curiosité pour les données et grande attention aux détails.
– Capacité à identifier des tendances et à communiquer des analyses entre les départements.
– Expérience avec SQL Server Management Studio (SSMS) souhaitée.
– Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
– Connaissance des outils de visualisation de données tels que PowerBI ou Tableau.
– Expérience dans un environnement Agile est un atout.
– Excellentes compétences en communication écrite, orale et en présentation.

Rémunération :

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 62 000 $ à 85 000 $ par an. La rémunération réelle peut varier selon des facteurs tels que la localisation, les compétences et l’expérience. Cette fourchette fait partie du package de rémunération global de Protective.

Avantages pour les employés :

Nous plaçons le bien-être de nos employés et de leurs familles au premier plan en offrant un large éventail d’avantages. Ceux-ci incluent une couverture santé, dentaire et visuelle complète, un soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés. Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et proposons diverses formes de congés payés, notamment les congés annuels, parentaux, pour incapacité de courte durée et une journée d’observance culturelle. Le bien-être financier est également soutenu par des contributions à des comptes de santé, un régime de retraite et un 401(k) avec contrepartie de l’entreprise. Les employés sont encouragés à participer au programme ProHealth Rewards, qui promeut le bien-être et offre des incitations financières.

L’éligibilité à certains avantages peut varier selon le poste et les modalités du régime.

Aménagements pour les candidats en situation de handicap :

Si vous avez besoin d’aide pendant le processus de candidature ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez contacter martina.winston@protective.com. Vos informations resteront confidentielles et seront utilisées uniquement pour déterminer les aménagements appropriés.

Veuillez noter : Cette adresse e-mail est uniquement destinée aux demandes d’aménagement. Les demandes générales d’emploi ne doivent pas y être envoyées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à favoriser un environnement inclusif et à construire une main-d’œuvre diversifiée.