À propos d’Avalere Health
Chez Avalere Health, nous sommes animés par une mission puissante : atteindre chaque patient possible. Nous œuvrons pour que tous les patients soient identifiés, traités, soutenus et pris en charge — de manière équitable. Nos équipes Conseil, Médicale et Marketing collaborent de manière innovante pour créer un avenir où les soins de santé sont accessibles à tous, sans laisser personne de côté.

Réaliser notre mission commence par offrir des carrières porteuses de sens, guidées par une finalité, qui permettent à nos collaborateurs d’avoir un réel impact sur la vie des patients. Nous favorisons une culture où chacun peut être authentique au travail et mettre à profit ses expériences et compétences diverses pour contribuer à nos objectifs communs.

Nous proposons des modalités de travail flexibles, permettant à nos équipes mondiales de choisir leur lieu de travail — au bureau ou à distance — en fonction des besoins de l’équipe et des clients. Nos principaux centres à Londres, Manchester, Washington D.C. et New York, ainsi que nos bureaux plus petits dans le monde entier, servent d’espaces de collaboration. Les employés à distance bénéficient du même soutien, avec des opportunités sociales et des ressources dédiées.

Notre culture inclusive est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous soutenons nos collaborateurs à travers six groupes de réseaux d’employés — Capacité Diversifiée, Famille, Genre, LGBTQ+, Santé Mentale et Race/Ethnicité — qui favorisent la diversité, l’équité et l’inclusion par le biais d’événements réguliers et d’engagements. En tant qu’employeur accrédité Fertility Friendly, nous offrons un congé parental amélioré, une politique de fertilité et des options de travail flexibles pour accompagner les employés dans leur parcours de planification familiale.

Nous nous engageons pour le développement professionnel, en proposant des opportunités d’apprentissage quotidiennes, des milliers de formations à la demande, des discussions régulières sur les carrières et la possibilité de suivre des parcours professionnels mondiaux et transversaux.

En tant que participant au programme Disability Confident, nous garantissons des opportunités d’entretien équitables pour les personnes en situation de handicap, atteintes de maladies de longue durée ou neurodivergentes. Les candidats peuvent demander les aménagements nécessaires durant le processus de candidature.

À propos du poste
Le Chef de Projet Associé (APM) gérera des projets de complexité faible à moyenne sur les comptes clients qui lui sont attribués. Il collaborera étroitement avec les équipes internes — Comptes, Création, Finance, Stratégie et Technologie — pour permettre un travail et des résultats percutants.

L’APM est responsable de la réussite des projets grâce à une planification stratégique, une coordination d’équipe et une gestion proactive des risques. Il commencera également à assumer des responsabilités financières telles que l’estimation, la budgétisation et le soutien aux processus financiers.

Responsabilités principales :

– Servir de point de contact client pour les projets actifs de faible/moyenne complexité
– Recueillir les retours clients et gérer les attentes
– Aider à prioriser et organiser le travail de projet
– Identifier et résoudre les risques de projet en amont
– Traduire les retours clients en plans d’action concrets
– Livrer un travail de haute qualité dépassant les attentes
– Gérer les aspects financiers : tarification, budgétisation, rapprochement, facturation et reporting financier
– Collaborer avec les équipes internes pour définir et exécuter les plans de projet
– Agir comme point central de coordination pour les projets assignés
– Maintenir les calendriers de projet et l’allocation des ressources
– Faciliter la communication et documenter les résultats des réunions
– Soutenir ou diriger les soumissions et réunions clients
– Suivre les tâches du projet et garantir leur livraison dans les délais
– Contribuer aux prévisions mensuelles précises des revenus

Profil recherché :

– 2 ans ou plus d’expérience pertinente, de préférence en agence ou dans le secteur pharmaceutique
– Solides compétences en collaboration interfonctionnelle
– Excellente attention aux détails
– Excellentes compétences en communication orale et écrite
– Aisance dans les interactions avec les clients
– Bonnes capacités de présentation

Salaire : 55 000 $ – 65 000 $ par an
Nous proposons un salaire compétitif basé sur votre localisation, votre expérience et vos qualifications.

Ce que nous offrons
Nous proposons un plan 401(k) avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % (acquise immédiatement), ainsi qu’une assurance vie, une couverture invalidité et des régimes complets de soins médicaux, dentaires et optiques. Profitez d’options de travail flexibles, y compris le travail hybride et à distance, ainsi que la possibilité de travailler depuis n’importe où dans le monde pendant deux semaines par an.

Les employés bénéficient de 20 jours de congés payés, d’une journée de bien-être personnel, de neuf jours fériés, de congés supplémentaires en fin d’année et de fins de journée anticipées les vendredis d’été en juin, juillet et août. Nous offrons un accompagnement psychologique gratuit via notre programme d’assistance aux employés et un soutien santé personnalisé. Nos politiques de congé familial renforcé et de fertilité soutiennent chaque étape de votre parcours familial.

Nous offrons également des opportunités d’apprentissage continu grâce à des formations à la demande, un accompagnement de carrière et des options de mobilité internationale.

Nous encourageons tous les candidats à consulter notre avis de confidentialité des candidats avant de postuler.