À propos d’Avalere Health
Chez Avalere Health, notre mission commune est d’atteindre chaque patient possible. Nous nous engageons à ce que tous les patients soient identifiés, traités, soutenus et pris en charge — de manière équitable. Nos équipes de conseil, médicales et marketing collaborent avec détermination et innovation pour créer des liens significatifs, en œuvrant pour un avenir où les soins de santé sont accessibles et inclusifs pour tous.

Réaliser cette mission commence par offrir des carrières porteuses de sens et guidées par une finalité, permettant à notre équipe d’avoir un réel impact sur la vie des patients. Nous cultivons une culture où les employés sont encouragés à être authentiques et à mettre à profit leurs expériences et compétences uniques pour améliorer les soins de santé pour tous.

Nous proposons des modalités de travail flexibles, permettant à nos équipes mondiales de choisir leur lieu de travail — au bureau ou à distance — selon les besoins de l’équipe et des clients. Nos principaux centres à Londres, Manchester, Washington D.C. et New York, ainsi que nos bureaux internationaux plus petits, sont des espaces de collaboration. Les employés à distance bénéficient également d’un soutien équivalent, avec des événements sociaux et des ressources dédiées.

L’inclusion est au cœur de notre culture. Nous soutenons nos employés à travers six groupes de réseau : Capacité Diversifiée, Famille, Genre, LGBTQ+, Santé Mentale et Race/Ethnicité, qui offrent des opportunités de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion via des événements et activités réguliers. En tant qu’employeur certifié « Fertility Friendly », nous proposons une politique de fertilité, un congé parental amélioré et des options de travail flexibles pour accompagner les employés dans leur parcours de planification familiale.

Nous sommes engagés dans le développement professionnel grâce à l’expérience pratique, l’accès à des milliers de formations à la demande, des discussions régulières sur les carrières et des opportunités de mobilité professionnelle globale et interfonctionnelle.

Dans le cadre du programme Disability Confident, nous garantissons des opportunités d’entretien équitables pour les candidats en situation de handicap, atteints de maladies de longue durée ou de neurodiversité. Si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de candidature, n’hésitez pas à nous en informer.

À propos du poste
En tant que rédacteur(trice), vous créerez du contenu pour des communications de marques pharmaceutiques destinées aux professionnels de santé et aux patients. Vous serez responsable de la rédaction et de la révision de supports en fonction des retours des équipes internes et des parties prenantes du client, y compris les départements marketing et réglementaire. Votre travail s’appuiera sur des informations scientifiques et médicales, nécessitant des références et annotations précises. Vous devrez adapter votre style d’écriture à différents publics et maintenir une cohérence à travers divers projets et formats. Une bonne gestion du temps, de l’organisation et des compétences en collaboration sont essentielles. En tant que membre de l’équipe créative, vous participerez aux séances de brainstorming et au développement de concepts alignés sur la stratégie de marque, et présenterez votre travail aux parties prenantes. Votre rôle sera essentiel pour façonner un contenu de santé percutant.

Vos missions

– Rédiger du contenu à partir de briefs pour différents médias et publics
– Gérer le contenu tout au long du cycle de vie du projet
– Appliquer une excellente maîtrise de la grammaire et des normes AMA
– Collaborer avec les directeurs artistiques, rédacteurs, éditeurs et autres membres de l’équipe
– Présenter efficacement votre travail
– Annoter précisément les manuscrits pour étayer les affirmations avec des références
– Répondre aux retours des équipes internes et des clients
– Travailler dans le cadre de processus établis et gérer plusieurs projets simultanément
– Respecter les délais des projets
– Apprendre et évoluer en continu, individuellement et collectivement
– Apporter créativité et motivation pour aider l’équipe à produire des communications de santé percutantes au service des professionnels de santé et des patients

Votre profil

– Diplôme en journalisme, publicité ou domaine connexe, ou 2+ années d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
– Expérience en rédaction pharmaceutique ou dans le domaine de la santé requise
– Portfolio ou échantillons d’écriture requis (inclure un lien dans votre CV)
– Expérience en agence de publicité ou environnement marketing interne similaire souhaitée
– Maîtrise de la rédaction sur plusieurs formats médiatiques
– À l’aise pour travailler sous pression et respecter des délais serrés

Salaire : 70 000 $ – 80 000 $ par an
Nous proposons un salaire compétitif basé sur votre localisation, votre expérience et vos qualifications.

Ce que nous offrons
Nous proposons un plan 401(k) avec une contribution employeur pouvant aller jusqu’à 4 % (acquise immédiatement), une assurance vie, une couverture invalidité et une assurance santé, dentaire et vision complète. Profitez d’options de travail flexibles, y compris des modalités hybrides et à distance, ainsi que la possibilité de travailler depuis n’importe où dans le monde pendant deux semaines par an. Nous offrons 20 jours de congés payés, une journée de bien-être personnel, 9 jours fériés, des congés supplémentaires en fin d’année et des vendredis d’été écourtés en juin, juillet et août.

Les employés ont également accès à des services de conseil gratuits, un accompagnement santé personnalisé, ainsi que des avantages renforcés en matière de maternité, paternité, congé familial et fertilité. Nous soutenons le développement professionnel continu grâce à des formations à la demande, un accompagnement de carrière et des opportunités de mobilité internationale.

Nous encourageons tous les candidats à consulter notre avis de confidentialité pour les candidats avant de postuler.