Über Avalere Health
Bei Avalere Health verfolgen wir eine kraftvolle Mission: Wir möchten jeden Patienten erreichen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Patienten gleichermaßen identifiziert, behandelt, unterstützt und versorgt werden. Unsere Teams in den Bereichen Beratung, Medizin und Marketing arbeiten innovativ zusammen, um eine Zukunft zu schaffen, in der Gesundheitsversorgung für alle zugänglich ist und niemand zurückgelassen wird.

Die Erfüllung unserer Mission beginnt mit sinnstiftenden, zweckorientierten Karrieren, die unsere Mitarbeitenden befähigen, einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen. Wir fördern eine Kultur, in der Menschen ihr authentisches Selbst einbringen und vielfältige Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung gemeinsamer Ziele nutzen können.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die es unseren globalen Teams ermöglichen, je nach Team- und Kundenbedürfnissen vom Büro oder aus dem Homeoffice zu arbeiten. Unsere Hauptstandorte in London, Manchester, Washington, D.C. und New York sowie kleinere Büros weltweit dienen als Orte der Zusammenarbeit. Remote-Mitarbeitende werden gleichermaßen mit sozialen Angeboten und speziellen Ressourcen unterstützt.

Unsere inklusive Unternehmenskultur steht im Zentrum unseres Handelns. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch sechs Employee Network Groups – Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health und Race/Ethnicity – die durch regelmäßige Veranstaltungen und Austausch Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördern. Als zertifizierter „Fertility Friendly“-Arbeitgeber bieten wir erweiterte Elternzeit, eine Fruchtbarkeitsrichtlinie und flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung bei der Familienplanung.

Wir engagieren uns für die berufliche Weiterentwicklung und bieten tägliche Lernmöglichkeiten, tausende On-Demand-Trainings, regelmäßige Karrieregespräche und die Möglichkeit, globale und funktionsübergreifende Karrierewege zu verfolgen.

Als stolzes Mitglied des Disability Confident Scheme stellen wir faire Bewerbungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder neurodiversen Hintergründen sicher. Bewerbende können im Bewerbungsprozess notwendige Anpassungen anfordern.

Zur Position
Der Associate Project Manager (APM) übernimmt die Leitung von Projekten mit niedriger bis mittlerer Komplexität innerhalb zugewiesener Kundenkonten. Er arbeitet eng mit internen Teams – Account, Kreation, Finanzen, Strategie und Technologie – zusammen, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.

Der APM ist verantwortlich für den erfolgreichen Projektverlauf durch strategische Planung, Teamkoordination und proaktives Risikomanagement. Zudem übernimmt er erste finanzielle Aufgaben wie Kostenschätzung, Budgetierung und Unterstützung finanzieller Prozesse.

Hauptaufgaben:

– Ansprechpartner für Kunden bei aktiven Projekten mit niedriger/mittlerer Komplexität
– Einholen von Kundenfeedback und Erwartungsmanagement
– Unterstützung bei der Priorisierung und Organisation der Projektarbeit
– Früherkennung und Lösung potenzieller Projektrisiken
– Umsetzung von Kundenfeedback in konkrete Maßnahmen
– Lieferung hochwertiger Arbeitsergebnisse, die Erwartungen übertreffen
– Verwaltung finanzieller Aspekte wie Preisgestaltung, Budgetierung, Abrechnung und Finanzberichterstattung
– Zusammenarbeit mit internen Teams zur Definition und Umsetzung von Projektplänen
– Zentrale Koordination der zugewiesenen Projekte
– Einhaltung von Zeitplänen und Ressourcenmanagement
– Förderung der Kommunikation und Dokumentation von Besprechungsergebnissen
– Unterstützung oder Leitung von Kundeneinreichungen und -meetings
– Überwachung von Projektaufgaben und Sicherstellung fristgerechter Lieferung
– Beitrag zu präzisen monatlichen Umsatzprognosen

Ihr Profil:

– Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Agentur oder im pharmazeutischen Umfeld
– Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit über verschiedene Funktionen hinweg
– Hervorragende Detailgenauigkeit
– Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
– Selbstsicher im Umgang mit Kunden
– Gute Präsentationsfähigkeiten

Gehalt: 55.000 – 65.000 USD jährlich
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Standort, Erfahrung und Qualifikation.

Was wir bieten
Wir bieten einen 401(k)-Plan mit bis zu 4 % Arbeitgeberzuschuss (sofort unverfallbar), Lebensversicherung, Invaliditätsabsicherung sowie umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen. Genießen Sie flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider und Remote-Arbeit, sowie die Möglichkeit, zwei Wochen pro Jahr weltweit von jedem Ort aus zu arbeiten.

Mitarbeitende erhalten 20 Urlaubstage, einen persönlichen Wellnesstag, neun gesetzliche Feiertage, zusätzliche freie Tage zum Jahresende sowie verkürzte Sommerfreitage im Juni, Juli und August. Unser Employee Assistance Program bietet kostenlose Beratung, ergänzt durch individuelle Gesundheitsunterstützung. Unsere erweiterten Familienurlaubs- und Fruchtbarkeitsrichtlinien begleiten alle Phasen der Familienplanung.

Zudem bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch On-Demand-Trainings, Karriereunterstützung und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir empfehlen allen Bewerbenden, unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten vor der Bewerbung zu lesen.